Ce qu’il faut retenir : TALENTSOFT en bref
✅ TALENTSOFT est une startup française basée à Boulogne Billancourt labellisée Next40 qui souhaite disrupter le marché Aide à la recherche d’emploi (GovTech).
❤️ Talentsoft a réalisé 9 levées de fonds pour un montant total supérieur à 90,60 M€, auprès d’investisseurs et VC comme Seventure Partners et Business Angels.
✅ Cette jeune entreprise innovante a été créée en 2016 par ses fondateurs et dirigeants Jean Stéphane Arcis et Alexandre Pachulski.
✅ Membre de la French Tech Grand Paris, cette start-up a notamment été accompagnée par Accélérateur Le Hub – Bpifrance.
✨ Talentsoft fait partie du Next40 !
| Fiche d’identité de la société TALENTSOFT | |
| Raison sociale | TALENTSOFT |
| SIREN / SIRET | 49794100000000 |
| Forme juridique | SA |
| Date de création | 2016 |
| Capital social | 2 815 200 € |
| Dirigeants | Jean Stéphane Arcis / Alexandre Pachulski |
| Effectif | 250 |
| Adresse siège social | 35 T Avenue Andre Morizet, Boulogne Billancourt, 92000 |
| Site Internet | cegid.com |
| Activité principale | Recrutement / Aide à la recherche d’emploi |
| Code NAF / APE | 5829B |
| Métiers adressés | Ressources Humaines |
| Type de produit | Software |
| Business model | SaaS |
| Marché | B2B |
| Nombre de levées de fonds | 9 |
| Total financements | 90,60 M€ |
| Date de la dernière levée | 2008 |
| Investisseurs principaux | Seventure Partners & Business Angels |
| N° TVA intracommunautaire | FR87497941377 |
| Popularité | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Sources & mises à jour | 2026 / RCS / INSEE / RNE |
▶ Retrouvez dans cet article toutes les informations légales et financières sur l’entreprise Talentsoft: l’adresse de son siège social, les noms et adresses emails de ses dirigeants, son statut juridique, ses données financières et levées de fonds …
Présentation de Talentsoft : activités, marchés & business model
Talentsoft est le leader européen de la gestion intégrée des talents et des compétences en mode SaaS, figurant au coeur des stratégies RH des grandes et moyennes entreprises. Sa plateforme Cloud complète couvre l’intégralité du cycle de vie des collaborateurs, de l’acquisition des talents à la planification stratégique des effectifs en passant par la formation. Elue meilleure offre Cloud et occupant une part de marché dominante en France, la solution de Talentsoft dynamise le capital humain en permettant aux DRH de piloter le développement des compétences de manière agile et personnalisée.
Grâce à une interface intuitive et des outils analytiques puissants, la startup aide les entreprises à fidéliser leurs talents et à adapter leur organisation aux défis du monde du travail moderne. Talentsoft s’affirme comme le partenaire technologique incontournable pour transformer les ressources humaines en un levier stratégique de croissance, favorisant une culture de l’apprentissage et de la performance partagée au sein des organisations internationales.
Talentsoft est une entreprise innovante qui cherche à disrupter les secteurs Emploi, Recrutement et Aide à la recherche d’emploi avec de nouveaux produits et services (suivez gratuitement l’actualité entreprises Hauts de Seine sur le site Societe.Tech).
– Business model : SaaS
– Références clients : AIR FRANCE-KLM, CREDIT AGRICOLE, UNIBAIL-RODAMCO SE
– Sous-activités : Editeur de logiciels / Software / Ressources Humaines
– Métiers adressés : Ressources Humaines
– Type de produit : Software
– Marché : B2B
– Présence : France
– Dernier mouvement BODACC le 01/08/2021 : Nomination / modification sur les commissaires aux comptes
TALENTSOFT c’est quoi ?
Talentsoft est le leader européen des applications Cloud de gestion des talents et de formation #edtech #HR
Nous avons également détecté que TALENTSOFT fait partie de plusieurs écosystèmes :
– GovTech (Government Technology) : La GovTech désigne l’utilisation de la technologie par les gouvernements pour améliorer les services publics, accroître l’efficacité administrative et renforcer l’interaction avec les citoyens. Elle vise à numériser les processus bureaucratiques, comme la gestion des impôts, l’état civil ou les marchés publics. En intégrant le cloud, la cybersécurité et l’intelligence artificielle, la GovTech permet de réduire les coûts opérationnels de l’État tout en offrant une expérience utilisateur plus fluide et sécurisée. Elle est le moteur de la transformation numérique de la sphère publique, cherchant à rendre l’administration plus agile, transparente et accessible au plus grand nombre.
– French Tech 120 : Le French Tech 120 est un programme d’accompagnement de l’État français destiné aux 120 startups les plus prometteuses, sélectionnées sur des critères de croissance de revenus ou de levées de fonds. Il complète le Next40 en intégrant des entreprises à fort potentiel de développement national et international. Les lauréats bénéficient d’un accès privilégié aux administrations publiques et d’une visibilité accrue pour accélérer leur déploiement. Ce label vise à faire émerger des leaders technologiques capables de créer des milliers d’emplois. C’est un outil stratégique pour structurer l’écosystème entrepreneurial français et soutenir la croissance des pépites technologiques au-delà de leur phase initiale.
– Next40 : Le Next40 est un indice de l’écosystème French Tech regroupant les 40 startups françaises les plus performantes et présentant le plus fort potentiel de devenir des leaders mondiaux. Sélectionnées chaque année par le gouvernement, ces entreprises (souvent des « licornes » valorisées à plus d’un milliard de dollars) bénéficient d’un accompagnement spécifique pour lever les freins à leur croissance. Les critères incluent la valorisation, les levées de fonds et la croissance du chiffre d’affaires. Le Next40 incarne l’élite technologique de la France, jouant un rôle de locomotive pour l’économie numérique nationale et créant une part importante des nouveaux emplois qualifiés sur le territoire.
– RHTech (HR Technology) : La RHTech, ou RH Tech, désigne l’ensemble des solutions logicielles destinées à optimiser la gestion des ressources humaines. Elle couvre le recrutement assisté par IA (ATS), la gestion de la paie, le suivi du temps de travail, le développement des compétences (e-learning) et le bien-être au travail. L’objectif est d’automatiser les tâches administratives chronophages pour permettre aux RH de se concentrer sur l’humain et la stratégie. En fournissant des outils d’analyse de données sociales, la RHTech aide à mieux comprendre le climat interne, à réduire le turnover et à attirer les meilleurs talents dans un marché du travail compétitif.
– Découvrez également les espaces coworking Hauts de Seine, qui accueillent de nombreux jeunes entrepreneurs de la région.
Talentsoft : levées de fonds & informations financières
Nous avons identifié que Talentsoft a réalisé 9 levées de fonds ces dernières années auprès de plusieurs VC et investisseurs en capital-risque, afin de lever 90,60 millions d’euros au total.
Ces 90 600 000 € collectés auprès de VC lui permettent d’obtenir la 260e place au classement des entreprises françaises qui ont levé le plus de fonds ces dernières années.
Liste des levées de fonds de TALENTSOFT :
– Levée de fonds #1 réalisée le 10/11/2008 (Amorçage – Seed – Early Stage) : Montant non communiqué auprès des investisseurs SEVENTURE PARTNERS, BUSINESS ANGELS
– Levée de fonds #2 réalisée le 02/10/2009 (Serie A) : 1 600 000 € auprès des investisseurs SEVENTURE PARTNERS
– Levée de fonds #3 réalisée le 05/01/2011 (Serie B) : 3 000 000 € auprès des investisseurs ALTO INVEST, SEVENTURE PARTNERS
– Levée de fonds #4 réalisée le 29/03/2012 (Serie C) : 1 000 000 € auprès des investisseurs BPIFRANCE
– Levée de fonds #5 réalisée le 13/09/2013 (Serie D) : 15 000 000 € auprès des investisseurs INVESTISSEURS PRIVES
– Levée de fonds #6 réalisée le 28/10/2015 (Serie D) : 25 000 000 € auprès des investisseurs GOLDMAN SACHS
– Levée de fonds #7 réalisée le 05/01/2019 (Serie D) : 45 000 000 € auprès des investisseurs FRANCISCO PARTNERS, BPIFRANCE, GOLDMAN SACHS
– Levée de fonds #8 réalisée le 01/06/2020 (Serie B) : Montant non communiqué auprès des investisseurs TEMPOCAP
– Levée de fonds #9 réalisée le 01/04/2021 (Fusion-Acquisition) : Montant non communiqué auprès des investisseurs CEGID
Autres données financières :
– Chiffre d’affaires 2018 : 51 139 095 €
– Chiffre d’affaires 2015 : 28 000 000 €
– Résultats 2018 : -15 237 906 €
Talentsoft : dirigeants, fondateurs & adresses emails
Les principaux managers, fondateurs et dirigeants de Talentsoft sont :
– Jean Stéphane Arcis
– Alexandre Pachulski
– Joel Bentolila
– Charles Vivien
Contactez-nous pour recevoir un fichier Excel avec toutes leurs adresses emails (CEO, CTO …) et profils sur les réseaux sociaux (sur devis).
Talentsoft : adresse du siège social
Le siège social de la société TALENTSOFT est localisé à Boulogne Billancourt dans le département Hauts de Seine. Voici son adresse exacte : 35 T Avenue Andre Morizet, Boulogne Billancourt (92000), ainsi que son numéro de téléphone : 01 43 12 57 70.
Installée dans le département Hauts de Seine (French Tech Grand Paris) nous avons également géolocalisé toutes les start-ups basées à Boulogne Billancourt :
▶ Région : Annuaire Startups Ile de France
▶ Département : Annuaire Startups Hauts de Seine
Incubateurs, Accélérateurs & Tech Stack
Talentsoft est une jeune pousse accompagnée par 3 accélérateurs / incubateurs : ACCELERATEUR LE HUB – BPIFRANCE / ACCELERATEUR PME – BPIFRANCE / ACCELERATEUR STARTUPS – BPIFRANCE afin de booster son accélération et son développement.
Tech Stack de l’entreprise
D’après nos recherches Talentsoft utilise plusieurs technologies (Apache, Modernizr, TweenMax, Twitter Bootstrap, Twitter Emoji (Twemoji), WordPress, Yoast SEO …) et n’a apparement pas développé d’application mobile.
Les startups françaises innovent massivement grace aux nouvelles technologies : cloud, SaaS, intelligence artificielle … Suivez l’actualité des logiciels SaaS et services en ligne avec le comparateur Logiciels.Pro : comparez les prix et fonctionnalités de milliers de progiciels comme OfficeSpace et Convergence.
Découvrez par exemple des alternatives à vos Logiciels de gestion des interventions et tournées sur le terrain (FSM: field service) en consultant nos tests et avis Team On The Run.
Concurrents & Alternatives
Vous êtes à la recherche des concurrents de Talentsoft ? D’après ses mots clés (Appel d’effres, formation, gestion d’entreprise, recrutement, Logiciel, Talent, B2B, SaaS, abonnement, jobs recrutement …) on peut notamment citer des sociétés comme GIDOPHONE, PARKING TELECOM, PROJETEURS, WIZCORP.
Consultez notre base de données de startup Aide à la recherche d’emploi pour découvrir toutes les start ups similaires et réaliser votre veille sectorielle (abonnement / recrutement d’emplois)
▶ Activité principale : Annuaire Startups Emploi
▶ Sous Activité (1) : Annuaire Startups Recrutement
▶ Sous Activité (2) : Annuaire Startups Aide à la recherche d’emploi
▶ Ecosystème(s) : Annuaire French Tech 120 / Annuaire GovTech / Annuaire Next40 / Annuaire RHTech / Annuaire French Tech Grand Paris
Voici quelques start-ups Aide à la recherche d’emploi susceptibles de concurrencer ou bien de proposer une alternative à Talentsoft :
Sources & Avis
TALENTSOFT fait partie des start-ups Aide à la recherche d’emploi à suivre car elle a levé des fonds ces dernières années.
J’ai rédigé cet article sur Talentsoft afin de vous permettre de mieux comprendre son business model ainsi que son secteur, ses concurrents et ses alternatives. J’ai pour cela collecté de nombreuses données disponibles publiquement.
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :
1. Site Internet cegid.com
2. Profil LinkedIn
3. Page Facebook
Bien que les informations et données (raison sociale, SIRENE, SIRET, Numéro TVA intracommunautaire, code NAF, code APE, forme juridique, date d’immatriculation, siège social, extrait Kbis, capital social, actif, passif, actionnaires, filiales, capitaux propre …) publiées par Annuaire-Startups.Pro proviennent de sources réputées fiables, elles sont susceptibles de contenir des inexactitudes, erreurs ou omissions.
Elles sont donc fournies uniquement à titre d’information, et l’éditeur de ce site ne saurait être tenu pour responsable des conséquences qui pourraient découler de l’utilisation de ces informations et données. Les seuls documents faisant foi sont les originaux conservés par les organismes à l’origine de ces données, tels que Greffe, INSEE, INPI, Registre du Commerce et des Sociétés (RCS), BODACC (…) ou les documents certifiés par l’entreprise elle-même.
N’hésitez pas à publier votre avis sur TALENTSOFT en tant que client (services & produits), que salarié (ambiance au travail), ou que partenaire / fournisseur !
