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  • Interview des fondateurs de WhiteQuest

    Interview des fondateurs de WhiteQuest

    WhiteQuest fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Erstein, WhiteQuest est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Education – Edtech, Elearning. Créée en 2013, WhiteQuest a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Guillaume Ebelmann (retrouvez plus d’infos sur WhiteQuest dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

    Nous avons posé cinq questions à WhiteQuest, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de WhiteQuest, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

    logo interview WhiteQuest

    WhiteQuest

    Création : 2013
    Siège social : Alsace
    Activité(s) : Education – Edtech | Elearning
    Equipe : Guillaume Ebelmann …
    Levée de fonds : 1 | Montant total : 1 000 000 €
    Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Semia – Incubateur D’Alsace

    Interview : WhiteQuest

    Interview : WhiteQuest

    1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

    WhiteQuest développe des solutions pédagogiques qui permettent aux industriels de fiabiliser leurs process et de mieux gérer les risques.
    Nous entrainons les personnels qui travaillent en environnements dangereux, notamment grâce à la réalité virtuelle.

    Nous accélérons l’acquisition de savoir-faire qu’il faut normalement des années à maitriser.

    Nous créons des outils d’assistance aux opérations de prise en main et de maintenance des équipements.

    2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

    Parti d’un savoir-faire très spécialisé dans l’industrie pharmaceutique, Whitequest a dupliqué son expertise dans de nombreux autres domaines, tels que le monde hospitalier, la chimie, le textile ou encore la métallurgie. Toute activité professionnelle complexe peut être concernée.

    Nos supports pédagogiques sont des outils pratiques qui ne laissent que peu de place à l’enseignement théorique. Les gestes remplacent les mots. La mise en situation est plus efficace que les longs discours.

    3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

    Nous avons bénéficié de nombreux soutiens (Conseil Régional, BPI, CCI, etc.) et avons eu la chance d’être accompagné par l’incubateur SEMIA à Strasbourg.

    SEMIA a joué un rôle important dans la structuration du projet d’entreprise et dans les mises en relation business.

    4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

    L’entreprise est en pleine phase de croissance et de diversification. Nous avons déjà recruté depuis le début de l’année ; d’autres profils pourraient suivre cette année.
    Notre objectif est aujourd’hui de structurer ces nouvelles business units, tout en préparant le déploiement international de notre logiciel dédié aux usines pharmaceutiques, LabQuest.

    5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

    Never give up! Top Startups 2017 width=730

    Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

    Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

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  • Interview des fondateurs de Wikeeps

    Interview des fondateurs de Wikeeps

    Wikeeps fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Bordeaux, Wikeeps est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Agroalimentaire, Boissons, Vin – Winetech, Foodtech. Créée en 2011, Wikeeps a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Laurent Prigent (retrouvez plus d’infos sur Wikeeps dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

    Nous avons posé cinq questions à Wikeeps, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Wikeeps, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

    logo interview Wikeeps

    Wikeeps

    Création : 2011
    Siège social : Aquitaine
    Activité(s) : Agroalimentaire | Boissons | Vin – Winetech | Foodtech
    Equipe : Laurent Prigent …
    Levée de fonds : 1 | Montant total : 75 000 €
    Incubateur(s) / Accélérateur(s) :

    Interview : Wikeeps

    Interview : Wikeeps

    1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

    WIKEEPS propose depuis 2012 des solutions originales et design pour la préservation et le service du vin au verre.

    Originaire de Bordeaux, Wikeeps est un brevet Français Lauréat du Grand Prix de l’OEnovation du salon VINITECH l’année de sa création.

    Le secret de WIKEEPS réside dans l’utilisation d’un gaz œnologique (mélange d’argon et de CO2) réalisé en partenariat avec Linde.

    L’injection de ce gaz dans les bouteilles crée une atmosphère protectrice totalement neutre. Ainsi protégé de l’oxydation et du contact de l’air, le vin conserve toutes ses qualités organoleptiques et ses arômes jusqu’à 20 jours après l’ouverture de la bouteille

    2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

    Nous adressons tous les segments ou il existe un moment de dégustation sur un plan mondial :

    – Café/ Hotel /Restaurant

    – distribution au travers des Cavistes et magasins spécialisés.

    – Segment Vinicole / Vignerons pour leurs dégustations au Caveau

    – B to C via www.wikeeps.com car notre produit est abordable pour tous les amateurs de vin.

    3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

    Non

    4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

    2017 sera une année charnière pour la consolidation en Europe, le développement aux USA ainsi qu’en Asie avec notamment l’activation de partenaires à Hong Kong et Singapour.

    5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

    Courage, travail et abnégation sont les principales qualités pour réussir dans un marché désormais mondial et ultra rapide… hAz5kKYTeug&feature=youtu.be » align=center »]Top Startups 2017 width=730

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  • Interview des fondateurs de Wild Code School

    Interview des fondateurs de Wild Code School

    Wild Code School fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à La Loupe, Wild Code School est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Education – Edtech. Créée en 2013, Wild Code School a réalisé une levée de fonds en 2017 . Les principaux membres de l’équipe sont Anna Stépanoff, Romain Cœur (retrouvez plus d’infos sur Wild Code School dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

    Nous avons posé cinq questions à Wild Code School, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Wild Code School, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

    logo interview Wild Code School

    Wild Code School

    Création : 2013
    Siège social : Centre
    Activité(s) : Education – Edtech
    Equipe : Anna Stépanoff | Romain Cœur …
    Levée de fonds : 1 | Montant total : 313 000 €
    Incubateur(s) / Accélérateur(s) :

    Interview : Wild Code School

    Interview : Wild Code School

    1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

    La Wild Code School (wildcodeschool.fr) est une école nouvelle génération dont l’objectif est de combler le défaut de compétences numériques en formant des développeurs à portée des entreprises en quête de talents. Nous espérons devenir leader de la pédagogie hybride (blended learning) en pilotant un réseau d’écoles innovantes en France et à l’étranger. Les élèves de la Wild Code School forment une communauté soudée qui s’appuie sur l’entraide et le soutien mutuel. La joie de vivre et la passion font partie de notre quotidien. Une fois les cinq mois de formation validés, la Wild Code School permet d’obtenir le titre d’Etat « développeur logiciel » (équivalent bac+2), après avoir fait une expérience en milieu professionnel de 2 à 4 mois. Nous sommes aujourd’hui présents à Bordeaux, Toulouse, Lyon, Orléans, La Loupe (Eure-et-Loir), et Fontainebleau, et bientôt à Lille, Strasbourg et Paris.

    2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

    Nous sommes au croisement de deux marchés: celui de la formation et celui des edtech. La Wild Code School développe sa propre plateforme pédagogique, Odyssey, sur laquelle les élèves ont accès à tous les concepts théoriques sous forme gamifiée. Mais nous savons par ailleurs que l’apprentissage 100% en ligne n’est pas concluant. Il est en effet indispensable pour des élèves de pouvoir mettre en pratique les connaissances acquises, et de progresser au sein d’une communauté d’apprenant. Notre objectif est de rendre la formation plus efficace en optimisant le ratio temps passé en formation / compétences acquises.

    D’autre part, nous ne sommes pas un organisme de formation traditionnel. Notre slogan « apprendre à coder sans chaussures » reflète bien notre philosophie: nous souhaitons proposer à nos élèves une expérience d’apprentissage différente, éloignée du classique « un formateur devant un tableau en face de rangées d’élèves ». Chez nous, l’élève est au centre et acteur de sa formation. Notre formation est immersive, intensive et décontractée. On peut donc dire que nous sommes à la fois une école alternative et une startup.

    3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

    Nous n’avons pas été incubés ou accélérés, mais nous avons bénéficié du soutien de la BPI France dans nos activités de startup éducative et innovante. Nous sommes par ailleurs lauréats du Programme Investissements d’Avenir « Culture de l’entrepreneuriat et de l’innovation » et nous avons récemment remporté le concours Graine de Boss, ce qui nous permet d’être accompagnés dans notre développement. Depuis notre levée de fonds, en mars, nous bénéficions aussi du soutien des réseaux de Femmes Business Angels et Paris Business Angels.

    4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

    Nous lançons une série de formations courtes dès le mois d’avril, notamment sur l’automatisation via Google Apps Script à Paris, une autre sur les bonnes pratiques d’industrialisation en PHP dans notre école d’Orléans à pour les CEO / entrepreneurs qui veulent comprendre comment travailler efficacement avec leur équipe technique, à Lyon, et une dernière d’initiation à la culture digitale et au code à La Loupe. En parallèle, nous continuons à développer les formations que nous proposons pour apprendre le métier de développeur.

    Nous ouvrons trois nouvelles écoles en septembre, à Paris, Lille et Strasbourg et nous lançons une nouvelle formation en 2 mois pour devenir développeur mobile IOS / Swift à Toulouse.

    Nous cherchons actuellement à recruter un campus manager pour notre école de Paris, ainsi que des formateurs, un peu partout en France. Nous aimerions aussi trouver une rock star du marketing et des RP, basée à Paris, pour nous accompagner dans notre croissance.

    5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

    Nous souhaitons encourager tout particulièrement les femmes qui se lancent dans l’entrepreneuriat. La place des femmes dans le numérique est un sujet qui nous tient tout particulièrement à cœur. Trop de femmes considèrent encore que les métiers du numérique ne sont pas faits pour elles, alors que nous voyons, à notre niveau, que les entreprises cherchent (désespérément) à recruter des femmes pour diversifier leurs équipes. Top Startups 2017 width=730

    Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

    Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

  • Interview des fondateurs de Wing

    Interview des fondateurs de Wing

    Wing fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Wing est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Logistique. Créée en 2015, Wing a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Jean Baptiste Maillant, Antoine Sentenac (retrouvez plus d’infos sur Wing dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

    Nous avons posé cinq questions à Wing, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Wing, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

    logo interview Wing

    Wing

    Création : 2015
    Siège social : Ile de France
    Activité(s) : Logistique
    Equipe : Jean Baptiste Maillant | Antoine Sentenac …
    Levée de fonds : 1 | Montant total : 1 200 000 €
    Incubateur(s) / Accélérateur(s) :

    Interview : Wing

    Interview : Wing

    1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

    90 % des petits et moyens e-commerçants subissent leur logistique et ne peuvent suivre les standards qu’imposent les e-leaders comme Amazon ou Fnac. C’est pour les décharger de leurs contraintes organisationnelles que nous avons lancé́ Wing en octobre 2015.

    Chaque jour, 180 000 marchands emballent les produits qu’ils ont vendus en ligne avant d’aller les déposer au bureau de poste le plus proche. Une charge de travail supplémentaire et du temps perdu qui pourrait être mis au profit de leur développement.

    C’est là que Wing intervient ! Au-delà de la simple innovation technologique, Wing est aussi, et surtout, une innovation d’usage. Grâce à une technologie innovante qui se connecte avec le e-commerce du marchand et des opérations parfaitement orchestrées Wing libère ses clients de l’emballage et de l’expédition de leurs produits.

    2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

    3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?
    Nous n’avons pas bénéficié du soutien d’un incubateur. Nous avons fait une levée de fond 1.2 M d’euros en Février 2016 pour accélérer notre développement et ouvrir un nouveau marché : le UK (Février 2016 et actif à Londres et Brighton).

    4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

    Continuer notre développement européen en ouvrant un troisième pays pour renforcer notre position de leader européen.

    Pour accompagner ce développement nous prévoyons de recruter entre 15 et 30 personnes supplémentaires.

    5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

    Continuer notre développement européen en ouvrant un troisième pays pour renforcer notre position de leader européen. Pour accompagner ce développement nous prévoyons de recruter entre 15 et 30 personnes supplémentaires. Top Startups 2017 width=730

    Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

    Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

  • Interview des fondateurs de Wingly

    Interview des fondateurs de Wingly

    Wingly fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Wingly est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Transports. Créée en 2015, Wingly a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Emeric De Waziers, Bertrand Joab Cornu, Lars Klein (retrouvez plus d’infos sur Wingly dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

    Nous avons posé cinq questions à Wingly , sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Wingly, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

    logo interview Wingly

    Wingly

    Création : 2015
    Siège social : Ile de France
    Activité(s) : Transports
    Equipe : Emeric De Waziers | Bertrand Joab Cornu | Lars Klein …
    Levée de fonds : 1 | Montant total : non communiqué
    Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Agoranov

    Interview : Wingly

    1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

    Wingly est le leader du coavionnage en Europe. Concrètement, Wingly est une plateforme de mise en relation entre pilotes privés et passagers. Les pilotes postent sur notre plateforme les vols qu’ils ont prévu d’effectuer en indiquant le nombre de places disponibles. De l’autre côté des passagers viennent se greffer dessus en partageant les frais avec le pilote.

    In fine, notre site fonctionne sur un modèle Blablacar mais plus orienté vers le loisir que le transport. Nous assurons le paiement en ligne, proposons à nos membres d’échanger via une messagerie interne et de se laisser une notation et un commentaire.

    Sur Wingly, les pilotes proposent deux types de vols. Tout d’abord des balades aériennes de pur loisir, par exemple pour aller survoler les châteaux de la Loire un dimanche après-midi avec un proche. Puis ils proposent des vols de transport, qui sont majoritairement des allers retours vers une destination touristique, comme une excursion de la côte d’Azur vers la Corse sur un week-end.

    Du côté pilote, le coût moyen de la location d’un avion est de 160€ pour une heure de vol. Grâce à Wingly, le pilote va pouvoir partager ses coûts. Par exemple, en prenant deux passagers pour 40€ chacun, il va économiser 80€, soit 50% de ses frais. Côté passager, faire une balade en avion privé pour 40€ est exceptionnelle. Plus que l’aspect financier, c’est l’échange social et le partage de passion que nos utilisateurs apprécient avec Wingly. Les pilotes adorent partager leur passion et volent rarement autant qu’il le souhaiterait en raison du coût élevé de l’heure de vol.

    Finalement, notre modèle économique est de prendre une commission sur la transaction du passager vers le pilote. Ce qui nous motive tous les trois c’est notre vision : démocratiser l’aviation légère grâce au coavionnage et l’économie collaborative. Nous sommes convaincus de pouvoir avoir un impact sur ce secteur pour aider à le redynamiser.

    2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

    Nous sommes actuellement présents en Allemagne, France et Angleterre. Les marchés allemands et anglais représentent 90% de notre activité. Le marché français fonctionne actuellement au ralenti pour cause de problèmes réglementaires.

    Nous avons notamment dû surmonter une vraie crise réglementaire deux mois après notre lancement en France en juillet 2015. Nous nous sommes fait attaquer par un syndicat de pilotes commerciaux. La direction générale de l’aviation civile française a alors tiré la sonnette d’alarme sur notre cadre réglementaire. L’administration a tout d’abord conclu, à la suite d’un groupe de travail, que nos pilotes avaient besoin d’une licence commerciale et que Wingly devait posséder d’un certificat de transporteur aérien normalement réservé aux compagnies aériennes.

    Heureusement, nous avons pu rapidement obtenir une validation réglementaire en Allemagne et en Angleterre, puis des instances européennes qui ont tous contredit le cavalier solitaire français.

    Nous avons pu déployer efficacement notre plateforme de l’autre côté du Rhin jusqu’à ce que ce marché représente plus de 80% de notre activité. Puis, nous nous sommes lancé sur le marché Anglais. L’administration française a revu sa copie réglementaire une première fois en août 2016 et nous a créé un cadre réglementaire clair mais toujours trop restrictif.

    Aujourd’hui, la France travaille de pair avec les instances réglementaires européenne pour assouplir son cadre de pour l’adapter davantage aux besoins des pilotes. La commission européenne va demander à la France de retirer sa dérogation contraignante en juin.

    3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

    Nous sommes incubés au sein de l’incubateur Agoranov depuis juillet 2015, dans le sixième arrondissement de Paris. C’est une structure exceptionnelle qui allie tous les avantages qu’on peut espérer d’un incubateur : des locaux magnifiques dans un quartier très sympa et central, de nombreuses autres start-up avec qui échanger pour créer une certaine émulation entrepreneuriale, le suivi précieux de chargés d’affaires, un programme d’accompagnement et d’hébergement de deux ans qui permet de se projeter à moyen terme et un label reconnu dans l’ensemble de la communauté start-up. Durant notre incubation de deux ans à Agoranov, nous avons aussi suivi un programme d’accélération de 3 mois à Berlin, au sein du Plug’and’Play Axel Springer. Cette accélération nous a permis de développer notre croissance en Allemagne de manière bien plus efficace que depuis Paris. Les nombreux conseils, l’investissement et les partenariats proposés par Plug’and’Play nous ont été très favorables.

    Par ailleurs, tout au long de notre aventure nous avons été aidés par de nombreux mentors. Certains sont par la suite devenus des investisseurs lors de notre première levée de fonds. Un œil extérieur, expérimenté et challenger est très important pour nous aider à fixer un cap ambitieux et à avancer vite.

    4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

    Aujourd’hui nous avons,

    ● + 11 000 vols en permanence disponibles sur le site internet

    ● + 2 500 passagers transportés

    ● + 45 000 membres dont 4.000 pilotes privés

    ● 150 000€ : montant économisés par les pilotes privés membres sur Wingly

    Notre objectif pour 2017 est de tripler ces chiffres.

    Nous avions levé environ 500 000€ avec des Business Angels et la BPI en mai 2015 dernier lors d’un tour pre-Seed. Pour accompagner cette croissance nous travaillons actuellement sur une nouvelle levée de fonds pour notre Seed / Serie A.

    Concernant le recrutement, nous sommes heureux d’avoir stabilisé l’équipe 2017 avec quatre recrutements récents pour attendre l’effectif de 10 pour accompagner efficacement notre croissance.

    5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

    Aux jeunes entrepreneurs qui se lancent, nous conseillons de ne surtout pas hésiter à parler de son idée autour de soi, puis d’être patient. On bénéficie toujours plus du retour d’autrui que du risque de se la faire piquer. Ensuite, de choisir précieusement ses associés. Finalement d’essayer de lancer son service ou produit le plus rapidement possible pour le confronter au retour client qui est le seul juge impartiale et honnête de votre concept.

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    Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

    Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

  • Interview des fondateurs de Wingz

    Interview des fondateurs de Wingz

    Wingz fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à San Francisco, Wingz est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Transports, Automobile, VTC. Créée en 2011, Wingz a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Jérémie Romand, Christof Baumbach, Melvin Karsenti (retrouvez plus d’infos sur Wingz dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

    Nous avons posé cinq questions à Wingz, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Wingz, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

    Wingz

    Création : 2011
    Siège social :
    Activité(s) : Transports | Automobile | VTC
    Equipe : Jérémie Romand | Christof Baumbach | Melvin Karsenti …
    Levée de fonds : 1 | Montant total : 11 000 000 €
    Incubateur(s) / Accélérateur(s) :

    Interview : Wingz

    Interview : Wingz

    1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

    Wingz est une application qui permet d’avoir son propre chauffeur privé de confiance pour aller à l’aeroport, à une réunion ou évènement sportif. C’est un service personnalisé et premium. Là où Uber a vocation à remplacer les taxis, Wingz a vocation à remplacer les Limos. Notre business model est une traditionnelle commission prise sur les revenus perçus par le chauffeur.

    2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

    Aujourd’hui Wingz est présent dans une dizaine de ville de l’ouest des USA et au Texas. Notre ambition à moyen terme est de nous étendre dans toutes les grandes villes américaines.

    3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

    Non. Nous avons levé de l’argent auprès de business angels, puis fonds d’investissement et partenaires tout au long de notre parcours. C’est le parcours normal d’une startup de technologie, surtout dans la Silicon Valley.

    4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

    Nos projets pour 2017 sont principalement de continuer à améliorer notre produit et à consolider notre distribution car notre stratégie marketing est beaucoup basée sur l’intégration de Wingz dans des plateformes partenaires type Expedia. Les recrutements dépendront de notre croissance, donc nous espérons avoir besoin de recruter.

    5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

    Il y a tellement de choses à dire que le meilleur conseil que je donnerai aux jeunes entrepreneurs c’est de commencer par lire ces 2 livres :

    – « From Zero to One » de Peter Thiel
    – « Disciplined Entrepreneuship » de Bill Aulet

    C’est un petit investissement en temps qui leur évitera bien des erreurs plus tard dans leur vie d’entrepreneur. ROZvHgSFPGE »]Top Startups 2017 width=730

    Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

    Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

  • Interview des fondateurs de Wity

    Interview des fondateurs de Wity

    Wity fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Neuilly sur Seine, Wity est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Services, Services aux entreprises. Créée en 2016, Wity a réalisé une levée de fonds en 2017 . Les principaux membres de l’équipe sont Aurélie CHARNIER, Pascal LORAIN, et Rachid DRAY (retrouvez plus d’infos sur Wity dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

    Nous avons posé cinq questions à Wity, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Wity, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

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    Wity

    Création : 2016
    Siège social : Ile de France
    Activité(s) : Services | Services aux entreprises
    Equipe : Aurélie CHARNIER, Pascal LORAIN, Rachid DRAY
    Levée de fonds : 1 | Montant total : 4 700 000 €
    Incubateur(s) / Accélérateur(s) :

    Interview : Wity

    Interview : Wity

    1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

    WITY est un cabinet global 100% digital. Nous accompagnons les entrepreneurs (créateurs d’entreprise ou dirigeants) en expertise-comptable, droit et stratégie.

    Nous proposons 3 accompagnements annuels (wity, wity expert et wity expert plus) qui permettent à nos clients de bénéficier d’un expert-comptable, d’un avocat, d’un consultant et d’un assistant personnel, en ligne, à partir de 59 € ht/mois.

    S’ils le souhaitent, les clients peuvent aussi demander des prestations complémentaires en comptabilité, en droit et en stratégie.

    Nous proposons des tarifs très abordables en utilisant au maximum les avantages du digital.

    Mais nous restons un cabinet humain et c’est pourquoi chaque client à son expert-comptable, son avocat et son consultant attitré qui le suit au quotidien et qu’il peut joindre à tout moment.

    La qualité de notre travail et de la relation client est essentielle pour nous.

    2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

    Nous proposons une offre à tous les entrepreneurs de France qu’il s’agisse de créateurs, de dirigeants d’entreprise, de professionnels libéraux, de franchisés, etc.

    C’est simple, chez WITY, nous croyons aux créatifs. A ceux qui prennent des risques.

    Nous sommes partis du constat qu’aujourd’hui entreprendre est difficile et que ceux qui réussissent sont ceux qui sont les mieux préparés, les mieux accompagnés et les mieux conseiller.

    Du fait de nos métiers, nous réunissons toutes les personnes dont un entrepreneur a besoin (expert-comptable, avocat et consultant). C’est pourquoi nous proposons une offre globale 100% digitale.

    3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

    Nous n’avons pas bénéficié des services d’un incubateur.

    Notre groupe, SECAB, a réalisé une levée de fonds de 4,7 millions d’euros. A ce jour, il s’agit de la plus importante du secteur de l’expertise-comptable. Cette levée de fonds a été préparée en interne par notre cabinet de conseil en stratégie, WYZER Conseil.

    A travers cette réussite, nous avons un cas concret qui montre à nos clients ce que nous pouvons leur apporter.

    Cette levée de fonds permet notamment le financement du développement technique de WITY.

    4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

    A l’instar des marques automobiles les plus réputées, nous ne communiquerons pas sur les objectifs.

    Simplement, ces derniers sont très ambitieux.

    Depuis janvier, nous avons déjà recruté une vingtaine de collaborateurs pour WITY.

    Nous continuerons à recruter tout au long de l’année.

    5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

    Entreprendre, c’est l’une des plus belles aventures humaines.

    Cela demande beaucoup de courage et d’efforts.

    Comme évoqué précédemment, pour réussir, il faut bien se préparer, être bien conseillé et bien accompagné.

    Chez WITY, notre ambition c’est d’accompagner au mieux nos clients et de les faire grandir.

    Tous les mois, avec notre websérie « Génération J’pète les plombs », nous mettons en avant des profils d’entrepreneurs qui ont entre 25 et 35 ans et qui ont décidé de tout plaquer pour se lancer et aller au bout de leurs rêves.

    Alors, si nous devons donner un conseil à ceux qui sont tentés : n’hésitez plus, FONCEZ ! w1F9Z0Z_xPo » align=center »]Top Startups 2017 width=730

    Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

    Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

  • Interview des fondateurs de Wizzvet

    Interview des fondateurs de Wizzvet

    Wizzvet fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Strasbourg, Wizzvet est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Santé, Médical – Medtech, E-santé, Animaux. Créée en 2013, Wizzvet a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Dorine Olejnik (retrouvez plus d’infos sur Wizzvet dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

    Nous avons posé cinq questions à Wizzvet, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Wizzvet, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

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    Wizzvet

    Création : 2013
    Siège social : Alsace
    Activité(s) : Santé | Médical – Medtech | E-santé | Animaux
    Equipe : Dorine Olejnik …
    Levée de fonds : 1 | Montant total : 830 000 €
    Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Semia – Incubateur D’Alsace

    Interview : Wizzvet

    Interview : Wizzvet

    1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

    Plateforme pédagogique de télémédecine vétérinaire sous forme de réseau social professionnel

    100 experts vétérinaires viennent en aide à la communauté de vétérinaires sur des cas cliniques complexes. Wizzvet propose également un large catalogue de formation en ligne sous forme de web conférences et de parcours de formation, actualisé chaque semaine. 2 ans après son lancement, Wizzvet fédère déjà plus de 5000 vétérinaires.
    Le modèle économique est un service freemium sous forme d’abonnement et de crédit à l’unité

    2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

    Wizzvet s’adresse au marché des vétérinaire, au niveau international. Et offre également un service similaire aux ASV des cliniques vétérinaires.
    Nos perspectives sont le développement à l’international puisque nous avons été sollicités par la Chine et le Brésil

    3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

    Nous avons été incubés par Semia. Ils nous ont permis d’avancer sur des dossiers de financement BPI, de concours à l’innovation notamment.

    4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

    Nos objectifs en 2017 : augmenter notre part de marché en améliorant nos fonctionnalités et diversifier notre offre en restant Focus sur ce qu’on sait faire de mieux.
    Nous prévoyons d’augmenter la taille de notre équipe informatique : développeur front et back

    5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

    Le dernier mot: « Learning is power »
    Courage, détermination, attitude positive, capacité à rebondir et confiance doivent être vos valeurs. 7IJX4FzO8WA » align=center »]Top Startups 2017 width=730

    Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

    Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

  • Interview des fondateurs de Xotelia

    Interview des fondateurs de Xotelia

    Xotelia fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Seyssins, Xotelia est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Tourisme, Hotellerie. Créée en 2012, Xotelia a réalisé une levée de fonds en 2015 . Les principaux membres de l’équipe sont Jeffrey Messud (retrouvez plus d’infos sur Xotelia dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

    Nous avons posé cinq questions à Xotelia, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Xotelia, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

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    Xotelia

    Création : 2012
    Siège social : Rhone Alpes
    Activité(s) : Tourisme | Hotellerie
    Equipe : Jeffrey Messud …
    Levée de fonds : 1 | Montant total : 1 300 000 €
    Incubateur(s) / Accélérateur(s) :

    Interview : Xotelia

    Interview : Xotelia

    1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

    Xotelia propose une solution de gestion des réservations qui s’adresse exclusivement à la petite hôtellerie.

    Aussi appelée « Channel Manager », notre technologie permet de synchroniser les différents calendriers en ligne sur Booking Expedia (et beaucoup d’autres sites de distribution, +50 au total) depuis une interface unique et centralisée. L’utilisation du système présente trois bénéfices majeurs : réduire le temps de gestion, éradiquer les doubles réservations (souvent couteuses pour l’hébergeur) et diversifier les canaux de distribution.

    Nous sommes sur le business modèle d’un abonnement sur la base d’un engagement de 12 mois renouvelable.

    2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

    Nous visons exclusivement les « petits hébergeurs ». Cela inclut les propriétaires/ gérants de gîtes, chambres d’hôtes, meublés et locations saisonnières. Nous sommes sur un marché extrêmement concurrentiel. À court terme, nous aspirons à devenir leader sur le marché français à travers notamment la mise en place de partenariats avec des acteurs institutionnels majeurs dont Alliance Réseaux (technologie sur laquelle s’appuie les centrales de réservations des Offices de Tourisme français) et les labels les plus importants comme Clévacances qui regroupe plus de 10,000 prestataires sur le territoire français.

    3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

    Xotelia n’a jamais fait partie d’un incubateur. Notre forte croissance a été initiée par une levée de fond de plus d’un million d’euros début 2015.

    4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

    L’effectif s’est stabilisé depuis quelques mois après avoir été doublé au cours de l’année 2016.

    Notre objectif principal pour les prochains mois et d’enrichir notre offre en proposant de nouvelles connectivités avec des acteurs incontournables (comme HomeAway) et de diversifier les partenariats, avec des entités bancaires par exemple (comme PayPal et le Crédit Agricole).

    5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

    Ne jamais avoir peur de revoir et ajuster son modèle économique et diversifier les canaux de rémunération pour mieux répondre à la versatilité d’une industrie en perpétuelle évolution. Et toujours se remettre en question ! l1Gjkd0cDJg » align=center »]Top Startups 2017 width=730

    Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

    Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la Fre
    nchTech
    et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

  • Interview des fondateurs de Yborder

    Interview des fondateurs de Yborder

    Yborder fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Yborder est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Emploi. Créée en 2015, Yborder a réalisé une levée de fonds en 2017 . Les principaux membres de l’équipe sont Jean Noel Houdu, Baptiste Vavdin (retrouvez plus d’infos sur Yborder dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

    Nous avons posé cinq questions à Yborder, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Yborder, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

    logo interview Yborder

    Yborder

    Création : 2015
    Siège social : Ile de France
    Activité(s) : Emploi
    Equipe : Jean Noel Houdu | Baptiste Vavdin …
    Levée de fonds : 1 | Montant total : 700 000 €
    Incubateur(s) / Accélérateur(s) :

    Interview : Yborder

    Interview : Yborder

    1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

    YBorder est la première plateforme internationale de recrutement tech basée sur un réseau européen de chasseurs de tête professionnels. Les CTO et les RH des sociétés tech inscrites sur la plateforme sont informées via des alertes mails dès qu’un candidat à travers l’Europe est disponible. Avec l’aide de chasseurs de tête locaux, YBorder qualifie chaque candidat pour s’assurer que ses compétences sont en accord avec les besoins des sociétés.

    L’utilisation de notre plateforme est gratuite, et nous prenons une commission de 12% si un candidat est recruté via YBorder. Nous reversons ensuite 70% de cette commission au cabinet de recrutement qui aura qualifié le candidat.

    2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

    Il y a aujourd’hui une pénurie de profils techniques à travers le monde et plus précisément en Europe. Les sociétés ont parfois du mal à trouver le candidat idéal pour leurs besoins en recrutement sur leur marché local. Du côté des cabinets de recrutement, en moyenne sur 3 bons profils qualifiés, un seul seulement est placé dans une entreprise. Une plateforme comme YBorder permet donc d’étendre le sourcing de candidats qualifiés en dehors des marchés locaux et ainsi maximiser les chances de recruter le profil idéal. Enfin, du point de vue du candidat, YBorder leur permet de filtrer les offres les plus pertinentes.

    3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

    La société a été montée en fonds propres sans soutien extérieur si ce n’est les conseils de business angels qui nous suivent depuis le début.

    4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

    Nous avons levé 700 000 euros en début d’année auprès du fonds français ISAI. Grâce à cette levée, nous allons étendre notre réseau de sociétés et cabinets de recrutement partenaires en Europe mais aussi au Canada. Pour cela nous souhaitons doubler nos effectifs d’ici la fin de l’année principalement avec des profils techniques et commerciaux.

    En parallèle nous travaillons activement à l’amélioration de notre produit pour le rendre le plus facile d’utilisation possible, pour tous nos types d’interlocuteurs.

    5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

    Je leur conseillerais de faire quelque chose qui leur plait en restant fidèle à leurs valeurs.

    De le faire avec passion et optimisme. Top Startups 2017 width=730

    Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

    Téléchargez nos études de marché sur les sta
    rtups en France
    : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)