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Bubblz fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Bubblz est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Informatique, Edition de logiciels. Créée en 2013, Bubblz a réalisé une levée de fonds en 2015 . Les principaux membres de l’équipe sont Sebastien Bencherqui, Arthur Froger, Antoine Bianconi (retrouvez plus d’infos sur Bubblz dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Bubblz, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Bubblz, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Bubblz

Création : 2013
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Informatique | Edition de logiciels
Equipe : Sebastien Bencherqui | Arthur Froger | Antoine Bianconi …
Levée de fonds : 1 | Montant total : + de 500 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Essec Ventures | Accelerateur Innov&Connect BNP Paribas

Interview : Bubblz

Interview : Bubblz

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Bubblz permet à n’importe quel professionnel ayant un processus récurent de pouvoir disposer d’un assistant en ligne. L’assistant permet de superviser l’ensemble des projets en cours, de centraliser les contenus/fichiers et d’automatiser les tâches récurrentes chronophages comme les envois d’emails et de formulaires public afin de gagner entre 30 et 300% de productivité. Nous facturons par utilisateur et par mois.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Notre marché est celui du “process”, en croissance de 14% par an.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Nous avons bénéficié du soutien matériel et financier de l’incubateur de l’ESSEC et de l’accélérateur de BNP Paribas. Cela nous a apporté des conseils précieux, des mises en relations avec des professionnels pertinents, des bureaux physiques et des moyens financiers.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Nos objectifs pour l’année 2017 sont, d’un point de vue opérationnel, de commercialiser l’industrialisation de la création des assistants et d’un point de vue financier de procéder à une belle levée d’amorçage.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Je ne me permettrai pas d’avoir la prétention de pouvoir donner des conseils à mes confrères entrepreneurs. Je pourrais en revanche leur partager mon mantra “l’entrepreneuriat, c’est la longue est sinueuse route vers la crédibilité” TQ8AFaN2KOA&feature=youtu.be » align=center »]

Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

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Bretagne Telecom fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Chateaubourg, Bretagne Telecom est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Télécoms. Créée en 2005, Bretagne Telecom a réalisé une levée de fonds en 2015 . Les principaux membres de l’équipe sont Nicolas Boittin (retrouvez plus d’infos sur Bretagne Telecom dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Bretagne Telecom , sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Bretagne Telecom, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Bretagne Telecom

Création : 2005
Siège social : Bretagne
Activité(s) : Télécoms
Equipe : Nicolas Boittin …
Levée de fonds : 1 | Montant total : non communiqué
Incubateur(s) / Accélérateur(s) :

Interview : Nicolas Boittin, PDG de Bretagne Telecom

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

L’entreprise Bretagne Télécom a été créée en 2005 avec comme objectif, celui de créer un opérateur Cloud indépendant.

Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons les entreprises avec une approche innovante et flexible en téléphonie IP (VoIP), Cloud Computing, réseaux privés, hébergement et virtualisation. Nous sommes également propriétaire de notre Data Center certifié ISO 27 001, classé Tiers 3+, basé à Rennes.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Aujourd’hui, plus 3 000 entreprises, TPE, PME, grands comptes, mono ou multi-sites ont été séduites par la relation de proximité et les solutions sur mesure que nous offrons. Nous avons ouvert cette année une agence dans la capitale afin de proposer nos services à des potentiels clients parisiens. Grâce à nos équipes parisiennes présentes sur site, nous allons pouvoir proposer aux entreprises une redondance de leur infrastructure en région.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

En 2015, Bretagne Télécom a reçu le soutien de Bpfirance qui est intervenu en crédit-bail puis en capital sur la société mère.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Forte de plus de 45 collaborateurs, nous souhaitons recruter 15 nouveaux profils cette année et atteindre 22 millions d’euros de chiffre d’affaires d’ici 2020.

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Braineet fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Braineet est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Communication, Webmarketing. Créée en 2014, Braineet a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Jonathan Livescault, Alban Margain, Pierre Gourlaouen (retrouvez plus d’infos sur Braineet dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Braineet, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Braineet, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Braineet

Création : 2014
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Communication | Webmarketing
Equipe : Jonathan Livescault | Alban Margain | Pierre Gourlaouen …
Levée de fonds : 1 | Montant total : 1 000 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Paris And Co | Incubateur Neuilly Tech | Entrepreneur Engine – Incubateur En Ligne | Accelerateur Microsoft Accelerator

Interview : Braineet

Interview : Braineet

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Braineet permet à tous les consommateurs de partager toutes leurs idées avec toutes les marques dans le but d’améliorer leur expérience client. Braineet for Employees permet d’en faire de même entre collaborateurs avec les différentes divisions de l’entreprise.
Grâce à Braineet, les entreprises innovent plus vite et à moindre risque et se rapprochent de leurs clients et collaborateurs qui eux, sont écoutés et contribuent aux innovations de demain.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Notre marché : toutes les entreprises B2C qui souhaitent écouter en continu leurs clients pour innover. Et toutes les entreprises de toute taille pour Braineet for Employees.

Le marché est en forte croissance, l’innovation collaborative interne et externe devient une des priorités des entreprises.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Oui, nous sommes alumni de Microsoft Accelerator et de Paris & Co. Ils nous ont apporté un cadre, une méthodologie, des locaux et des contacts.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Nos objectifs en 2017 : consolider notre position de leader de l’innovation collaborative en France et commencer notre internationalisation aux Etats-Unis et au Royaume-Uni.

Nous recrutons activement dans tous les domaines : Sales, Tech team, Designer et Members Manager.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Mon conseil : rien n’est impossible à condition d’exécuter les tâches les unes après les autres tout en gardant votre vision. uJYq4LHwWIg » align=center »]

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Boxtal fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Boxtal est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Logistique. Créée en 2009, Boxtal a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Virginie Ducrot, Laure de Baudreuil, Yann Carron de la Carrière (retrouvez plus d’infos sur Boxtal dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Boxtal, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Boxtal, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Boxtal

Création : 2009
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Logistique
Equipe :Virginie Ducrot, Laure de Baudreuil, Yann Carron de la Carrière
Levées de fonds : 3 | Montant total : 10 800 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) :

Interview : Boxtal

Interview : Boxtal

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Boxtal permet aux TPE/PME et e-commerçants d’externaliser la gestion de leurs expéditions. Envoyer plusieurs colis par jour peut devenir problématique et chronophage. Une tâche d’autant plus problématique lorsque l’on ne dispose pas d’une équipe dédiée ou de bons contacts chez les transporteurs. D’une certaine manière, nous sommes le service expéditions de ceux qui ne peuvent pas en avoir.
Notre business model est très simple puisque nous prélevons seulement une commission sur chaque envoi effectué grâce à nos services.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

En tant qu’expert de la livraison, nous nous positionnons sur le marché de l’e-shipping. C’est un marché connaissant une croissance exponentielle, portée par l’explosion du e-commerce, avec énormément d’acteurs. Cependant, il y a beaucoup d’entreprises ou de start-up hyper spécialisées. Elles interviennent à différents niveaux de livraison. Vous trouverez des sociétés qui sont spécialisées dans le premier kilomètre, d’autres qui gèrent le suivi, d’autres enfin qui proposent juste des tarifs de transport négociés etc. Aujourd’hui, nous sommes la seule solution de shipping “all inclusive”.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Nous n’avons bénéficié d’aucun incubateur ou accélérateur. En revanche, nos différentes levées de fonds auprès de business angels et fonds d’investissement (Caphorn Invest et Idinvest) nous ont permis de recruter et de développer plus rapidement notre offre et nos outils.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Nous lançons un nouveau service qui est la gestion du premier kilomètre. Bientôt nous serons en mesure d’effectuer nous-même la collecte des colis pour ensuite les redistribuer vers les transporteurs. Cela va permettre à nos clients de gagner encore un temps très précieux pour se concentrer sur leur business.

Après notre tour de table de 7M€ en septembre dernier, nous sommes dans la phase d’accélération qui doit nous permettre d’atteindre un taux de croissance à presque 3 chiffres. Cela passera par notre capacité à fédérer les talents, qu’ils soient déjà dans l’équipe ou la rejoignent cette année, autour du projet d’entreprise et de la roadmap produits ambitieuse que nous avons établie.

En 2017 nous prévoyons donc de recruter une trentaine de personnes pour atteindre tous nos objectifs de croissance. Notre croissance actuelle nous permet de faire partie du top 100 Frenchweb des entreprises qui recrutent dans le numérique.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

“Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends.” Nelson Mandela

Un conseil : tirez des enseignements des épreuves que vous surmonterez et gardez l’envie de vous dépasser continuellement. C’est ce qui vous fera progresser et passer à l’étape supérieure.

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Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

Bookeen fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Bookeen est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Electronique, Objets connectés. Créée en 2009, Bookeen a réalisé une levée de fonds en 2009 . Les principaux membres de l’équipe sont Michaël Dahan (retrouvez plus d’infos sur Bookeen dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Bookeen , sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Bookeen , ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Bookeen

Création : 2009
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Electronique, Objets connectés
Equipe : Ile de France …
Levée de fonds : 1 | Montant total : 1500000
Incubateur(s) / Accélérateur(s) :

Interview : Bookeen

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

« Un livre est une fenêtre par laquelle on s’évade. » Julien Green

Chez Bookeen on aime les livres et notre mission est d’en faciliter la diffusion par le numérique.

Bookeen est une société Française que j’ai cofondée en 2003 et que je dirige actuellement.

Nous sommes le seul acteur français proposant une solution de lecture numérique développée entièrement in-house.

L’équipe constituée de 25 jeunes passionnés est répartie entre la France pour la R&D, le Marketing, le support et les ventes et la Chine pour la Production et la qualité.

L’équipe R&D qui couvre des domaines très différents allant du Hardware jusqu’au Web, développe un écosystème de lecture complet : plateforme de contenu, Apps mobiles, Liseuses.

Nous maîtrisons un bon nombre de technologies différentes. Notre CTO (ancien de Parrot et Nokia) ne chôme pas.

Nous commercialisons avec succès nos solutions sous notre propre marque mais aussi en marque blanche pour de grandes enseignes telles que Carrefour ou Leclerc. Nous vendons également beaucoup à l’étranger avec près de 70% de notre CA à l’export notamment au Brésil et en Scandinavie. Notre marque véhicule une image d’indépendance et d’ouverture, à côté des modèles beaucoup plus captifs proposés par nos concurrents.

Notre succès se traduit à la fois par le succès de nos produits mais aussi par la croissance exponentielle de nos ventes de contenus. Les éditeurs nous aiment bien !

Nous commercialisons un accès à des contenus culturels numériques au même titre qu’un Netflix ou un Spotify, la maîtrise du Hardware en plus. Notre Business Model associe la vente de matériel à celle de contenus à forte valeur ajoutée. Notre marketing couvre à la fois la vente de la liseuse, la diffusion de nos Apps et la mise en avant des contenus.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Notre marché est vaste car c’est celui du livre en général. Un marché mondial de 120 milliards peu numérisé. Sur ce marché, nous couvrons principalement le segment de la littérature générale (26%).

Nos enjeux en France en 2017 sont de gagner des parts de marché à la fois sur la vente de liseuses mais aussi sur la vente de contenus. Nos objectifs sont ambitieux, mais les chiffres du premier trimestre confirment nos prévisions. A moyen terme nous devons décrocher de nouveaux partenariats et pensons pouvoir déloger certains de nos compétiteurs. Sur l’international, nous continuons et maintenons nos partenariats. Au niveau liseuse, nous sommes actuellement 5èmes, mais Le marché étant en train de se consolider avec le récent rapprochement entre les N°2 et N°3, nous visons le podium.

De façon plus stratégique, nous avons deux axes de développement :

1. Adresser d’autres segments que celui de la littérature générale : la BD, l’éducation, etc. Beaucoup de choses ayant été tentées, l’enjeu va être de fournir une solution avec une forte traction.

2. Vendre du contenu dans d’autres pays. Nous vendons actuellement des livres en Français et en Espagnol. Nous avons pour objectif de proposer assez rapidement notre plateforme dans de nouvelles langues pour adresser de nouveaux pays.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Non, nous n’avons pas eu cette chance. Je crois beaucoup à l’émulation entre les sociétés et je pense qu’un incubateur ou accélérateur la favorise. On peut découvrir des « bests practices » vues chez d’autres, se créer un réseau plus rapidement mais aussi obtenir des soutiens et des conseils pour passer certaines étapes clés.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Nos projets pour 2017… en fait on est déjà en train de planifier 2018 et 2019. En 2017, nous avons deux grosses sorties de prévu, qui ont demandé des mois de développements. Elles vont nous permettre d’améliorer très significativement l’expérience utilisateur. Nous recrutons cette année et renforçons les équipes R&D. Nous cherchons principalement des développeurs Web passionnés et amoureux des livres. Nous travaillons sur une refonte assez importante de notre plateforme de distribution.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Projet. Je pense que la première chose qui doit animer un entrepreneur, c’est l’aboutissement de son projet. A mon avis, on ne devient pas entrepreneur pour être riche, ne plus avoir de patron ou passer à la télé mais parce que l’on est animé par une passion pour un projet qui nous dépasse. Cette passion n’est pas une garantie de succès mais elle constitue à mes yeux un préalable.

Le succès est lui conditionné par un grand nombre de paramètres dont la taille du business, le timing, les équipes, etc.

Si je devais donner un conseil aux entrepreneurs, ce serait celui d’y aller tout simplement. Sortez de votre zone de confort et allez-y !

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Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

BonneGueule fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, BonneGueule est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Mode, Vente en ligne, E-commerce. Créée en 2007, BonneGueule a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Geoffrey Bruyere, Benoit Wotjenka (retrouvez plus d’infos sur BonneGueule dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à BonneGueule, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de BonneGueule, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

BonneGueule

Création : 2007
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Mode | Vente en ligne | E-commerce
Equipe : Geoffrey Bruyere | Benoit Wotjenka …
Levée de fonds : 1 | Montant total : 1 000 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) :

Interview : BonneGueule

Interview : Bonne Gueule

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

BonneGueule est un site web communautaire qui apprend aux hommes à reconnaître la qualité dans les vêtements, à améliorer leur style, à réussir leurs achats avec des sélections shopping. C’est aujourd’hui le 1er site français de mode masculine avec chaque mois 500.000 utilisateurs.

Notre particularité en tant que média est d’être totalement indépendant par rapport aux marques, aux groupes médias et aux distributeurs : nous n’acceptons pas le moindre euro afin de préserver l’objectivité de nos contenus.

En parallèle, BonneGueule conçoit et distribue sa propre ligne de prêt-à-porter. C’est notre seule source de monétisation. Nous distribuons nos vêtements nous-mêmes en direct sur notre propre site Web et dans nos propres boutiques. Cela nous permet de pratiquer des prix bas pour le niveau de qualité que nous visons.

Le business model repose vraiment sur ce tandem média / marque. Le rôle du média permet de faire connaître la marque à de très nombreuses personnes, sans marketing coûteux et tapageur. Nous maîtrisons ainsi nos coûts d’acquisition et gardons la pression marketing au plus bas. Et le rôle de la marque est de pousser plus loin notre vision de transparence et des vêtements, tout en assurant une monétisation à l’ensemble.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Le marché de la mode masculine est un marché très difficile. Bien qu’il résiste mieux que la mode féminine, il est convoité par énormément d’acteurs (des grandes chaînes de fast fashion aux acteurs historiques (marques et grands magasins), en passant par Amazon et autres pure players nés sur le Web.

Même si le marché est très compliqué, nous pensons que des acteurs qui innovent sur le modèle économique, savent exploiter efficacement la data et surtout gardent l’humain au centre de leurs préoccupations (relation client, relation collaborateurs) peuvent très bien s’en sortir. C’est ce qu’on s’attache à faire.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Nous n’avons pas bénéficié de telles structures, par contre nous avons été accompagnés par le Réseau Entreprendre Paris. C’est une formidable association, reconnue d’utilité publique, qui offre du coaching à jeunes entreprises, via le bénévolat d’entrepreneurs seniors et de grands dirigeants.

Cela nous a apporté un vrai savoir-être en tant que jeunes dirigeants d’entreprise de moins de 30 ans, ainsi qu’un vrai soutien à chaque épreuve que nous avons rencontré.

Nous avons aussi partagé les premières années d’autres très belles startups, en s’entre-aidant, comme Mano Mano ou GuestToGuest.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Nous avons trouvé notre modèle économique et il fonctionne. En 2017, nous allons donc accélérer en créant plus de contenus, plus de vêtements et en ouvrant de nouvelles boutiques dans les grandes villes de France. Mais en prenant garde de ne pas aller trop vite !

Côté équipe, nous sortons d’une phase intense de recrutements, et nous continuons à rechercher certaines compétences, comme par exemple un (ou une) chef de projet Web / CRM.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Je reste moi-même un jeune entrepreneur, mais si j’avais un conseil à partager, ce serait de vraiment prendre le temps dans les recrutements. Une équipe de qualité, c’est hyper structurant, particulièrement dans les premières années de vie de l’entreprise.

Rapidement, les fondateurs ne peuvent plus tout faire, et c’est là qu’ils se rendent compte de l’importance d’avoir autour d’eux des talents qui apportent leurs compétences à eux pour pousser la vision initiale encore plus loin. [vc_row css= ».vc_custom_1490352834281{border-top-
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Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

Bonanza fait partie du top des startups à suivre en 2017! Basée à Paris, Bonanza est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Recrutement, Emploi . Créée en 2016, Bonanza a réalisé une levée de fonds . Les principaux membres de l’équipe sont Franck Magnan & Mathieu Marziou (retrouvez plus d’infos sur Bonanza dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Bonanza, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Bonanza, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Bonanza

Création: 2016
Siège social: Paris
Activité(s): Recrutement, Emploi
Equipe: Franck Magnan & Mathieu Marziou
Levées de fonds: 1 (montant confidentiel)
Incubateur(s) / Accélérateur(s): Ionis 361, Incubateur Hp, OVH Digital Launchpad

Interview : Bonanza

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Bonanza est une startup animée par une jeune équipe de la HR Tech.

L’idée est de donner l’opportunité à chaque étudiant d’accéder à l’expérience professionnelle de ses rêves en un clic.

Nous avons donc développé une Smart App pour eux.

Elle leurs permet de candidater en un clic à n’importe quelle annonce, mais aussi de suivre l’évolution de celle-ci dans le processus de recrutement. Cette Smart App leurs permet également d’apprendre de leurs erreurs grâce à des retours personnalisés des recruteurs en cas de refus (Fini les mails classiques : “nous sommes au regret de vous annoncer que…” )

Côté recruteur, nous proposons un outil collaboratif innovant sous forme de plateforme SaaS permettant d’analyser et de gérer le parcours de recrutement de A à Z.

Le tout est orchestré par notre algorithme qui propose à l’étudiant des offres qui lui correspondent uniquement en fonction de son profil.

L’algorithme va également attribuer une note de cohérence à l’étudiant, à destination du recruteur pour lui indiquer les profils pertinents en fonction de toutes les data que nous pouvons récupérer et comparer.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Nous nous positionnons sur le marché du recrutement des stagiaires et alternants

Le marché du recrutement est en très forte croissance et les entreprises sont de plus en plus sensibilisées par les enjeux RH notamment car, l’homme, l’équipe et la cohésion sont la pierre angulaire de toute entreprise.

Le marché français RH est donc un très beau challenge pour nous, nous constatons chaque jour l’arrivée de nombreuses startups HR Tech : bien-être au travail, marque employeur, multidiffusion, cabinet de chasse digitale, recrutement sur les marchés de niches, paie, ATS etc.

Ainsi de plus en plus aujourd’hui les entreprises françaises osent “startup” en RH.

Les grandes entreprises sont moins frileuses vis à vis de collaborations avec de nouvelles startups, ce qui dynamise la relation et les innovations dans ce secteur.

Mais sur le secteur du stage et de l’alternance, peu d’approches ont encore été tentées, notamment car, la cible des étudiants est complexe à atteindre car, très mobile et de plus en plus exigeante. Là où il y a encore 10 ans le recrutement de stagiaires se faisait essentiellement en appuis du réseau et avec peu de budget, aujourd’hui les entreprises n’hésitent pas à déployer de vrais moyens pour être aux plus proche des talents de demain.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Nous avons intégré l’incubateur IONIS 361 depuis février 2016, à son lancement à vrai dire !

Nous étions à ce moment-là en stage de fin d’études et nous nous y retrouvions tous les soirs pour avancer sur le produit et le business plan.

En Septembre 2016 nous avons commencé à travailler à plein temps sur Bonanza et avons ainsi pu profiter du réseaux de mentor de IONIS 361, mais surtout du réseau d’écoles regroupant les 23 écoles du Groupes IONIS Education School, (EPITA, EPITECH, ISG, IPSA..) ce qui représente un levier formidable pour une startup spécialisée dans le recrutement étudiant

Plus récemment nous avons rejoint en mars 2017 l’accélérateur de Hewlett Packard Enterprise (HPE Milkshake valley) qui nous apporte un soutien RH sur notre produit “Grands comptes” et également sur la partie Business.

Finalement, début Avril nous avons eu la chance de rejoindre le programme OVH Digital LaunchPad nous permettant de bénéficier d’un accompagnement technique !

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

2017 est synonyme de socle pour Bonanza.

Nous souhaitons poser la base de notre produit en déployant solidement le produit (toutes nos plateformes) d’ici la fin de l’année.

De la même façon nous entamerons la première tournée des écoles pour augmenter notre notoriété progressivement.

Du point de vue Business, nous allons déployer un à un nos partenariats pour garantir la meilleure expérience.

Tous ces objectifs se doivent de s’aligner parfaitement car, nous souhaitons réaliser notre deuxième levée de fonds avant la fin d’année pour supporter notre croissance et garder des finances saines.

Nous comptons ainsi recruter sur différents poste clefs tout au long de l’année pour soutenir notre équipe Technique, Acquisition utilisateur & Sales.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Célébrez chaque victoire, de la plus petite à la plus grande.

Partagez vos aventures, échangez avec vos proches !

C’est ça l’esprit startup !

Nous en tous cas on reste disponible, n’hésitez pas à nous contacter que ce soit pour parler recrutement ou entreprenariat !

Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017: un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTechet vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

Bon de Visite fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Bon de Visite est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Immobilier. Créée en 2015, Bon de Visite a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont John Guy Park, Valentin Pichard (retrouvez plus d’infos sur Bon de Visite dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Bon de Visite, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Bon de Visite, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Bon de Visite

Création : 2015
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Immobilier
Equipe : John Guy Park | Valentin Pichard …
Levée de fonds : 1 | Montant total : 485 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Pepiniere 27

Interview : Bon de Visite

Interview : Bon de Visite

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Bon de Visite se définit comme une plate-forme d’innovation R&D B2B spécialisé dans la Smart Data, l’algorithmie et le machine learning, appliqués aux domaines de l’immobilier, la ville intelligente et l’industrie.

Dans l’immobilier, nous proposons notamment

– Un moteur de scoring, qui permet de noter un bien selon des critères d’environnement (luminosité, pollution, calme) et de proximité (commerces, sécurité, etc.à. A la différence des autres outils de notation, le nôtre fait parler les données, non les avis des personnes.

– Un moteur d’estimation qui évalue un bien en considérant à la fois ses caractéristiques (sa surface, son étage…) mais aussi la qualité de l’air de son quartier, la variété des commerces, le degré d’accidentologie, la desserte des transports… Sa particularité est qu’il ne se contente pas d’estimer le prix, le loyer ou la rentabilité locative d’un bien sur la base de données de transaction historiques. Nous pondérons également ces données avec la note que notre outil de scoring lui a attribuée, et nous recroisons les prix historiques avec les prix actuels du marché (apprentissage d’annonces)

– Un moteur de matching qui permet de présenter des biens aux consommateurs selon un degré d’affinité par rapport à leur style de vie, leurs préférences subjectives et leurs priorités, permettant ainsi la comparaison et la suggestion de biens

Notre plate-forme agrège aussi bien des données externes publiques de type Open data, que des données privées provenant de nos partenaires, ainsi que de nos propres datas générées par nos algorithmes. Nous couvrons actuellement l’ensemble du territoire Français, soit 27 millions d’adresses.

Modèle économique : Bon De Visite se rémunère via

– L’intégration de ses moteurs en marque blanche ou grise vis-à-vis de partenaires comme les réseaux d’agences ou les portails immobiliers

– L’utilisation de ses données sous forme d’abonnements pour les agences particulières ou sous formes SaaS via nos APIs

– La vente de leads qualifiés via sa plate-forme de matching permettant l’acquisition de cibles de types acheteurs, loueurs ou vendeurs

– Des partenariats stratégiques en co-développement avec des grands comptes

– Des activités de consulting et de reverse mentoring en data science

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Nous observons l’ubérisation du métier immobilier aussi bien d’un point de vue technologique, sociétal, réglementaire ou économique. Les quelques verrous freinant cette profonde mutation sautent un à un, en partant de la géolocalisation des biens vers la libération des data, en passant par la transparence, la notation, la comparaison et les avis de consommateurs.

Certains marchés comme celui des Etats-Unis ont d’ores et déjà adopté des pratiques comme les plate-formes de scoring, les contre-estimations, l’emotional UX, ou encore la disparition du mandat simple ou du marché de particulier à particulier au profit du mandat exclusif, la transparence absolue sur les données d’environnement ou de proximité d’un bien.

Bon De Visite se positionne comme partenaire privilégié des grands comptes de l’immobilier en adoptant un modèle B2B permettant d’externaliser une partie de l’innovation R&D et des coûts de structure tout en donnant un accès immédiat et dérisqué à toutes ces technologies via du prototypage rapide et des preuves de concept prêtes à l’industrialisation

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Oui, Pépinière 27. Soutien logistique, méthodologique, réseau

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Notre récente levée de fonds permet à Bon De Visite d’accélérer son développement commercial, d’asseoir sa position de plate-forme R&D innovante dans l’intelligence artificielle, et de diversifier son activité sur la Ville Intelligente et d’autres secteurs industriels et tertiaires. Nous allons renforcer notre équipe commerciale et investir dans la R&D, via le recrutement de data scientists.

Ces derniers seront chargés d’optimiser nos solutions de scoring, estimation, et matching, augmenter la qualité et le scope des données. L’ambition est également d’élargir la zone de couverture et de passer les frontières d’ici 2018, dans les pays limitrophes (Belgique, Luxembourg, Pays Bas, Allemagne) pour développer ses solutions en Europe.

5) Un derni
er mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Harder Better Faster Stronger
Work hard, Play hard

Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

Bnblord fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Neuilly sur Seine, Bnblord est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Immobilier, Location en ligne. Créée en 2015, Bnblord a réalisé une levée de fonds en 2017 . Les principaux membres de l’équipe sont Jacques Lavie (retrouvez plus d’infos sur Bnblord dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Bnblord, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Bnblord, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Bnblord

Création : 2015
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Immobilier | Location en ligne
Equipe : Jacques Lavie …
Levées de fonds : 2 | Montant total : 410 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) :

Interview : Bnblord

Interview : Bnblord

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Gagner à être absent. Bnblord.com propose un service de conciergerie pour les propriétaires qui désire louer leur bien en location saisonnière : accueil, ménage, check-out… nous nous occupons de toute la gestion et de faire en valeur les biens qui nous sont confiés !

Nous prenons 15% sur les revenus locatifs générés par nos propriétaires.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Nous sommes présents dans toutes les grandes villes de province françaises et avons l’intention de nous étendre à Genève, en Italie, au Royaume-Uni, en Espagne et à Montréal cette année.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Non.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Nos objectifs pour 2017 concernent notre extension géographique ainsi que la médiatisation de notre plateforme (club.bnblord.com) à destination de nos voyageurs.

Notre équipe compte actuellement une vingtaine de personnes et nous comptons doubler nos effectifs d’ici à la fin de l’année.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

J’ai rencontré beaucoup de potentiels qui ont peur de parler de leur idée, de peur qu’on ne la plagie. La plupart ne se lanceront jamais.

Sauf exceptions, type invention technique, n’ayez pas peur de parler de votre projet : au contraire, parlez-en à tout le monde ! Une idée n’a aucune valeur pour toi et c’est en la questionnant, en l’enrichissant de mille et un retour et plus-values incrémentales qu’on la transforme en une start-up digne ce nom !

Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

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BlookUp fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Bordeaux, BlookUp est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Culture. Créée en 2011, BlookUp a réalisé une levée de fonds en 2017 . Les principaux membres de l’équipe sont Philippe Bruno (retrouvez plus d’infos sur BlookUp dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à BlookUp, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de BlookUp, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

BlookUp

Création : 2011
Siège social : Aquitaine
Activité(s) : Culture
Equipe : Philippe Bruno …
Levées de fonds : 2 | Montant total : 1 140 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) :

Interview : BlookUp

Interview : BlookUp

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

BlookUp est la seule plateforme française située à Bordeaux permettant de transformer les contenus digitaux d’un blog ou d’un compte de réseau social (Facebook, Instagram, ..) en véritable livre papier, mis en page, imprimé à l’unité et livré à domicile.

Le besoin est parti d’un constat simple. A l’heure du tout numérique, il est important de retrouver de la valeur. Les contenus numériques que nous publions sur les blogs ou réseaux sociaux sont souvent originaux et précieux mais hélas éphémères et fragiles.

Le livre papier est un objet rassurant, valorisant et intime que l’on aime garder à travers le temps, toucher, feuilleter les pages (rien ne remplace le toucher et l’odeur du papier), et conserver dans sa bibliothèque (C’est le premier usage), mais c’est aussi un objet que l’on souhaite offrir et partager avec son entourage (c’est le deuxième usage). Enfin, si le contenu d’un blog ou d’un réseau social contient un intérêt ou une valeur marchande, les auteurs peuvent être intéressés à faire leur livre pour le vendre et gagner de l’argent (c’est le troisième usage de nos clients).

Bref BlookUp permet de conserver et valoriser nos écrits, nos photos, et nos conversations dans un monde très (trop) dématérialisé.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Notre marché est celui du livre de la vie digitale. Qu’il s’agisse de livre de blog ou de réseau social, nous permettons à ceux qui publient, postent sur leur blog ou leur réseau social de transformer leur contenu en véritable livre papier.

Notre marché est donc essentiellement BtoC ; ce sont les auteurs de leur contenu digital qui commande leur production pour eux-mêmes ou pour offrir car leur contenu est protégé par des identifiants que seuls eux connaissent. C’est ce que nous appelons l’égo-business.

Mais en lançant le livre des pages Fan de Facebook fin 2016, nous touchons une clientèle qui est intéressée à acquérir le livre d’une Page Facebook d’autrui, de leur artiste ou groupe de musique préféré, de leur marque favorite. En effet, un particulier peut décider, à condition qu’il ait préalablement « liké » la page Facebook, d’imprimer tout ou partie de la Page d’une personnalité ou d’une marque publique. Cette possibilité ouvre le champ du marché des cadeaux. Ainsi vous pouvez, pour un anniversaire ou à Noël, offrir à votre petit ami fou de Cristiano Ronaldo ou du Real de Madrid le livre de la page Facebook du célèbre joueur ou du club de foot le plus connu au monde.

Cette nouveauté nous ouvre aussi le marché BtoB. Les professionnels du Marketing et de la communication (responsable social media, community managers, …) peuvent être intéressés à imprimer le livre du contenu digital de leur page Facebook professionnelle de leur marque.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Non pas de soutien d’incubateur, nous avons bénéficié d’aide de la région Aquitaine et de prêt d’aide à l’innovation du Crédit Mutuel et de la BPI. Nous sommes en train de finaliser notre deuxième levée de fonds entre 600 et 650 K€), qui a fait appel, pour un tiers, au financement participatif.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Nous allons ainsi poursuivre dans les 2 voies : la première le livre de blogs, en améliorant notre solution, n’offrant d’autres fonctionnalités de personnalisation des livres et en ouvrant à d’autres plateformes de blog mondiales, anglo-saxonnes dans un premier temps. La seconde dans celle des livres de réseaux sociaux, en sortant prochainement de nouveaux livres réalisables à partir d’autres plateformes de réseaux sociaux, mais chut !

Nous sommes en train de recruter essentiellement des Développeurs web Python, qui est le langage informatique que nous utilisons pour notre solution technique. Nous en prévoyons 4 sur 2017.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Dans l’élan du tout numérique, je conseille de vérifier tout ce qui est intuitif. Dans notre cas, nous avons initié, ouvert un marché ex nilho où il a fallu éduquer le consommateur. Cela a pris plus de temps que prévu.

Quand nous nous sommes lancés, personne ne voulait imprimer son blog, ce n’était pas un besoin exprimé par les gens. Il a fallu tout créer, non seulement le besoin, puis la solution technique et enfin la boutique qui leur permet de l’assouvir. Donc la première chose à faire est de vérifier qu’il y a un marché, un besoin et de créer ensuite la boutique. S’il y a des concurrents
déjà établis, il faut se lancer dans l’aventure que si on amène une disruption par rapport à ce qui existe.

Il faut tester et retester encore. Il faut savoir vérifier les hypothèses, les intuitions. Il faut du coup savoir dépenser justement et mettre les ressources, l’argent sur quand on en a peu, sur des choses essentielles qui assurent la preuve du concept.

Dans notre cas, c’est la technologie dans notre plateforme qui est essentielle. Nous avons eu besoin de stabiliser technologiquement notre plateforme pour qu’elle puisse desservir la même qualité de service tout le temps. Nous avons dû investir dans des techniciens pour y parvenir, au détriment d’autres chantiers, comme le développement de produits. Nous y sommes parvenus même s’il faut en permanence veiller à ce qu’il n’est pas de dérèglements de notre plateforme.

Ensuite, il faut également être agile et capable de changer de stratégie rapidement, si on voit qu’elle ne fonctionne pas. Je ne parle pas forcément de stratégie générale, qui elle doit être stable et gravée dans le marbre, je parle plutôt des moyens, notamment ceux pour générer de la demande. Il ne faut pas s’obstiner dans une voie qui ne fonctionne pas.

Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)