Catégorie : Actualité Startups

Cariboo fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Cariboo est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Loisirs, Sortie. Créée en 2015, Cariboo a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Tomas Le Chevalier, Francois Buhagiar, Victor Andrieu, Jean Régis De Vauplane (retrouvez plus d’infos sur Cariboo dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Cariboo, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Cariboo, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Cariboo

Création : 2015
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Loisirs | Sortie
Equipe : Tomas Le Chevalier | Francois Buhagiar | Victor Andrieu | Jean Régis De Vauplane …
Levée de fonds : 1 | Montant total : 170 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Blue Factory | Essec Ventures | Incubateur Thefamily

Interview : Cariboo

Interview : Cariboo

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Cariboo recrute, forme et anime une communauté d’habitants passionnés tels que des artistes, des architectes ou des archéologues souhaitant faire visiter leur ville autour de leur passion. Ceux-ci choisissent d’être rémunérés entre 8 et 30€ par heure et nous ajoutons une commission de 20% afin de couvrir les frais de développement et de recrutement des Cariboos.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

– Fournir aux professionnels du voyage une opportunité d’offrir à leurs clients une expérience collaborative et touristique réussie,
– Les activités de WE pour les locaux qui souhaitent découvrir leur ville plus en profondeur
– Les voyageurs cherchant un moyen de découvrir les richesses d’une ville au travers d’un local

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Nous sommes toujours soutenus par The Family, qui nous permet de rester concentrer sur les bons sujets, à savoir servir nos Cariboos, nos utilisateurs pour mieux servir notre mission finale.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Nous planifions de rester sur une croissance hebdomadaire de 15% (75% mensuel) et recrutons en ce moment quatre personnes (maçon de communauté et primeur / comprendre “Cariboo community manager” et “sales”) 😉

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Pas de conseils particuliers sinon de rester humble et de n’écouter que ses users. Foncez et eclatez-vous ! <3

Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

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CoColis fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, CoColis est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Logistique, Livraison. Créée en 2015 CoColis n’a à notre connaissance jamais réalisé de levée de fonds . Les principaux membres de l’équipe sont Eliette Vincent, Julien Larde, Marie Alicia Simonetti (retrouvez plus d’infos sur CoColis dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à CoColis , sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de CoColis , ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

CoColis

Création : 2015
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Logistique, Livraison
Equipe : Ile de France …
Levée de fonds : 0
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Pepiniere 27

Interview : CoColis

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Lancée le 29 septembre 2015, Cocolis est la première plateforme collaborative de livraison entre particuliers qui permet d’expédier colis, meubles et objets à des coûts jusqu’à 80% moins élevés.

L’idée de Cocolis a émergé grâce à Eliette (la co-fondatrice) qui avait besoin d’acheter une commode pour sa fille, et avait un tout petit budget.

En consultant Le Bon Coin, Eliette avait repéré une commode super à Lille, mais le transport d’un meuble jusqu’à Paris était très cher. On parlait beaucoup alors de co-voiturage. Eliette s’est donc dit « Pourquoi ne pas faire du co-voiturage de colis ?».

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Avec plus de 350 millions de colis envoyés par an en France, le marché de la livraison est colossal et l’offre pour les particuliers reste chère et inadaptée pour un grand nombre d’objets.

Orientée vers le service et l’expérience utilisateur, Cocolis a pour ambition de devenir la meilleure alternative aux solutions traditionnelles.

Le 18 mars 2016, Cocolis a remporté le 1er prix du concours « La Fabrique Aviva » pour la catégorie « Protéger l’environnement ».

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Nous avons eu la chance d’être intégrés dans un incubateur, plus précisément celui de la Pépinière 27.

La pépinière nous a permis de rencontrer d’autres start-uppeurs et donc d’échanger avec eux sur leur business model, ou sur leur façon de créer leur start-up.

De plus, les nombreux ateliers mis en place par la Pépinière 27 nous sont utiles, nous permettant d’échanger avec des professionnels sur des sujets importants pour le développement de la startup (concernant la levée de fond, par exemple, …)

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Cocolis vient de lancer la deuxième version de son site. Il a été amélioré grâce aux différents retours d’expériences des clients.

Pour 2017, une application sortira sur Android et sur l’App Store.

De plus, Cocolis souhaite agrandir sa communauté et donc par la suite, employer de nouvelles personnes.

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Carizy fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Carizy est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Transports, Automobile, Achat & location de voitures. Créée en 2015, Carizy a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Vincent Farion, Mathias Hioco, Fabien Gagnot, Nicolas Robin (retrouvez plus d’infos sur Carizy dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Carizy, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Carizy, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Carizy

Création : 2015
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Transports | Automobile | Achat & location de voitures
Equipe : Vincent Farion | Mathias Hioco | Fabien Gagnot | Nicolas Robin …
Levée de fonds : 1 | Montant total : 1 000 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) :

Interview : Carizy

Interview : Carizy

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

CARIZY.com est le tiers de confiance des acheteurs et vendeurs de voitures d’occasion. Solution 100% digitale, CARIZY.com propose d’accompagner et de sécuriser les transactions entre particuliers : expertise indépendante des véhicules, gestion des échanges, sécurisation du paiement, livraison à domicile et garantie mécanique. Le tout au meilleur prix.

CARIZY.com se rémunère via une commission prélevée sur chaque vente, à la charge du vendeur. Cette commission se situe entre 5% et 6% du prix de vente, selon le modèle (contre 25% à 30% chez les concessionnaires). Certains services additionnels payants sont également disponibles (carte grise, extension de garantie, financement…).

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Le marché du véhicule d’occasion en France représente plus de 5,6 millions de ventes annuelles, et ne cesse de progresser. Alors que le canal de particulier à particulier représente deux tiers des transactions de voitures d’occasions en France, ce marché n’avait pas encore connu sa révolution digitale, à contrario de la location d’appartement, du covoiturage, ou du transport de personnes.

Seuls deux canaux permettaient d’acheter ou vendre une voiture d’occasion :

– Les professionnels de l’automobile, moyennant un coût important pour le consommateur tant pour les reprises que pour les achats.

– Les petites annonces entre particuliers, sans aucune garantie en matière de fiabilité des véhicules ou de paiement.

En digitalisant, accompagnant et sécurisant les ventes de voitures de particulier à particulier, CARIZY.com apporte aujourd’hui au marché français une véritable alternative innovante.

L’ambition est désormais d’asseoir ce nouveau modèle sur l’ensemble du territoire (le service est national depuis janvier 2017), et de construire une position durable et forte sur le marché de l’occasion, avant d’ouvrir le service dans d’autres pays Européens.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

CARIZY.com n’a pas intégré d’accélérateur ou d’incubateur. En revanche, une première levée de fonds a été réalisée, auprès notamment des assureurs MACIF et MATMUT. Ce partenariat a permis de mettre en place des synergies métiers fortes, permettant aux deux mutuelles de proposer un service innovant à leurs sociétaires, et à CARIZY.com de fortifier son offre.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

En 2017, l’objectif est de conforter notre position de leader sur notre segment et d’accélérer notre croissance et notre notoriété. Déjà forte d’une douzaine de collaborateurs, l’objectif de CARIZY.com est de recruter en commercial/IT/Marketing afin d’arriver à 20 personnes en fin d’année. Plusieurs nouvelles offres de service et partenariats sont également à l’étude.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Nous sommes très heureux de faire partie de cette sélection ! Si nous avions un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs, c’est de croire en leur projet et leur idée, même si cela concerne un marché a priori énorme et déjà très préempté par des acteurs historiques. Ce sont justement ces marchés sur lesquels des (r)évolutions sont possibles !

Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

Codesna fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Nice, Codesna est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Santé, Médical – Medtech. Créée en 2015, Codesna a réalisé une levée de fonds en 2017 . Les principaux membres de l’équipe sont Vasile Zoicas, Marc Latouche (retrouvez plus d’infos sur Codesna dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Codesna, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Codesna, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Codesna

Création : 2015
Siège social : Provence Alpes Cote d’Azur
Activité(s) : Santé | Médical – Medtech
Equipe : Vasile Zoicas | Marc Latouche …
Levée de fonds : 1 | Montant total : 150 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Paca Est

Interview : Codesna

Interview : Codesna

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

CODESNA est une société d’engineering de la eSanté avec une spécialisation dans la mesure de marqueurs physiologiques à partir de l’analyse de la Variabilité de la Fréquence Cardiaque (VFC) avec des algorithmes uniques, innovants et brevetés qui permettent d’analyser en temps réel l’activité de notre Système nerveux Autonome (SNA).

Nous avons développé et proposons sur le marché notre produit, Physioner, qui permet d’évaluer le risque de stress chronique de la personne, et ceci de manière rapide, en 2 minutes, scientifique, robuste et non-invasive.

Cette évaluation est importante : il existe de nombreuses pathologies liées au stress chronique : Troubles Musculo-squelettiques, angoisses du sommeil, troubles cardiaques, dépression, anxiété, burn-out, ….

L’utilisation de Physioner permet de

– Evaluer un éventuel stress chronique chez la personne et de mesurer le niveau de ce déséquilibre éventuel.

– Conscientiser la personne et objectiver son état. Ceci est indispensable pour transformer le patient en acteur de son changement pour revenir à l’équilibre et réduire son stress chronique.

– Faire des mesures régulières de suivi avec des marqueurs précis pour voir l’amélioration, ou dégradation de cet équilibre physiologique.

Nous proposons le produit Physioner à la vente ou en location, suivant les préférences du client. Plus d’information est disponible sur www.codesna.com

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Nous adressons 2 marchés :

– SANTE : les professionnels de la santé tels que médecins, ostéopathes, sophrologues, physiothérapeutes, … Ils utilisent Physioner dans leur pratique pour comprendre la physiologie du patient, l’aider à objectiver son état et lui apporter des réponses individualisées dans la gestion d’un éventuel stress chronique.

– Bien-être en entreprise : Améliorer le bien-être et la performance des employés en entreprise en les sensibilisant sur leur physiologie, en leur proposant d’évaluer leur propre équilibre et risque de stress chronique de manière anonyme, rapide (2 minutes) et éducative. Basé sur les résultats, leur suggérer des pistes d’amélioration.
Permettre à l’entreprise d’avoir une cartographie générale, scientifique et anonyme des risques de stress chronique dans l’entreprise.

Quelques chiffres sur ce marché :

– 92% des professionnels de la santé en France déclarent devoir évaluer le niveau de stress de leurs patients (source: MBD Consulting; France)

– 10 à 20 % des dépenses de la branche accidents du travail / maladies professionnelles de la sécurité (France)

– Coût social du stress ~20 milliards €/an. (Europe) (Source: INRS)

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Oui, nous avons été hébergés par l’Incubateur Paca Est à Nice. L’Incubateur Paca Est a été clé dans notre capacité à structurer notre projet, définir les enjeux commerciaux, nous accompagner stratégiquement et opérationnellement dans notre réflexion et nous aider à comprendre les financements régionaux. Il nous a également fourni l’infrastructure logistique (locaux, etc.) indispensable au démarrage.
Nous sommes également membre d’Eurobiomed qui nous permet de nouer des liens avec l’écosystème de la Santé et de bénéficier de leur réseau Santé.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Nous avons lancé notre produit Physioner en milieu d’année 2016. Pour 2017, nous voulons continuer à pousser les ventes pour arriver à un Chiffre d’Affaire de 167K€. Notre ambition d’ici 4 ans est d’arriver à un Chiffre d’Affaire de 6,5M€

Nous voulons également étendre notre gamme de produits Physioner pour d’autres marchés, tel les pharmacies et le grand public.
Pour ce faire, nous sommes en levée de fonds, pour un montant de 400K€ et discutons avec des Business Angels ; nous avons démarré une opération de crowdfunding en parallèle : https://www.booster-health.fr/projects/codesna/

Toute personne intéressée par le projet ou le produit est invitée à nous contacter (email :contact (@) codesna.com) !

Cette levée de fonds nous permettra d’embaucher également un responsable commercial et 3 ingénieurs en développ
ement pour accélérer notre croissance.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Nous apprenons énormément de cette aventure CODESNA : de nos clients, des patients, des investisseurs et amis qui nous aident à évoluer.

Pour les jeunes entrepreneurs, peut-être 3 conseils :

– Entourez-vous bien, réussir seul est impossible
– Tester votre produit sur le marché rapidement, écouter, et si nécessaire, adapter le aux retours du marché rapidement
– Y croire et persévérer, vous êtes l’ambassadeur de votre produit NJ_18Fi9a6o » align=center »]

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Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

Carlili fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Carlili est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Transports, Automobile, Achat & location de voitures, Location en ligne. Créée en 2015, Carlili a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Vincent Moindrot, Julian Boulinguez (retrouvez plus d’infos sur Carlili dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Carlili, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Carlili, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Carlili

Création : 2015
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Transports | Automobile | Achat & location de voitures | Location en ligne
Equipe : Vincent Moindrot | Julian Boulinguez …
Levée de fonds : 1 | Montant total : 300 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Paris And Co – Welcome City Lab | Entrepreneur Engine – Incubateur En Ligne | Incubateur Paris And Co – Logistique Et Mobilite Urbaine Durables

Interview : Carlili

Interview : Carlili

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Carlili permet de louer et de se faire une voiture de location à l’heure et la date de son choix. Fini les déplacements en agence et la perte de temps, un carsitter dédié vous livre et récupère une voiture récente d’agence professionnelle.

Carlili est un apporteur d’affaire pour les agences de location qui accordent une réduction permettant de couvrir les coûts de convoyages et la marge de Carlili.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Carlili s’insère dans un marché important de 3,3 MM€ en France. A moyen terme, la mission de Carlili pourrait s’élargir à la location à l’heure en boucle ouverte qui viendra concurrencer d’autres modes de mobilité sur des segments particuliers comme le trajet Paris-aéroport.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Nous sommes actuellement accompagnés par le Welcome City Lab avec lequel nous bénéficions de relations privilégiées avec les acteurs majeurs du tourisme (Aéroports de Paris, Carlson Wagonlit, etc…)

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Nous envisageons rapidement de déployer le service au niveau national pour nous permettre de suivre nos utilisateurs parisiens dans leurs déplacements (vacances/ travail).

Nous envisageons bien sûr de recruter plusieurs types de profils dans les mois à venir notamment en business development, développement et communication/ marketing. Coté CDI nous venons de finaliser plusieurs recrutements (stay tuned !).

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Nous avons 2 cadres accrochés sur notre bureau qui représente ce qu’on fait au jour le jour : « don’t wish, do » et « think outside the box ». Un seul conseil => Lancez-vous !

Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)< /span>

CodinGame fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Montpellier, CodinGame est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Education – Edtech, Elearning. Créée en 2012, CodinGame a réalisé une levée de fonds en 2015 . Les principaux membres de l’équipe sont Frédéric Desmoulins, Nicolas Antoniazzi, Aude Barral (retrouvez plus d’infos sur CodinGame dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à CodinGame, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de CodinGame, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

CodinGame

Création : 2012
Siège social : Languedoc Roussillon
Activité(s) : Education – Edtech | Elearning
Equipe : Frédéric Desmoulins | Nicolas Antoniazzi | Aude Barral …
Levées de fonds : 2 | Montant total : 1 930 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Lri – Incubateur De Languedoc Roussillon | Incubateur Bic – Business Innovation Centre De Montpellier – Cap Omega

Interview : CodinGame

Interview : CodinGame

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

CodinGame est une startup qui fédère une communauté de près d’un million de développeurs dans 175 pays. Sur CodinGame.com, nous permettons aux programmeurs d’améliorer leurs compétences techniques de manière gamifiée, à travers un ensemble de jeux solos ou multijoueurs et de contests de code en ligne.

Notre deuxième plate-forme Tech.io (lancement de la Beta prévue pour Mai) a l’ambition de devenir la première plate-forme gratuite de partage de savoirs dans les technologies, sur le modèle de Wikipedia.

Nous permettons aux experts, qu’ils soient conférenciers, représentants de communautés open source ou professeurs, de créer des contenus d’apprentissage en ligne sur n’importe que technologie.

Ces contenus basés sur le micro-learning intègrent un environnement de développement complet pour l’apprenant, et divers modules qui permettent d’apprendre en essayant. En quelques minutes, on peut appréhender un nouveau langage de programmation. Les tutoriels et cours créés par la communauté sont accessibles gratuitement pour les utilisateurs qui souhaitent maintenir à jour leurs compétences.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Nous avons l’ambition de faire changer en profondeur la manière dont les professionnels de l’industrie technologique (ingénieurs, développeurs, data scientists, etc) optimisent et maintiennent à jour leurs compétences. Les nouvelles technologies évoluent à un rythme sans précédent et pour rester compétitifs, les professionnels ont plus que jamais la nécessité de se tenir à jour des dernières nouveautés.

En 2020, il y aura plus de 40 millions de développeurs dans le monde, avec des besoins en emploi qui ne seront pas tous comblés, faute d’assez de gens formés. Nous accompagnons les jeunes diplômés et les professionnels dans leur apprentissage tout au long de la vie avec des plates-formes gratuites et communautaires qui mettent en avant le peer-learning et permettent d’expérimenter de nouveaux concepts de manière très pragmatique.

Nous avons un positionnement Business to Developer (B2D). Notre marché est celui des Edtech et du recrutement dans les métiers du développement. Nous proposons aux entreprises un ensemble de services qui leur permettent de sourcer des talents au sein de notre communauté qualifiée.

Nous proposons également un service SaaS de tests techniques en ligne qui permet d’évaluer un candidat sur la base de ses compétences et non de son cursus.

Enfin, la partie événementielle de notre activité nous conduit à organiser des hackathons en ligne pour de grands groupes, dans un objectif de mise en valeur leur marque employeur, de fidélisation ou de recrutement. Ces événements rassemblent de quelques centaines à plusieurs milliers de programmeurs passionnés autour de compétitions de programmation orientées jeux.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Lors de la création de notre société en 2012 et au titre de travaux de recherche et développement menés en partenariat avec des laboratoires de recherche, nous avons été accompagnés à la fois par un incubateur (Languedoc-Roussillon Innovation) et une pépinière d’entreprises innovantes (Montpellier Business Innovation Center).

C’est une étape très structurante qui permet de partir sur de bonnes bases dans la définition du projet et la recherche des premiers partenaires commerciaux et financiers.

Le BIC de Montpellier nous a suivis de près dans notre première levée de fonds auprès de Business Angels (Seed4Soft) en 2013, pour montant de 450 000 €. En tant que « first time entrepreneurs », nous n’aurions sans doute pas eu ni les bons contacts, ni la bonne méthodologie en agissant seuls. C’est un passage que je recommande fortement pour solidifier les fondations d’une jeune entreprise. Nous avons acquis ensuite suffisamment d’autonomie pour procéder à notre seconde levée de fonds d’1,5 millions d’euros auprès du fonds ISAI en 2015.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Nous disposons d’un bureau à San Francisco depuis un an, où est basé notre CEO. Cette année, nous accélérons notre développement aux Etats-Unis avec le recrutement de plusieurs postes marketing, Developer Evangelist et Commun
ity Manager. En France, nous recrutons 7 personnes en 2017 sur des postes de développeurs full stack, évangélistes, design, commerciaux.

Notre prochaine étape de croissance est une troisième levée de fonds prévue pour le dernier trimestre 2017.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Nous avons, comme beaucoup de jeunes entrepreneurs, pris du temps dans la phase initiale de R&D qui a précédé le lancement de notre premier produit et de notre entreprise. Ce temps peut-être clairement raccourci pour éviter les inadéquations marché.

Nous conseillons de partir sur une version très allégée du produit, et de la faire tester et éprouver par un panel utilisateurs/clients suffisant. Cette méthode agile permet d’avoir très vite une vision du market-fit. Les utilisateurs sont vos meilleurs alliés pour parvenir à un périmètre adéquat. Reste ensuite à modeler le business model le plus pertinent, en fonction des retours reçus et du positionnement vis-à-vis de la concurrence. La capacité d’une équipe entrepreneuriale à générer des revenus et une traction suffisante est observée de près par les premiers investisseurs. Cela conditionne votre viabilité à terme. Bonne chance !

Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

Bon de Visite fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Bon de Visite est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Immobilier. Créée en 2015, Bon de Visite a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont John Guy Park, Valentin Pichard (retrouvez plus d’infos sur Bon de Visite dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Bon de Visite, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Bon de Visite, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Bon de Visite

Création : 2015
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Immobilier
Equipe : John Guy Park | Valentin Pichard …
Levée de fonds : 1 | Montant total : 485 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Pepiniere 27

Interview : Bon de Visite

Interview : Bon de Visite

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Bon de Visite se définit comme une plate-forme d’innovation R&D B2B spécialisé dans la Smart Data, l’algorithmie et le machine learning, appliqués aux domaines de l’immobilier, la ville intelligente et l’industrie.

Dans l’immobilier, nous proposons notamment

– Un moteur de scoring, qui permet de noter un bien selon des critères d’environnement (luminosité, pollution, calme) et de proximité (commerces, sécurité, etc.à. A la différence des autres outils de notation, le nôtre fait parler les données, non les avis des personnes.

– Un moteur d’estimation qui évalue un bien en considérant à la fois ses caractéristiques (sa surface, son étage…) mais aussi la qualité de l’air de son quartier, la variété des commerces, le degré d’accidentologie, la desserte des transports… Sa particularité est qu’il ne se contente pas d’estimer le prix, le loyer ou la rentabilité locative d’un bien sur la base de données de transaction historiques. Nous pondérons également ces données avec la note que notre outil de scoring lui a attribuée, et nous recroisons les prix historiques avec les prix actuels du marché (apprentissage d’annonces)

– Un moteur de matching qui permet de présenter des biens aux consommateurs selon un degré d’affinité par rapport à leur style de vie, leurs préférences subjectives et leurs priorités, permettant ainsi la comparaison et la suggestion de biens

Notre plate-forme agrège aussi bien des données externes publiques de type Open data, que des données privées provenant de nos partenaires, ainsi que de nos propres datas générées par nos algorithmes. Nous couvrons actuellement l’ensemble du territoire Français, soit 27 millions d’adresses.

Modèle économique : Bon De Visite se rémunère via

– L’intégration de ses moteurs en marque blanche ou grise vis-à-vis de partenaires comme les réseaux d’agences ou les portails immobiliers

– L’utilisation de ses données sous forme d’abonnements pour les agences particulières ou sous formes SaaS via nos APIs

– La vente de leads qualifiés via sa plate-forme de matching permettant l’acquisition de cibles de types acheteurs, loueurs ou vendeurs

– Des partenariats stratégiques en co-développement avec des grands comptes

– Des activités de consulting et de reverse mentoring en data science

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Nous observons l’ubérisation du métier immobilier aussi bien d’un point de vue technologique, sociétal, réglementaire ou économique. Les quelques verrous freinant cette profonde mutation sautent un à un, en partant de la géolocalisation des biens vers la libération des data, en passant par la transparence, la notation, la comparaison et les avis de consommateurs.

Certains marchés comme celui des Etats-Unis ont d’ores et déjà adopté des pratiques comme les plate-formes de scoring, les contre-estimations, l’emotional UX, ou encore la disparition du mandat simple ou du marché de particulier à particulier au profit du mandat exclusif, la transparence absolue sur les données d’environnement ou de proximité d’un bien.

Bon De Visite se positionne comme partenaire privilégié des grands comptes de l’immobilier en adoptant un modèle B2B permettant d’externaliser une partie de l’innovation R&D et des coûts de structure tout en donnant un accès immédiat et dérisqué à toutes ces technologies via du prototypage rapide et des preuves de concept prêtes à l’industrialisation

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Oui, Pépinière 27. Soutien logistique, méthodologique, réseau

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Notre récente levée de fonds permet à Bon De Visite d’accélérer son développement commercial, d’asseoir sa position de plate-forme R&D innovante dans l’intelligence artificielle, et de diversifier son activité sur la Ville Intelligente et d’autres secteurs industriels et tertiaires. Nous allons renforcer notre équipe commerciale et investir dans la R&D, via le recrutement de data scientists.

Ces derniers seront chargés d’optimiser nos solutions de scoring, estimation, et matching, augmenter la qualité et le scope des données. L’ambition est également d’élargir la zone de couverture et de passer les frontières d’ici 2018, dans les pays limitrophes (Belgique, Luxembourg, Pays Bas, Allemagne) pour développer ses solutions en Europe.

5) Un derni
er mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Harder Better Faster Stronger
Work hard, Play hard

Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

Bonanza fait partie du top des startups à suivre en 2017! Basée à Paris, Bonanza est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Recrutement, Emploi . Créée en 2016, Bonanza a réalisé une levée de fonds . Les principaux membres de l’équipe sont Franck Magnan & Mathieu Marziou (retrouvez plus d’infos sur Bonanza dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Bonanza, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Bonanza, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Bonanza

Création: 2016
Siège social: Paris
Activité(s): Recrutement, Emploi
Equipe: Franck Magnan & Mathieu Marziou
Levées de fonds: 1 (montant confidentiel)
Incubateur(s) / Accélérateur(s): Ionis 361, Incubateur Hp, OVH Digital Launchpad

Interview : Bonanza

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Bonanza est une startup animée par une jeune équipe de la HR Tech.

L’idée est de donner l’opportunité à chaque étudiant d’accéder à l’expérience professionnelle de ses rêves en un clic.

Nous avons donc développé une Smart App pour eux.

Elle leurs permet de candidater en un clic à n’importe quelle annonce, mais aussi de suivre l’évolution de celle-ci dans le processus de recrutement. Cette Smart App leurs permet également d’apprendre de leurs erreurs grâce à des retours personnalisés des recruteurs en cas de refus (Fini les mails classiques : “nous sommes au regret de vous annoncer que…” )

Côté recruteur, nous proposons un outil collaboratif innovant sous forme de plateforme SaaS permettant d’analyser et de gérer le parcours de recrutement de A à Z.

Le tout est orchestré par notre algorithme qui propose à l’étudiant des offres qui lui correspondent uniquement en fonction de son profil.

L’algorithme va également attribuer une note de cohérence à l’étudiant, à destination du recruteur pour lui indiquer les profils pertinents en fonction de toutes les data que nous pouvons récupérer et comparer.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Nous nous positionnons sur le marché du recrutement des stagiaires et alternants

Le marché du recrutement est en très forte croissance et les entreprises sont de plus en plus sensibilisées par les enjeux RH notamment car, l’homme, l’équipe et la cohésion sont la pierre angulaire de toute entreprise.

Le marché français RH est donc un très beau challenge pour nous, nous constatons chaque jour l’arrivée de nombreuses startups HR Tech : bien-être au travail, marque employeur, multidiffusion, cabinet de chasse digitale, recrutement sur les marchés de niches, paie, ATS etc.

Ainsi de plus en plus aujourd’hui les entreprises françaises osent “startup” en RH.

Les grandes entreprises sont moins frileuses vis à vis de collaborations avec de nouvelles startups, ce qui dynamise la relation et les innovations dans ce secteur.

Mais sur le secteur du stage et de l’alternance, peu d’approches ont encore été tentées, notamment car, la cible des étudiants est complexe à atteindre car, très mobile et de plus en plus exigeante. Là où il y a encore 10 ans le recrutement de stagiaires se faisait essentiellement en appuis du réseau et avec peu de budget, aujourd’hui les entreprises n’hésitent pas à déployer de vrais moyens pour être aux plus proche des talents de demain.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Nous avons intégré l’incubateur IONIS 361 depuis février 2016, à son lancement à vrai dire !

Nous étions à ce moment-là en stage de fin d’études et nous nous y retrouvions tous les soirs pour avancer sur le produit et le business plan.

En Septembre 2016 nous avons commencé à travailler à plein temps sur Bonanza et avons ainsi pu profiter du réseaux de mentor de IONIS 361, mais surtout du réseau d’écoles regroupant les 23 écoles du Groupes IONIS Education School, (EPITA, EPITECH, ISG, IPSA..) ce qui représente un levier formidable pour une startup spécialisée dans le recrutement étudiant

Plus récemment nous avons rejoint en mars 2017 l’accélérateur de Hewlett Packard Enterprise (HPE Milkshake valley) qui nous apporte un soutien RH sur notre produit “Grands comptes” et également sur la partie Business.

Finalement, début Avril nous avons eu la chance de rejoindre le programme OVH Digital LaunchPad nous permettant de bénéficier d’un accompagnement technique !

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

2017 est synonyme de socle pour Bonanza.

Nous souhaitons poser la base de notre produit en déployant solidement le produit (toutes nos plateformes) d’ici la fin de l’année.

De la même façon nous entamerons la première tournée des écoles pour augmenter notre notoriété progressivement.

Du point de vue Business, nous allons déployer un à un nos partenariats pour garantir la meilleure expérience.

Tous ces objectifs se doivent de s’aligner parfaitement car, nous souhaitons réaliser notre deuxième levée de fonds avant la fin d’année pour supporter notre croissance et garder des finances saines.

Nous comptons ainsi recruter sur différents poste clefs tout au long de l’année pour soutenir notre équipe Technique, Acquisition utilisateur & Sales.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Célébrez chaque victoire, de la plus petite à la plus grande.

Partagez vos aventures, échangez avec vos proches !

C’est ça l’esprit startup !

Nous en tous cas on reste disponible, n’hésitez pas à nous contacter que ce soit pour parler recrutement ou entreprenariat !

Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017: un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTechet vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

BonneGueule fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, BonneGueule est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Mode, Vente en ligne, E-commerce. Créée en 2007, BonneGueule a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Geoffrey Bruyere, Benoit Wotjenka (retrouvez plus d’infos sur BonneGueule dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à BonneGueule, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de BonneGueule, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

BonneGueule

Création : 2007
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Mode | Vente en ligne | E-commerce
Equipe : Geoffrey Bruyere | Benoit Wotjenka …
Levée de fonds : 1 | Montant total : 1 000 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) :

Interview : BonneGueule

Interview : Bonne Gueule

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

BonneGueule est un site web communautaire qui apprend aux hommes à reconnaître la qualité dans les vêtements, à améliorer leur style, à réussir leurs achats avec des sélections shopping. C’est aujourd’hui le 1er site français de mode masculine avec chaque mois 500.000 utilisateurs.

Notre particularité en tant que média est d’être totalement indépendant par rapport aux marques, aux groupes médias et aux distributeurs : nous n’acceptons pas le moindre euro afin de préserver l’objectivité de nos contenus.

En parallèle, BonneGueule conçoit et distribue sa propre ligne de prêt-à-porter. C’est notre seule source de monétisation. Nous distribuons nos vêtements nous-mêmes en direct sur notre propre site Web et dans nos propres boutiques. Cela nous permet de pratiquer des prix bas pour le niveau de qualité que nous visons.

Le business model repose vraiment sur ce tandem média / marque. Le rôle du média permet de faire connaître la marque à de très nombreuses personnes, sans marketing coûteux et tapageur. Nous maîtrisons ainsi nos coûts d’acquisition et gardons la pression marketing au plus bas. Et le rôle de la marque est de pousser plus loin notre vision de transparence et des vêtements, tout en assurant une monétisation à l’ensemble.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Le marché de la mode masculine est un marché très difficile. Bien qu’il résiste mieux que la mode féminine, il est convoité par énormément d’acteurs (des grandes chaînes de fast fashion aux acteurs historiques (marques et grands magasins), en passant par Amazon et autres pure players nés sur le Web.

Même si le marché est très compliqué, nous pensons que des acteurs qui innovent sur le modèle économique, savent exploiter efficacement la data et surtout gardent l’humain au centre de leurs préoccupations (relation client, relation collaborateurs) peuvent très bien s’en sortir. C’est ce qu’on s’attache à faire.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Nous n’avons pas bénéficié de telles structures, par contre nous avons été accompagnés par le Réseau Entreprendre Paris. C’est une formidable association, reconnue d’utilité publique, qui offre du coaching à jeunes entreprises, via le bénévolat d’entrepreneurs seniors et de grands dirigeants.

Cela nous a apporté un vrai savoir-être en tant que jeunes dirigeants d’entreprise de moins de 30 ans, ainsi qu’un vrai soutien à chaque épreuve que nous avons rencontré.

Nous avons aussi partagé les premières années d’autres très belles startups, en s’entre-aidant, comme Mano Mano ou GuestToGuest.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Nous avons trouvé notre modèle économique et il fonctionne. En 2017, nous allons donc accélérer en créant plus de contenus, plus de vêtements et en ouvrant de nouvelles boutiques dans les grandes villes de France. Mais en prenant garde de ne pas aller trop vite !

Côté équipe, nous sortons d’une phase intense de recrutements, et nous continuons à rechercher certaines compétences, comme par exemple un (ou une) chef de projet Web / CRM.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Je reste moi-même un jeune entrepreneur, mais si j’avais un conseil à partager, ce serait de vraiment prendre le temps dans les recrutements. Une équipe de qualité, c’est hyper structurant, particulièrement dans les premières années de vie de l’entreprise.

Rapidement, les fondateurs ne peuvent plus tout faire, et c’est là qu’ils se rendent compte de l’importance d’avoir autour d’eux des talents qui apportent leurs compétences à eux pour pousser la vision initiale encore plus loin. [vc_row css= ».vc_custom_1490352834281{border-top-
width: 2px !important;border-right-width: 2px !important;border-bottom-width: 2px !important;border-left-width: 2px !important;border-left-color: #f61e5b !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #f61e5b !important;border-right-style: solid !important;border-top-color: #f61e5b !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #f61e5b !important;border-bottom-style: solid !important;border-radius: 2px !important;} »]

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Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

Balibart fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Suresnes, Balibart est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Culture. Créée en 2016, Balibart a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Adrien Salamon, Maxime Delmotte (retrouvez plus d’infos sur Balibart dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Balibart, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Balibart, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Balibart

Création : 2016
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Culture
Equipe : Adrien Salamon | Maxime Delmotte …
Levée de fonds : 1 | Montant total : 400 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Hec

Interview : Balibart

Interview : Balibart

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Balibart My Shop (the-shop.co) permet aux créatifs du monde entier de créer une boutique en ligne 100% personnalisable et de vendre des produits dérivés de qualité sans s’occuper de stock ni de logistique.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Nous nous adressons à tous les créatifs, labels de musique, artistes, groupes, clubs ou entrepreneurs qui veulent monétiser leur communauté en proposant du merchandising en ligne de qualité et qui n’ont pas le temps de s’occuper du service client, des retours, des envois…

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Nous avons bénéficié de l’accompagnement de l’incubateur HEC et du soutien du MOOVJEE. Grâce au Moovjee, nous avons eu la chance d’être accompagné d’un mentor qui nous aide à maitriser notre croissance et un accès un réseau incroyable de startups talentueuses comme Modalist, Dago Bear, Mina Storm, Widoobiz, Artips, Ma Petite Culotte…

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Nous prévoyons de passer le cap des 5.000 vendeurs sur notre plateforme.
Nous sommes continuellement à la recherche de profil artistiques (graphiste, DA) et de développeurs.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Si vous ne connaissez pas notre service, n’hésitez pas à le tester, je me suis laissé entendre dire qu’on offre un premier produit aux nouveaux créateurs de shop.
Un conseil ? Ne perdez jamais une occasion de vendre votre service. Nwy_xfTk-AU » align=center »]

Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)