Catégorie : Actualité Startups

SunPartner fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Aix en Provence, SunPartner est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Environnement, Energie. Créée en 2008, SunPartner a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Ludovic Deblois (retrouvez plus d’infos sur SunPartner dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à SunPartner, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de SunPartner, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

SunPartner

Création : 2008
Siège social : Provence Alpes Cote d’Azur
Activité(s) : Environnement | Energie
Equipe : Ludovic Deblois
Levées de fonds : 7 | Montant total : 45 000 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) :

Interview : SunPartner

Interview : SunPartner

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Fondée en 2008 par Ludovic Deblois et située à Rousset près d’Aix-en-Provence, SUNPARTNER Technologies s’est rapidement fait connaître sur le marché de l’électronique grand public (téléphones mobiles, objets connectés, accessoires et wearables) comme fournisseur de solutions technologiques solaires innovantes.

Ses technologies WYSIPS® (What You See Is Photovoltaic Surface) captent l’énergie solaire et la transforment en électricité pour rendre totalement ou partiellement autonomes les objets du quotidien. L’entreprise met son savoir-faire au service de la création de surfaces intelligentes et esthétiques à travers le monde.

D’une société technologique SunPartner est devenue une véritable entreprise industrielle. 8 ans après sa création, nous pouvons aujourd’hui compter sur 75 employés, 130 brevets, et 45 millions d’euros levés depuis 2008.

Tout au long de notre histoire, nous avons su diversifier nos marchés et trouver de nouvelles applications en créant des innovations de rupture agissant en faveur de l’autonomie énergétique.

Pour coller aux besoins du marché, nous avons décidé en 2016 d’adapter notre business model et de transformer SunPartner en société industrielle, fabricante de vitrages PV destinés au bâtiment (SmartCities) ainsi qu’au marché du transport (automobile, aviation, nautisme). Ainsi, nous venons d’investir 8 millions d’euros dans une ligne de production en propre en France.

Chose suffisamment rare pour qu’elle mérite d’être soulignée, notre business model repose aujourd’hui sur 2 leviers :

– Le Licensing pour le marché de l’électronique grand public (wearables, téléphonie mobile, objets connectés)

– La fabrication de vitrages photovoltaïques transparents ou esthétiques pour le marché du bâtiment (SmartCities) et du transport (automobile, aviation, nautisme)

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

SunPartner adresse principalement deux grands marchés : le BIPV (Building-integrated photovoltaics) destiné aux marchés du bâtiment et des transports ainsi que le marché de l’électronique grand public, des wearables et de l’Iot.

Le BIPV représente aujourd’hui un marché de 7 Md$ et atteindra en 2021 un montant de 23 Md$. Promis à une croissance exponentielle, le marché du verre photovoltaïque intégré devrait atteindre 3,5 milliards de dollars en 2020 et la demande mondiale en vitres intelligentes devrait atteindre 10 millions de mètres carrés, présentant de fortes opportunités technologiques et commerciales.

Le secteur du bâtiment, d’après les experts (source ADEME, Joint Research Center) compte pour 30% des émissions de CO2 dans le monde et à lui seul représente 40% de la consommation totale d’énergie en France. Dans ce contexte, l’enveloppe du bâtiment devient plus que jamais un enjeu majeur, qu’il convient d’exploiter au mieux en y intégrant de nouvelles fonctions afin que les façades, fenêtres, verrières, autres canopées deviennent actives et intelligentes.

C’est la raison pour laquelle SUNPARTNER propose aux acteurs de la construction, du bâtiment et de l’énergie une gamme de produits étendue en faveur des smart windows et des smart buildings à travers : des vitrages photovoltaïques transparents et connectés intégrant sa technologie WYSIPS Vision Glass) ou vitrages photovoltaïques semi-transparents et connectés intégrant sa technologie WYSIPS Design Glass ainsi que des solutions de bardage photovoltaïques aux motifs variés pour des façades esthétiques et productrices d’électricité via WYSIPS Cameleon.

Dans un monde de plus en plus connecté, les marchés de l’électronique grand public, des wearables et de l’Iot sont eux aussi promis à une forte croissance.

En 2016, près d’1,5 milliards de smartphones et 13,4 milliards d’accessoires intelligents ont été vendus dans le monde en 2015. On estime qu’on comptera près de 38,5 milliards d’objets connectés dans le monde d’ici à 2020 (285% de croissance entre 2015 et 2020. Pour le marché particulier des montres connectées, on dénombre 30 millions de montres connectées vendues en 2015… Autant d’opportunités commerciales pour SunPartner.

Sur ce marché, l’entreprise commerciale déjà un panel de produits : une coque de liseuse solaire avec Bookeen ; le lancement avec le chinois MedCorp de la 1^er montre hybride solaire connectée appelée LunaR alimentée grâce au module photovoltaïque transparent Wysips® Reflect, etc.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Sunpartner a bénéficié du soutien du CEEI (Centre Européen d’Entreprises et d’Innovation) lors de sa création en 2008 : au niveau de l’hébergement, du suivi du projet, et de la recherche de financement.

Depuis sa création, SunPartner fonctionne sur un système de levées de fonds. Nous avons réussi à lever 50 millions d’euros depuis 2008. En 2017, nous poursuivons cette démarche qui permet de soutenir notre R&D et de financer notre industrialisation. Ainsi, nous pouvons continuer d’apporter des réponses innovantes aux problématiques énergétiques de nos partenaires et clients.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Comme je vous l’indiquais nous sommes en train de faire évoluer notre business model pour devenir fabricant industriel. A cet effet, nous venons d’investir 8 millions d’euros dans une ligne de production en France (à Rousset) dont le lancement sera effectif fin de l’été 2017. Elle permettra de produire 150 000 m2 par an de composants photovoltaïques transparents qui pourront être dupliqués, pour ensuite atteindre 300 000 m2/an.
Nous développons en parallèle nos propres gammes de fenêtres solaires intelligentes et connectées avec O-Line, la première fenêtre auto-obscurcissante « 3 en 1 » qui réunit en un même produit une fenêtre, un brise-soleil et un store.

L’entreprise s’entoure également de partenaires leaders reconnus sur le marché du bâtiment, tel Vinci Construction, pour contribuer à la transformation du bâtiment et à la lutte contre le changement climatique.

Signé en avril 2016, le partenariat avec Vinci Construction assoit la légitimité de Sunpartner sur le marché du bâtiment et vise à mettre en commun les expertises réciproques des deux entreprises afin de développer des produits toujours plus innovants dédiés au bâtiment et à la ville durable.

Nous restons en pleine croissance et 30 embauches supplémentaires sont prévues dans les 12 prochains mois.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Une devise que j’affectionne particulièrement et à laquelle je crois sincèrement est que « Le respect de soi et des autres offre un socle durable pour le développement et le succès d’une activité ».

Partant de là, voici les quelques éléments qui me semblent indispensables quand on décide de se lancer dans un projet entrepreneurial :

– Créer une offre différenciante qui permette de répondre à des besoins essentiels de l’être humain tout en respectant notre planète

– Construire une équipe expérimentée, enthousiaste et autonome qui puisse s’épanouir dans une organisation flexible orientée vers le collectif

– Développer des partenariats solides, équilibrés et durables avec ses clients, fournisseurs, banquiers, conseils, etc.

– Viser dans la mesure du possible une autonomie financière qui constitue un pilier essentiel pour permettre à l’entreprise et son entreprise de conserver une forte liberté d’entreprendre

– Travailler dans une ambiance connectée à l’environnement et au bien-être

– Créer des liens avec des entreprises de petites tailles pour envisager de la mutualisation sur certaines fonctions comme les achats

– Etre orienté vers l’international et à l’écoute des différentes tendances EQ1tgVWS14U » align=center »]

Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

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Swapcard fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Swapcard est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Informatique, Edition de logiciels. Créée en 2013, Swapcard a réalisé une levée de fonds en 2015 . Les principaux membres de l’équipe sont Baptiste Boulard, Renaud Rossillon, Damien Courbon, Godefroy Des Francs (retrouvez plus d’infos sur Swapcard dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Swapcard, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Swapcard, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Swapcard

Création : 2013
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Informatique | Edition de logiciels
Equipe : Baptiste Boulard | Renaud Rossillon | Damien Courbon | Godefroy Des Francs …
Levée de fonds : 1 | Montant total : 500 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Paris And Co | Incubateur Paris And Co – Paris Innovation Belleville | 5000 Startups – Accelerateur Syntec Numerique

Interview : Swapcard

Interview : Swapcard

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Swapcard est une application de networking, qui vous permet de rencontrer les bonnes personnes lors d’événements professionnels.

Nous proposons aux organisateurs une solution freemium leur permettant de donner accès notre application à leurs participants. Des services peuvent également être monétisés auprès des exposants et sponsors de ces événements, pour les aider à être plus visibles et à repartir avec des contacts de qualité.

Nous travaillons avec environ 30 événements par mois et comptons plus de 250.000 utilisateurs.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Le marché de l’événementiel B2B est un marché vaste en pleine transformation digitale. Les organisateurs ont une pression plus forte de la part des participants et surtout des exposants pour la mise en place de solution permettant de rentabiliser leur venue.
35% de notre activité se fait à l’international, principalement aux US et Canada.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Nous sommes en fin d’incubation chez Paris&Co. Cela nous a apporté de la crédibilité au début, les conseils nous ont aidé à nous structurer, et cela facilite aussi l’obtention de financements.

Mais le principal bénéficie est la proximité avec d’autres entrepreneurs qui ont les mêmes problématiques au quotidien et donc les conseils sont les efficaces !

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Aujourd’hui, nous nous concentrons sur notre solution événementielle. En avril, nous mettons à disposition pour tous nos événements clients une solution de « matchmaking » que nous testons depuis plus de 6 mois : en analysant le profil, les contacts et l’entreprise de chaque participant, nous allons lui suggérer les personnes les plus pertinentes à rencontrer.

Nous recrutons en continue des profils en développement, marketing ou business development. Notre principal critère est d’avoir des personnes qui aiment apprendre, progresser et prendre des initiatives.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Je conseille souvent aux jeunes étudiants et entrepreneurs de participer à des meetups ou événements dans les sujets qui les intéressent lorsqu’ils ont du temps avant le lancement.

Parler de son idée, connaître les différents acteurs et tendances, mais surtout faire des rencontres sont des clefs pour se lancer !
Beaucoup de startups sont nées d’une rencontre !

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TacoTax fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, TacoTax est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Services, Services aux particuliers, Services en ligne. Créée en 2016, TacoTax a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Aldric Emié, Rodrigue Menegaux (retrouvez plus d’infos sur TacoTax dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à TacoTax, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de TacoTax, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

TacoTax

Création : 2016
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Services | Services aux particuliers | Services en ligne
Equipe : Aldric Emié | Rodrigue Menegaux …
Levée de fonds : 1 | Montant total : 600 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) :

Interview : TacoTax

Interview : TacoTax

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

TacoTax est le coach virtuel pour les impôts et les finances des particuliers. Nous avons notamment présenté le service sur CNews (ex i>Télé) en janvier dernier.

Notre business model repose sur la mise en relation de nos utilisateurs avec nos partenaires de référence. Nous avons également un service d’assistance à la déclaration de revenus que nous facturons à nos utilisateurs.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Nous apportons la technologie dans l’univers de la fiscalité et de la gestion patrimoniale. Le marché est donc très large, car tous ceux qui ont des démarches fiscales à faire sont concernés. De même que tous ceux qui ont des économies et veulent en faire un meilleur usage.

Il y a deux événements importants : la généralisation de la déclaration en ligne, et le passage au prélèvement à la source. Dans la plupart des pays où celui-ci est déjà en place, on constate que l’État a tendance à prélever en excès, et à faire dans un second temps des restitutions. Cela devrait donc modifier fondamentalement le rapport des contribuables à la déclaration de revenus. Elle deviendra une opportunité d’obtenir un remboursement parfois conséquent…

Nous serons au rendez-vous de ces évolutions !

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Non, nous ne sommes pas incubés ni accélérés.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Nous lançons d’ici quelques semaines un service d’assistance à la déclaration de revenus, afin de permettre à chacun de déclarer sans erreur et en bénéficiant de toutes les niches fiscales auxquelles il a droit.

Nous prévoyons de doubler la taille de notre équipe (9 personnes actuellement) d’ici la fin de l’année.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Le bon sens, c’est la seule chose qui compte pour avancer.

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Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descr
iptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

Talent.io fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Talent.io est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Emploi. Créée en 2011, Talent.io a réalisé une levée de fonds en 2015 . Les principaux membres de l’équipe sont Jonathan Azoulay, Nicolas Meunier, Amit Aharoni (retrouvez plus d’infos sur Talent.io dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Talent.io, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Talent.io, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Talent.io

Création : 2011
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Emploi
Equipe : Jonathan Azoulay | Nicolas Meunier | Amit Aharoni …
Levée de fonds : 1 | Montant total : 2 000 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Accelerateur Microsoft Accelerator | Accelerateur Le Hub Bpifrance

Interview : Talent.io

Interview : Talent.io

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Première marketplace de recrutement sélectif dédiée aux développeurs, Talent.io est le moyen le plus simple de construire une équipe technique.

Le concept : toutes les semaines, les recruteurs ont accès à une sélection de nouveaux candidats pré-qualifiés et en recherche d’un nouveau poste. Plus aucune perte de temps dans l’identification et le sourcing des meilleurs développeurs. Le modèle est donc bien plus rapide, plus efficace et moins onéreux que les cabinets de chasseurs de têtes.

60% des prises de contact aboutissent à un entretien face à face et la majorité des recrutements sont réalisés en moins de 2 semaines.
Aujourd’hui, + 1000 entreprises en France et en Allemagne recrutent leurs ingénieurs sur Talent.io dont Adobe, GoPro, Trip Advisor, Le bon coin, Number 26, Daimler, Deezer, Criteo…

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Notre marché, aujourd’hui, c’est le recrutement d’ingénieurs. C’est 8 Millions de profils pour 7 millions de jobs en Europe avec un potentiel de croissance fort.

Demain, ce sera le recrutement de l’ensemble des cadres.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

LE HUB BPI : soutien au business development avec de la mise en relation grands groupes. Soutien RP. Evenementiel.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Doubler la taille de l’équipe (passer de 35 à 70p)
Développer à grande échelle notre offre de mise en relation avec les freelances.
Continuer notre croissance internationale. (Aujourd’hui nous sommes à Paris, Lyon, Berlin, Londres)

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Une phrase : La disruption du marché du recrutement a enfin démarré et ça va être HUGE.
Conseil : Tout a commencé de rien. (Ben Weissenstein)

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Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

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Spendesk fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Spendesk est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Finance – Fintech, Banque, Paiement en ligne. Créée en 2016, Spendesk a réalisé une levée de fonds en 2017 . Les principaux membres de l’équipe sont Rodolphant Ardant (retrouvez plus d’infos sur Spendesk dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Spendesk, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Spendesk, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Spendesk

Création : 2016
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Finance – Fintech | Banque | Paiement en ligne
Equipe : Rodolphant Ardant …
Levée de fonds : 1 | Montant total : 2 000 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) :

Interview : Spendesk

Interview : Spendesk

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Spendesk est une startup FinTech B2B basée à Paris. Notre mission est de repenser complètement la façon dont les entreprises gèrent leurs dépenses et paiements. Du point de vue des collaborateurs, nous savons à quel point il est frustrant de devoir remplir des notes de frais ou d’attendre que la carte de crédit de la société soit disponible alors qu’on a besoin, par exemple, d’acheter sa place pour une conférence ou de démarrer une campagne sur Google Adwords. Du point de vue du manager, c’est également un cauchemar d’être dérangé(e) à chaque fois que quelqu’un a besoin de la carte de la société, de devoir deviner à la fin du mois qui a payé quoi, et enfin de retrouver toutes les factures manquantes.

Notre solution SaaS permet à toute entreprise en Europe de générer et contrôler des cartes de paiement connectées en temps réel à un tableau de bord intelligent. Les collaborateurs ont ainsi accès à un moyen de paiement simple et sécurisé : des cartes virtuelles à usage unique pour les achats en ligne et des cartes physiques Mastercard pour leurs frais de déplacement. Ils sont autonomes et ne sont plus bloqués au moment de faire un achat.

Côté management et finance, Spendesk permet de définir qui peut dépenser combien et de mettre en place un système d’approbation des demandes d’achat en ligne. L’argent disponible sur une carte est contrôlable en temps réel par l’équipe finance qui bénéficie également d’un reporting centralisé de tous les paiements. C’est simple et transparent, il n’y a pas de mauvaise surprise et plus besoin de traiter des remboursements de notes de frais. On simplifie vraiment la comptabilité en automatisant la récupération des factures et en réconciliant automatiquement tous les paiements.

Nous sommes donc un SaaS et notre business model repose sur un abonnement mensuel récurrent qui dépend de la taille de l’entreprise et du volume de dépense. Cela commence à 19€ par mois pour les TPEs.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Nous ciblons les PME en Europe, cela représente plus de 20 millions d’entreprises. Jusqu’à maintenant nous nous sommes concentrés principalement sur les jeunes entreprises de service en forte croissance qui ont besoin de structurer leurs process tout en conservant leur agilité. On compte ainsi Drivy, Ulule, Birchbox et beaucoup d’autres startups parmi nos clients.

Aujourd’hui, les améliorations constantes que nous apportons à notre produit nous permettent de cibler aussi bien les TPEs qui ont besoin d’un moyen de paiement accessible pour simplifier leur comptabilité, que les ETI de plusieurs centaines (voire milliers) d’employés comme Deezer ou le groupe Webedia qui sont des clients et ont des besoins plus avancés en termes de gestion de filiales, process d’autorisation des dépenses etc. Nous sommes disponibles sur tout le marché européen et comptons déjà des utilisateurs au Royaume Uni, en Allemagne et en Espagne. Les perspectives sont énormes et la demande est très forte.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Spendesk a été co-fondé par le startup studio eFounders, à l’origine d’entreprises telles que Mention, Aircall ou Front. Ce n’est ni un incubateur, ni un accélérateur mais une équipe d’entrepreneurs qui a posé les bases du produit et nous a accompagné pendant 1 an, depuis le concept jusqu’à notre levée de fonds de 2M€ il y a 3 mois.

eFounders nous a apporté son expertise dans le SaaS B2B et nous a transmis un rythme et une énergie hors du commun. Aujourd’hui nous sommes 17 chez Spendesk, nous sommes indépendants et avons nos propres bureaux et notre propre ADN dont une partie à été transmis par eFounders.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

On a deux focus : améliorer le produit et croitre la plus rapidement possible. On prévoit de recruter dans toutes les équipes : développeurs, sales, marketing, customer success.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Banzaï 🙂

Plus sérieusement, être entrepreneur ça demande une énergie et une résilience hors du commun. hXSv94rdkjw » align=center »]

Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

Tant Partager fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Lyon, Tant Partager est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Economie sociale et solidaire. Tant Partager n’a à notre connaissance jamais réalisé de levée de fonds . Les principaux membres de l’équipe sont Victor Linder (retrouvez plus d’infos sur Tant Partager dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Tant Partager , sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Tant Partager , ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Tant Partager

Création :
Siège social : Rhone Alpes
Activité(s) : Economie sociale et solidaire
Equipe : Rhone Alpes …
Levée de fonds : 0
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Business Nursery, Boost In Lyon

Interview : Tant Partager

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Tant Partager est une plateforme web qui a pour objectif de faciliter la rencontre bénévoles-associations en faisant matcher les utilisateurs avec la mission associative qui correspond à leurs envies et leurs contraintes. Tant Partager permet également aux associations de valoriser leurs bénévoles à travers des offres exclusives de marques socialement engagées.

La plateforme met en place une économie du pourboire avec les bénévoles et les associations : le service est donc gratuit pour eux et ils ont la possibilité de reverser un pourboire à la plateforme à chaque service rendu. Concernant les marques socialement engagées qui valorisent l’implication associative, elles nous rémunèrent au coût par clic, à chaque fois qu’un bénévole Tant Partager consulte l’une de leurs offres.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

On dénombre 16 millions de bénévoles associatifs en France et le bénévolat connaît une forte croissance ces dernières années, particulièrement chez les 15-35 ans. Pourtant, environ 400 000 associations déclarent manquer de bénévoles. Plus largement, 80% des associations fonctionnent avec des bénévoles.

Concernant les marques socialement engagées elles ont la possibilité de vendre autrement sur un territoire de communication sensé. On note également que le marché du « couponing » est en plein essor (technique de promotion des ventes basée sur l’utilisation de coupons de réduction ou de remboursement partiel liés à l’achat d’un produit) : 19 milliards de dollars en 2014, et 31 milliards prévus en 2019.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Le projet est incubé à la Business Nursery, incubateur marseillais, ainsi qu’à Boost In Lyon, pour lequel je vous laisse deviner la géolocalisation.

Entre ateliers, mentoring, communauté… L’incubateur est un réel accompagnateur pour se sentir moins seul et éviter d’avancer sur des décisions en ayant la tête dans le guidon. En plus de cela, Boost In Lyon nous permet par exemple d’accéder à des locaux et de son côté, la Business Nursery m’a permis d’obtenir une bourse pour avancer avec Tant Partager.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

2017, année de la preuve de concept ! Nous finalisons le développement de notre V1 qui va nous permettre de faire du beta-testing notamment sur notre algorithme de matching bénévoles-associations.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

En attendant le lancement de la plateforme, notre mission solidaire commence à travers les réseaux sociaux et tout particulièrement les groupes Facebook tels que Tant Partager Lyon pour échanger sur les belles initiatives de façon locale : rejoignez la communauté, nous avons Tant à Partager !l01C_xOxKwE « ]

Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

Splity fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Lille, Splity est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Transports, Automobile, Achat & location de voitures, Autopartage, Location en ligne. Splity n’a à notre connaissance jamais réalisé de levée de fonds . Les principaux membres de l’équipe sont Robin Barbelenet (retrouvez plus d’infos sur Splity dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Splity, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Splity, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Splity

Création :
Siège social : Nord Pas de Calais
Activité(s) : Transports | Automobile | Achat & location de voitures | Autopartage | Location en ligne
Equipe : Robin Barbelenet …
Levée de fonds : 0
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Euratechnologies Start

Interview : Splity

Interview : Splity

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Splity permet l’achat partagé et la copropriété de véhicules de loisirs entre particuliers grâce à une plateforme de partage innovante et une offre de services partenaires.

Nous avons adapté un principe juridique : l’indivision, normalement utilisé dans l’immobilier, pour permettre aux adeptes de camping-cars, caravanes ou vans aménagés de diviser le prix du bien et partager l’utilisation en toute sécurité.

Nous ajoutons à cela une offre de services (assurance, assistance, sécurité financière, entretien, etc..) pour réduire toutes les contraintes liées à l’acquisition.

Notre modèle économique est détaillé en trois offres : une commission de 15% sur le montant du véhicule à payer comptant pour avoir accès à tous nos services ou deux offres d’abonnement partiel et complet selon les goûts des indivisaires. Nous sommes une équipe de 4 composée d’un CEO, d’un CTO, d’un développeur et d’un CMO.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

La France est le pays leader du marché du collaboratif. Les français sont avares de partage et ce marché évolue pour atteindre les biens de coûts initiaux élevés comme les véhicules de loisirs.

La France est également leader européen du marché du caravaning : c’est le mode de voyage préféré des français et le plus grand parc européen. Ces deux marchés sont en constante évolution. Il y a en France 3 millions d’adeptes de caravaning et seulement 500 000 camping-caristes.

La différence est due à l’investissement nécessaire et à la non rentabilité de la location sur le long terme. Nous sommes donc là pour proposer la solution parfaite entre possession et usage, entre location et acquisition individuel qui permettra à un grand nombre d’adeptes de caravaning de pouvoir enfin acquérir leur véhicule.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Depuis Février 2017, nous sommes incubés a Euratechnologies et cela a tout changé dans notre projet. Nous avons tout d’abord pu affiner notre modèle et pivoter pour présenter aujourd’hui une offre pertinente grâce à la qualité des experts de l’incubateur.

Nous avons profité des permanences d’avocats ou d’experts-comptables, par exemple, pour progresser personnellement et faire le lien avec le projet pour le faire évoluer.

Nous avons également appris à maîtriser l’art du pitch et avons compris toute la difficulté et l’importance de ceci.

Enfin, profiter de la synergie créée par les autres entreprises et les autres projets et des conseils est l’élément le plus essentiel de l’intégration à un incubateur.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Notre objectif est de démarrer notre activité avec notre équipe très complémentaire en Juin 2017. Nous souhaitons communiquer fortement au départ pour investir le marché pour faire connaitre notre solution et attirer de nombreux adeptes de caravaning frustrés de n’avoir aucune solution adaptée à leurs besoins.

L’année 2017 permettra donc de créer les premiers groupes de partage. Nous souhaitons utiliser cette année pour parfaire notre offre grâce à nos premiers clients ambassadeurs pour être prêt pour Mars 2018, lors du pic de vente de véhicules. Nous recruterons en 2018 pour apporter de nouvelles compétences utiles pour l’entreprise. 2017 va donc voir une nouvelle entreprise avec une solution totalement innovante arriver sur un marché qui touche et intéresse énormément de français.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Pour terminer cette interview, nous souhaitons dire que nous vivons actuellement la période la plus épanouissante de notre vie. L’aventure que nous vivons et le monde dans lequel nous avons mis les pieds est un monde extraordinaire où les rencontres sont toutes plus belles les unes que les autres. Notre projet est un projet innovant qui va permettre à beaucoup de réaliser leur rêve en faisant d’énormes économies en toute confiance. Les amis qui veulent partager un van et partir sillonner l’Europe pourront le faire sans aucun problème !

Les conseils que nous pourrions donner aux jeunes entrepreneurs comme nous sont tout d’abord de s’entourer au maximum, que ce soit en interne à l’équipe ou en rencontrant beaucoup de personnes. Que ce soit négatif ou positif, il faut prendre toutes les critiques et tous les conseils pour faire progresser le projet et lui permettre de pivoter. Nous pensons que le pivot est une chose très positive : il montre le
recul pris par rapport au projet et l’esprit des porteurs qui ne s’obstinent pas et qui sav
ent être à l’écoute et prendre les bonnes décisions grâce à leur travail. Enfin, il faut vivre l’aventure à fond et ne pas avoir peur de partager son projet, on ne sait jamais ce qu’il peut nous arriver de bien 🙂

Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

Teach On Mars fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Valbonne, Teach On Mars est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Education – Edtech, Elearning. Créée en 2013, Teach On Mars a réalisé une levée de fonds en 2017 . Les principaux membres de l’équipe sont Vincent Desnot (retrouvez plus d’infos sur Teach On Mars dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Teach On Mars , sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Teach On Mars, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Teach On Mars

Création : 2013
Siège social : Provence Alpes Cote d’Azur
Activité(s) : Education – Edtech | Elearning
Equipe : Vincent Desnot …
Levée de fonds : 1 | Montant total : 2 200 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Paristech Eurecom Entrepreneurs | Incubateur Paristech Entrepreneurs

Interview : Teach On Mars

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Teach on Mars édite une plateforme de formation digitale « mobile first » et « mobile native » qui permet une expérience d’apprentissage premium. Nous offrons à nos clients un système d’abonnement en fonction du nombre d’utilisateurs. Nous les accompagnons pour la partie technique : personnalisation graphique de l’application, interfaçage avec leur LMS. Nous leur proposons également des formations et des services pour les aider à concevoir leurs premières formations mobiles, à partir de la méthodologie Teach on Mars et grâce à notre réseau de partenaires accrédités.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Nous travaillons en B2B avec les grandes entreprises Fortune 500 en Europe, et avec les organismes de formation. A ce jour, 50% des entreprises du CAC40 ont été séduits par la solution Teach on Mars, parmi lesquelles L’Oréal, Total, Michelin ou encore Air France. Nos applications sont déployées dans plus de 30 pays, principalement en Europe, en Asie et aux Etats-Unis. Nous sommes aujourd’hui leader français du mobile learning, avec la perspective de devenir une véritable marque européenne d’ici 2018. C’est dans cette optique que nous prévoyons l’ouverture de nouveaux bureaux à Londres et Berlin dès l’année prochaine.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Nous avons été soutenus dès le début de l’aventure Teach on Mars par Telecom Paristech, puis par la pépinière « Business Pôle » à Sophia Antipolis et « Le Village by CA » à Paris. Outre le soutien logistique, c’est l’apport sur le plan humain qui a été important, voire décisif du point de vue du réseau que cela a permis de créer. Cela nous a par exemple facilité notre présence au Mobile World Congress de Barcelone cette année, à l’occasion duquel nous avons remporté le prix Coup de Coeur aux Business France Orange Awards.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Nous avons finalisé au mois de mars une levée de fonds de 2,2 millions d’euros et notre objectif est de doubler l’effectif cette année. Nous continuons à nous développer et à recruter, aussi bien des ingénieurs pour le département R&D que d’autres talents pour la gestion de projets, le marketing, la force de vente et la finance. Depuis 4 ans nous avons une croissance annuelle supérieure à 100%. Les prévisions sont les mêmes pour 2017 et 2018, avec l’objectif d’accélérer en accentuant notre dimension internationale.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Le premier conseil, c’est d’accorder une grande importance à la qualité des recrutements. Une bonne équipe, c’est l’assurance d’avoir un bon produit, et donc des bons clients. Un deuxième conseil pour les jeunes entrepreneurs, c’est de ne jamais oublier que l’argent qui finance la croissance de l’entreprise doit venir des clients, et non des aides ou des investisseurs qui eux ne financent que des passages de paliers. Priorité clients !

Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

Squarebreak fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Squarebreak est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Immobilier, Location en ligne. Créée en 2015, Squarebreak a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Hugues van Heesewijk (retrouvez plus d’infos sur Squarebreak dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Squarebreak , sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Squarebreak, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Squarebreak

Création : 2015
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Immobilier | Location en ligne
Equipe : Hugues van Heesewijk …
Levées de fonds : 2 | Montant total : 3 300 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) :

Interview : Squarebreak

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Squarebreak, c’est une nouvelle façon de vivre ses vacances : l’intimité et le confort de propriétés d’exception avec la perfection des services hôteliers.

Dans des propriétés soigneusement sélectionnées pour leur charme et leur authenticité, les hôtes Squarebreak profitent de prestations hôtelières incluses auxquelles s’ajoutent des services sur mesure haut de gamme qui s’adaptent à toutes leurs envies.

Sur place, nos Break Managers s’occupent des hôtes et assurent la gestion opérationnelle des propriétés.

Une expérience inoubliable grâce à un service d’exception. Ask. Enjoy.*

*Demandez. Profitez.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Les modèles de vacances ont évolué. De plus en plus à la recherche d’authenticité, de singularité et d’expériences uniques, les vacanciers délaissent les standards des grands hôtels et se tournent vers la location de maisons de particuliers.

Nos clients sont des hôtes exigeants venant du monde entier, à la recherche d’une vraie pause, en couple, en famille ou entre amis, et d’une expérience sans fausse note. Ils sont en attente de lieux étonnants et d’un séjour d’exception sans contraintes.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Nous avons levé nos premiers fonds directement avec des business angels sans passer par un incubateur ou un accélérateur.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

En 2017, nous allons densifier notre offre dans toutes nos zones et proposer de nouvelles destinations en Europe, particulièrement autour du bassin méditerranéen.

Nous prévoyons de recruter différents profils afin de renforcer nos équipes commerciales et consolider nos produits et notre technologie.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Entourez-vous des bonnes personnes pour développer votre projet et porter votre vision au quotidien, c’est ça qui déterminera votre réussite.

Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

Tech4Team fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Tech4Team est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Informatique, Edition de logiciels, Big Data. Créée en 2013, Tech4Team a réalisé une levée de fonds en 2015 . Les principaux membres de l’équipe sont Kevin Vitoz, Ludovic Bordes (retrouvez plus d’infos sur Tech4Team dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Tech4Team, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Tech4Team, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Tech4Team

Création : 2013
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Informatique | Edition de logiciels | Big Data
Equipe : Kevin Vitoz | Ludovic Bordes …
Levée de fonds : 1 | Montant total : 250 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Paris And Co | Incubateur Paris And Co – Creanova | Incubateur Paris And Co – Sport – Le Tremplin

Interview : Tech4Team

Interview : Tech4Team

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Tech’4’Team a été créée par mon associé, Ludovic Bordes et moi-même, après avoir été diplômés de l’ENSAE et d’HEC Entrepreneurs. Notre intérêt pour le Big Data et notre passion pour le spectacle vivant nous ont incité à créer Tech’4’Team en 2013.

Tech’4’Team est la première start-up européenne de Yield Management appliqué aux domaines sportif et culturel. Nous proposons des solutions d’analyse des publics et de tarification innovante des billetteries sportives, culturelles et de loisir.
Nous avons développé un logiciel proposé en Saas, Arenametrix, qui permet d’optimiser les données de billetterie et de développer les publics.

Arenametrix est composé de deux modules complémentaires : Arenapublics, un CRM intelligent et Arenapricing, un outil de pilotage des ventes et de Yield Management.

Arenapublics exploite les données de CRM et permet une connaissance approfondie et segmentée de son public, pendant qu’Arenapricing propose une aide à la tarification billetterie et donne des recommandations commerciales.

Pour cela, nous nous connectons en temps réel à l’ensemble des logiciels billetterie du marché qui contiennent les données clients, nous exploitons les bases clients des organisateurs de spectacle et transformons leurs données en informations utilisables directement pour optimiser leur politique billetterie.

Ainsi, grâce à Arenametrix, les organisateurs peuvent optimiser leur taux de remplissage des salles, améliorer la satisfaction client afin d’augmenter leur chiffre d’affaires de 5 à 10%.

Avec Arenametrix, les organisations sportives et culturelles pourront vendre le bon billet, à la bonne personne, au bon moment, via le bon canal de distribution et au juste prix.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

À travers l’exploitation et le traitement (data analytics) des données billetterie, nous nous adressons à un marché BtoB qui concerne des billetteries de nombreux secteurs :

– Les billetteries sportives : clubs professionnels, stades, zéniths, etc.

– Les billetteries culturelles et de loisirs : parcs des expositions, palais des congrès, parcs d’attractions, sites touristiques, cinémas, opéras, théâtres, musées, festivals, etc.

Nous nous adressons à toutes les organisations sportives et culturelles connectées à un logiciel de billetterie, ce qui représente un grand nombre d’organisations.

De plus, le marché de la billetterie est en pleine expansion depuis plus de 10 ans :
– +2% par an en moyenne depuis 2004
– +15% à 20% par an depuis 2009 pour la billetterie en ligne dématérialisée

En 2009, il représentait 4 Milliards d’euros en France et 25 Milliards d’euros en Europe, et ça ne cesse de croître.

Les organisations sportives et culturelles sont de plus en plus enclines à se tourner vers le numérique, et comprennent l’opportunité que représente une analyse fine de leurs données dans leur politique de billetterie et communication.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Nous sommes actuellement dans un incubateur de start-up, le Cargo, qui se situe dans le 19^ème arrondissement et qui peut rassembler une centaine d’entreprises et nous sommes de la première promotion du Tremplin, l’incubateur sport de la ville de Paris. Ce fut très intéressant de pouvoir partager son quotidien avec d’autres entrepreneurs du même secteur, qui ont souvent rencontré les mêmes difficultés. De plus, l’équipe du Tremplin est très impliqué et très efficace pour nous aider au développement commercial.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

2017 va être une année importante pour notre évolution. Notre objectif principal reste le même que celui de l’année dernière : continuer le développement d’Arenametrix et trouver de nouveaux clients intéressés par notre logiciel.

Mais cette année va être marquée par notre exportation à l’étranger ; nous avons employé deux VIE (Volontaire International en Entreprise) pour développer notre activité à l’étranger. Charles Guth va développer Arenametrix au Royaume-Uni, pendant que Samuel Abraham développera Arenametrix aux Etats-Unis. Cette année sera donc un tournant dans notre réussite de développement dans d’autres pays.

De plus, nous allons continuer de développer notre logiciel, Arenametrix, améliorer les fonctionnalités présentes
et en ajouter des nouvelles. Pour cela, nous souhaitons augmenter l’effectif de la start-up. Le projet de développement nécessitant beaucoup de développeurs web, nous comptons employer une dizaine de développeurs web.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

N’hésitez pas, sautez le pas, c’est la meilleure décision à prendre

Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)