L’Épicentre de l’Innovation : Cap sur la French Tech
Bienvenue sur votre plateforme de référence dédiée à l’effervescence du milieu entrepreneurial français. Dans un monde où l’innovation n’attend pas, notre page se donne pour mission de décoder, en temps réel, les soubresauts et les fulgurances de la French Tech.
Pourquoi nous suivre ?
Le paysage des startups ne se résume pas à des courbes de croissance ou à des levées de fonds records ; c’est un écosystème vivant, peuplé de visionnaires qui redéfinissent nos usages quotidiens. Que vous soyez un investisseur aguerri, un entrepreneur en quête d’inspiration ou simplement un passionné de nouvelles technologies, nous vous offrons un regard à 360° sur :
L’Actualité Brûlante : Des annonces de tours de table (Seed, Série A, B…) aux fusions-acquisitions, ne manquez rien des mouvements financiers qui façonnent demain.
Les Pépites de Demain : Nous partons à la rencontre des jeunes pousses encore confidentielles qui seront les licornes de la prochaine décennie.
Analyses et Tendances : IA générative, GreenTech, DeepTech ou FinTech… nous décryptons les secteurs qui attirent les capitaux et les talents.
L’Humain au Cœur de la Tech : À travers des portraits et des interviews sans filtre, découvrez les coulisses de la création d’entreprise : les succès éclatants, mais aussi les pivots audacieux et les défis de la scalabilité.
Notre Engagement
Plus qu’un simple flux d’informations, cette page est une boussole. Dans le bruit médiatique incessant, nous trions le signal du bruit pour vous livrer une curation pertinente et des analyses de fond sur les entreprises du Next40 et de l’indice FT120, sans oublier le dynamisme de nos écosystèmes régionaux.
Rejoignez une communauté de décideurs et de curieux. Ici, on ne se contente pas de regarder passer le futur : on l’analyse, on le critique et on le célèbre.
Via Terroirs fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Lyon, Via Terroirs est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Agroalimentaire, Agriculture, Foodtech. Via Terroirs n’a à notre connaissance jamais réalisé de levée de fonds . Les principaux membres de l’équipe sont Clara Derache (retrouvez plus d’infos sur Via Terroirs dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).
Nous avons posé cinq questions à Via Terroirs, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Via Terroirs, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.
Création : Siège social : Rhone Alpes Activité(s) : Agroalimentaire | Agriculture | Foodtech Equipe : Clara Derache … Levée de fonds : 0 Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Jean Moulin – Universite Lyon 3 | Accelerateur Boostinlyon
Interview : Via Terroirs
Interview : Via Terroirs
1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?
Via Terroirs est une solution innovante de gestion des circuits-courts entre les producteurs agricoles et les professionnels, en particulier les restaurants (traditionnels ou collectifs). Sur Via Terroirs, producteurs et professionnels travaillent en direct et de manière collaborative pour répondre aux attentes de transparence et de consommation locale exprimées par les consommateurs.
2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?
Initialement dédié aux seuls restaurants, le marché s’ouvre à tous les professionnels de l’alimentation qui souhaitent accéder facilement aux producteurs de leur région. Restauration collective, distribution, épiceries indépendants, artisans des métiers de bouche. Beaucoup de professionnels s’intéressent à l’approvisionnement local. Le démarrage de l’activité s’est fait à partir de Lyon. Aujourd’hui, Via Terroirs essaime son réseau à d’autres villes de la région Rhône-Alpes ainsi qu’à Paris et dans d’autres régions.
3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?
Via Terroirs a d’abord été accompagné par Boost In Lyon, lors du projet de départ Cultures Chefs puis par l’incubateur Jean Moulin de l’université Lyon 3. Aujourd’hui, nous sommes hébergés par Le Tubà. Tous ces soutiens nous ont permis de développer notre projet, de construire notre réseau, et de lancer notre entreprise.
4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?
2017 est l’année de croissance, après une année 2016 consacré à bâtir la solution avec nos premiers utilisateurs. La plateforme collaborative est fonctionnelle et nous prévoyons le développement de notre réseau dans les prochains mois. Pour cela, nous entamons une recherche de financement qui nous permettra de recruter et de développer le service.
5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?
Un conseil : croire en son projet et surtout y aller étape par étape. Il faut avoir de la vision bien sûr, pensez à l’objectif final. Mais il faut surtout savoir se lancer, pas à pas, pour faire monter le projet brique par brique.
Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …
Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des
investisseurs, dates et montants des levées
de fonds, coordonnées…)
Travauxlib fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Travauxlib est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Industrie, BTP. Créée en 2014, Travauxlib a réalisé une levée de fonds en 2017 . Les principaux membres de l’équipe sont Matthieu Burin, Arnaud Kleinpeter, Laurent Boyenval (retrouvez plus d’infos sur Travauxlib dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).
Nous avons posé cinq questions à Travauxlib, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Travauxlib, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.
Création : 2014 Siège social : Ile de France Activité(s) : Industrie | BTP Equipe : Matthieu Burin | Arnaud Kleinpeter | Laurent Boyenval … Levée de fonds : 1 | Montant total : 1 800 000 € Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Numa Paris | Incubateur Impulse Labs | Lanceo – Incubateur Du Centre – Aritt | Incubateur Scientipole Croissance
Interview : Travauxlib
Interview : Travauxlib
1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?
Travauxlib a lancé, en septembre 2015, une plateforme digitale qui simplifie et sécurise la relation entre les particuliers et professionnels de la rénovation. A l’opposé des sites de devis en ligne qui inondent les particuliers de devis provenant de n’importe qui, bien plus intégré qu’un courtier en travaux qui disparaît dès la signature du devis, Travauxlib a développé des services uniques pour gérer et coordonner la relation entre particuliers et professionnels de la phase de projet jusqu’à l’achèvement des travaux.
La start-up élimine tous les points de friction existants et se positionne en véritable tiers de confiance des travaux de rénovation, tant pour les professionnels à la recherche de clients sérieux que des particuliers à la recherche de professionnels qualifiés.
2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?
40 mds € : C’est le montant dépensé chaque année par les Français dans les travaux de rénovation
3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?
Oui beaucoup : NUMA, Scientipole, Moovjee, Impulse Partner, cela apporte de l’aide et du soutient.
4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?
Travauxlib entend doubler ses effectifs cette année (de 11 à 20 personnes) et accélérer son développement commercial en France. Elle prévoit aussi de créer de nouveaux services sur le marché des travaux de rénovation.
5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?
Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …
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Vialab – Incubateur Viadeo est un incubateur de startups basé à Paris (14 boulevard Haussmann – 75009 – Paris – Ile de France).
Fort de ses 12 ans d’expertise, Viadeo est devenu un acteur incontournable du marché de l’emploi français. Pour appuyer son esprit d’innovation et fort de son agilité, le réseau social a donc décidé d’ouvrir ses locaux, ses équipes et ses données à des startups de l’univers RH dont l’esprit et la mission résonnent avec les attentes et problématiques de ses membres et de ses clients. Viadeo propose au sein de son incubateur un programme d’accompagnement en 5 axes : – Un accompagnement sur-mesure : Un chef de projet sera dédié à chaque startup pour l’aider à développer ses projets en collaboration avec les équipes Viadeo en fonction de ses besoins. – Une solide expertise : Viadeo c’est au total plus de 150 personnes spécialisées dans les métiers digitaux (Produit, IT, Marketing) mais aussi des fonctions commerciales et support (Finance, RH, …) Les porteurs de projet pourront solliciter les équipes en fonction de la nature de leurs besoins. – L’ouverture de la plateforme et des datas : Avec près de 11 millions de membres, Viadeo dispose d’une mine d’or d’informations sur le marché de l’emploi français. Les startups pourront exploiter ces datas pour développer leurs produits et services. – Les relations avec les clients : les porteurs de projet pourront tester leurs produits et services auprès des clients de Viadeo et les rencontrer pour accélérer leurs opportunités d’affaires. – Un lieu d’hébergement : Viadeo met à disposition gratuitement un espace ouvert de co-working au sein même de ses locaux. Le Lab RH – Près de 200 startups réunies en association pour faire de la France LE pays de l’innovation RH C’est sous l’angle du digital que Le Lab RH accompagne les organisations dans leur transformation et leur digitalisation, fédère les acteurs innovants du secteur de l’emploi et des ressources humaines et créé un environnement de coopétition favorable à l’innovation RH.
Startups accompagnées par Vialab – Incubateur Viadeo
Nous avons posé plusieurs questions à l’équipe de Vialab – Incubateur Viadeo : programme d’accompagnement, équipe, partenaires, types de startups recherchées, processus de sélection…
– Quel programme proposez-vous concrètement aux startups accompagnées?
Avec notre incubateur Vialab, nous proposons un accompagnement sur-mesure destiné à des startups innovantes du paysage French Tech RH.
Le dispositif est le suivant :
– Prêt de locaux gracieusement dans notre espace de coworking ViaLab, à raison de 3 places / startup
– Accès à la data Viadeo, qui peut présenter différents avantages dont voici quelques exemples :
. aider les startups à concevoir/ perfectionner leur produit
. améliorer leur connaissance client (acquisition, fidélisation…)
. aider le développement commercial B2B dans le secteur RH
. etc…
. le programme varie en fonction des enjeux de chaque startup, des synergies qu’elle a avec Viadeo et aussi de l’étape de développement à laquelle se trouve la startup.
– Conseil d’experts : Viadeo a une expertise de 12 ans dans le secteur du social recrutement. Nos collaborateurs accompagnent les startups en fonction de leurs besoins sous forme d’ateliers de travail sur les sujets comme :
. mentoring stratégique
. stratégie commerciale
. acquisition et fidélisation, stratégie tarifaire
. études marketing quantitatives auprès de notre base clients (11 M de membre en France) ou auprès de nos clients RH B2B
. architecture data
. formation aux méthodes AGILE
. conseils juridiques
. conseils DA
. ….
– Visibilité de la startup :
. sur le site Viadeo
. auprès des membres Viadeo via des emailings, articles blog, etc…
. auprès des clients B2B RH de Viadeo via des emailings, co-animation de webinars, accompagnement de Viadeo lors de RV commerciaux, etc.
. relais presse et social media
. présence sur des salons majeurs auprès de Viadeo
. etc…
– A terme, les services des startups ont vocation à être proposés à nos membres et à nos clients.
– Pouvez-vous nous présenter votre équipe?
Le ViaLab est dirigé par Claire FOUQUERAND, Directrice marketing de Viadeo. Les startups sont accompagnées par un interlocuteur central, Bilyana HUET, qui garantit l’intégration et la fluidité des échanges entre la startup et Viadeo.
Enfin, le mode de communication et de travail est très ouvert chez Viadeo, donc la startup acquiert rapidement des repères et peut travailler en direct avec les interlocuteurs dont elle a besoin.
– Sur quel écosystème vous reposez-vous (partenaires, communauté…)
Nous avons établi en mai 2016 un partenariat avec le LabRH, le laboratoire collectif des acteurs de l’innovation RH. Il nous aide à rencontrer des startups innovantes, parmi son vivier de près de 200 startups de l’univers RH qu’il regroupe dans son association.
Ces rencontres se déroulent lors de Demo Days, évènements conviviaux créés pour Viadeo, lors desquels des startups présélectionnées présentent un pitch de 5 minutes pour convaincre et gagner leur place dans l’incubateur ViaLab.
– Pouvez-vous nous présenter quelques-unes de vos startups actuelles ou passées?
Co-fondé par 3 jeunes diplômés Martial DAHAN, Antoine BOUDIC et Yannis TANNIER, Pitch My Job est le premier site d’emploi à proposer aux candidats de participer à un pré-entretien vidéo en répondant à des questions précises rédigées par le recruteur.
Fini la lettre de motivation classique et place aux pré-entretiens vidéos ! Ce service d’offres d’emploi innovant et simple permet aux candidats d’aller au-delà du simple CV, de se démarquer et de mettre en avant leur personnalité. La vidéo est le meilleur moyen d’exprimer son savoir-être, au delà du savoir-faire et surtout de se démarquer des autres concurrents. Cette innovation permet également aux recruteurs de gagner un maximum de temps dans le processus de recrutement et de recevoir uniquement des candidatures ciblées.
Pitch My Job s’adresse prioritairement aux étudiants, jeunes diplômés à la recherche de leur premier emploi dans les secteurs de l’innovation, du management, de la communication et du marketing.
Comment ça marche ?
Les candidats postulent aux offres d’emploi en répondant à des questions d’entretien en vidéo définies au préalable par le recruteur. Le candidat dispose d’une 1 minute 30 maximum pour répondre à chaque question. Le recruteur reçoit ensuite le CV + la / les vidéo(s) des postulants et poursuit son processus de recrutement.
Viadeo et Pitch My Job partagent la même vision et souhaitent mettre le candidat au coeur du processus de recrutement, en se centrant sur une démarche plus attractive allant au-delà du simple CV. « Rejoindre l’incubateur Viadeo est une des meilleures nouvelles qui nous soit arrivée depuis la création de l’entreprise. Nous sommes une petite équipe dans une jeune entreprise, nous comptons nous appuyer sur l’expertise, le savoir-faire des équipes Viadeo pour grandir » expliquent les trois co-fondateurs de cette start-up lancée en Avril 2016.
Pour maintenir leur employabilité, les actifs ont besoin de conseils personnalisés et d’adopter une approche proactive.
Pour répondre à ce besoin, BRAINCITIES a développé un ensemble d’outils permettant à ses utilisateurs de définir leurs objectifs professionnels à moyen-long terme, de recevoir des recommandations contextualisées et d’optimiser leurs profils.
L’intelligence artificielle et le système de recommandations contextualisées se trouvant au coeur de BRAINCITIES analysent la personnalité des utilisateurs, évaluent leurs aptitudes techniques pour faciliter la mise en relation entre un besoin identifié dans une entreprise et le profil correspondant à ce besoin.
Une fois l’analyse faite, le parcours professionnel de chaque utilisateur est synthétisé au sein de la “Career Roadmap”.
L’analyse de données sémantiques et la Career Roadmap permettent à BRAINCITIES d’accompagner les entreprises et leurs services RH dans la résolution de problématiques comme: la sélection et le recrutement des bons candidats, la constitution des équipes, la rétention de talent, l’accompagnement des collaborateurs dans la réalisation de leurs projets professionnels.
Depuis Septembre 2015, la startup parisienne réunit 5 chercheurs issus de plusieurs universités européennes. Ils sont spécialisés dans les sciences humaines, la psychologie, l’extraction et l’analyse de données, le Machine Learning et l’informatique. La direction du C.R.I Pantheon-Sorbonne Paris 1er centralise les efforts de recherche et dirige le comité scientifique en charge de la formulation et de la validation des hypothèses scientifiques.
Fondée par Emilie TORTORA, jeune femme volontaire et dynamique, Coxibiz est une startup spécialisée dans les ressources humaines, qui offre une façon innovante d’aborder le recrutement, le « recrutement par challenge ».
En effet, Coxibiz propose aux candidats de découvrir les offres d’emploi sous une forme immersive et expérientielle à travers des mises en situations professionnelles en ligne. En 10-15 minutes, les candidats découvrent les missions du poste et doivent répondre à des situations typiques et des problématiques terrain (répondre au téléphone, écrire un mail sur un sujet donné, présenter un projet en vidéo…).
Fini le CV et la lettre de motivation, les candidats ont enfin la chance de mettre en avant leur talent et leurs compétences pour décrocher un entretien. Les recruteurs reçoivent en entretien des candidats évalués sur leurs compétences, motivés, et informés sur la réalité du poste et de l’entreprise.
Coxibiz permet une expérience candidat plus réaliste en rendant le processus de recrutement ouvert, efficace et rapide.
– Pouvez-vous nous donner quelques chiffres clés (nombre de startups accompagnées, levées de fonds réalisées, emplois créés…)?
Nous avons incubé 3 startups et sommes en train de sélectionner 2 nouveaux candidats.
L’intégration des startups est encore récente, nous pourrons vous dévoiler les premiers résultats dans quelques mois.
– Quels types de startups recherchez-vous pour 2017?
Nous recherchons des startups du secteur French Tech RH, qui soient data driven afin de leur permettre de bénéficier de notre richesse en terme de data.
Aussi, nous recherchons des startups qui présentent une synergie avec le core business de Viadeo, qui intègrent notamment le client au coeur du processus du recrutement. Je rappelle la proposition de valeur de Viadeo : » Offrir enfin à tous les talents français la transparence qu’ils méritent, et les connecter via leur réseau à toutes les opportunités. ». Toute notre stratégie opérationnelle est déclinée dans le but de réaliser cette promesse.
Il est important pour nous que la startup ait une réelle volonté de s’intégrer et de collaborer avec les équipes de Viadeo.
Enfin, last but not least, la startup doit être « petite », car nous n’offrons que 3 places par startup ! 🙂
– Comment présenter un dossier pour intégrer votre structure?
Les startups peuvent contacter directement Claire FOUQUERAND ou Bilyana HUET sur Viadeo.com pour un rendez-vous classique afin de présenter leur entreprise, la proposition de valeur, leurs enjeux et leurs attentes envers le ViaLab.
Si la startup est membre du Lab RH, elle peut aussi se rapprocher d’eux afin d’être intégrée au prochain Demo Day.
Actualité Vialab – Incubateur Viadeo
Sommaire
Nous avons identifié plus de 180 accélérateurs de startups et 370 incubateurs de startups en France. Ce dossier thématiques compte donc plus de 550 articles dédiés comprenant de nombreuses informations comme les coordonnées, les équipes, les processus de sélection, les listes des entreprises innovantes accompagnées… Retrouvez les informations que vous recherchez sur les accélérateurs / incubateurs dans votre région !
Tributerre fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Magny le Hongre, Tributerre est une start-up française spécialisée dans la prévention et gestion des déchets. Créée en 2016 Tributerre n’a à notre connaissance jamais réalisé de levée de fonds . L’équipe est constituée d’une dizaine de personnes, principalement des ingénieurs en électronique, des développeurs, des designers, un docteur en agronomie, des sociologues,… Le fondateur, Ludovic Degand est maître composteur, fort de près de 10 ans en développement de filières de recyclage (retrouvez plus d’infos sur Tributerre dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).
Nous avons posé cinq questions à Tributerre , sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Tributerre , ou sur le compte Twitter de l’entreprise.
Création : 2016 Siège social : Ile de France Activité(s) : prévention et gestion des déchets Equipe : Ludovic Degand Levée de fonds : 0 Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Descartes, Incubateur Essec Antropia, Greentechverte
Interview : Tributerre
1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?
Notre Business model :
1. Nous concevons et distribuons un objet connecté : Compostmètre
2. Nous y associons un abonnement mensuel donnant accès à une interface dédiée et un bouquet de service.
Nos clients sont les collectivités locales en compétence Collecte/Traitement des déchets.
2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?
Notre marché est celui des déchets via les collectivités locales (2500 en France).
Le déchet plus spécifique est le biodéchet. Chaque Français en produit 98Kg/an (source : Ordif)
3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?
Oui, de l’incubateur Descarte, d’Antropia ESSEC et de GreenTechVerte.
Les apports sont multiples :
– Réseau sur thématiques particulière : Ville de demain, GreenTech, Entreprenariat Social.
– Accompagnement,
– Accès à de la donnée
…
4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?
Crowdfunding avant l’été et Expérimentation.
Nous prévoyons 2 recrutements en 2017.
5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?
La France est une belle terre d’accueil pour entreprendre !
Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.
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ViewPay fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, ViewPay est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Communication, Publicité – Adtech. Créée en 2011, ViewPay a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Marc Leprat, Virginie Leprat (retrouvez plus d’infos sur ViewPay dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).
Nous avons posé cinq questions à ViewPay, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de ViewPay, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.
Création : 2011 Siège social : Ile de France Activité(s) : Communication | Publicité – Adtech Equipe : Marc Leprat | Virginie Leprat … Levée de fonds : 1 | Montant total : 600 000 € Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Paris And Co
Interview : ViewPay
Interview : ViewPay
1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?
ViewPay est la 1ère solution publicitaire non-intrusive d’Advertpayment qui permet aux consommateurs d’obtenir un accès gratuit à des contenus premium payants. Mis à la disposition des internautes (Web et mobile) comme un moyen de micro-paiement, ViewPay permet aux utilisateurs d’obtenir des contenus premium (payants, réservés aux abonnées) en échange d’une attention accordée à un message publicitaire choisi ; et aux marques de capter une attention réelle de leurs cibles à leur message publicitaire. Avec l’AdvertPayment, ViewPay rend la publicité UTILE aux yeux des consommateurs digitaux et efficace pour les annonceurs.
Fondée en 2011, ViewPay est le concepteur de l’Advertpayment. Avec 38 pays couverts, ViewPay a déjà diffusé plus de 500 campagnes de publicité vidéo pour le compte d’agences media et d’annonceurs en direct. Soutenue par la BPI, les fonds Breega Capital et Fred&Farid Digital Investment Fund (FFDIF), ViewPay milite pour un modèle publicitaire respectueux et performant, mis au service des marques, des éditeurs et des internautes.
ViewPay déploie son activité sous deux formes : une régie outillée qui commercialise les espaces publicitaires de ses éditeurs, une technologie SAAS mise à la disposition des régies d’éditeurs qui souhaitent commercialiser eux-même la solution d’AdvertPayment ViewPay.
2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?
ViewPay a initialement déployé son innovation sur les applications de jeu Web et mobile, puis sur les réseaux wifi à partir de 2015, enfin sur la presse dès la fin 2016. Ces canaux sont porteur d’une forte croissance pour des raisons différentes : près d’un internaute sur 2 joue à des jeux vidéo avec son smartphone, l’Internet est devenu une ressource vitale au même titre que l’air et l’eau pour les consommateurs et le wifi n’est pas toujours offert, la presse recherche désespérément son modèle économique sur le digital…
3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?
Dès 2012, ViewPay a reçu le soutien de Scientipôle Initiative, de la BPI et a été incubé par Paris & Co, l’incubateur de la ville de Paris. Ces structures ont permis à ViewPay de se financer, de participer à des concours de startup et être plus crédible vis à vis du monde extérieur (lauréat de Tremplin Entreprise 2012), de se loger et d’éviter la solitude en partageant des problématiques et solutions avec de nombreux autres entrepreneurs du digital.
4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?
ViewPay poursuivra sa stratégie de croissance basée sur les trois canaux pré-cités. En 2017, nous prévoyons de recruter 3 chefs de publicité et 2 responsables publishing.
5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?
1/ La persévérance est une qualité indispensable pour tout projet innovant.
2/ Le fondateur doit s’entourer de gens intelligents et leur donner un vrai pouvoir ; ne surtout pas tenter de tout gérer et contrôler.
3/ Aligner sa roadmap technique aux besoins de ses clients. eid068hPXbA » align=center »]
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al | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …
Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)
Troccauris fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Grenoble, Troccauris est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Services, Services aux particuliers, Services en ligne, Petites annonces. Créée en 2014 Troccauris n’a à notre connaissance jamais réalisé de levée de fonds . Les principaux membres de l’équipe sont Jerome Guilmain, Juan Ramirez, Audrey Bouvier (retrouvez plus d’infos sur Troccauris dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).
Nous avons posé cinq questions à Troccauris, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Troccauris, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.
Création : 2014 Siège social : Rhone Alpes Activité(s) : Services | Services aux particuliers | Services en ligne | Petites annonces Equipe : Jerome Guilmain | Juan Ramirez | Audrey Bouvier … Levée de fonds : 0 Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Essec Antropia | Incubagem Gem Entreprendre – Incubateur Em Grenoble | Incubateur Greentech Du Ministere De L’Environnement
Interview : Troccauris
Interview : Troccauris
1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?
Troccauris.com est une plateforme web de troc d’objets et de services entre particuliers. Nous avons deux particularités :
-Une monnaie d’échange, le cauris (1 euro =10 cauris) qui permet de combler les différences d’attrait et de valeur que l’on rencontre lors du troc traditionnel.
-Plus qu’une simple plateforme de troc, Troccauris c’est aussi des troc party, lieu de retrouvailles pour une communauté de troqueurs.
Nos modèles de rémunération :
-La vente des cauris en CtoC.
-Un modèle BtoB en offre de services.
2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?
Nous déjà réalisé 2 preuves de concept successives sur Grenoble puis sur Paris qui montrent l’intérêt de notre concept.
En réponse à la crise économique de 2008, les pratiques de l’économie du partage se sont développées rapidement, les individus cherchant à « consommer mieux et moins cher ». En parallèle, un début de conscience collective est apparu sur la question environnementale. L’économie collaborative a désormais le vent en poupe !
Concernant le potentiel marché, il ne cesse de croître avec plus 3 millions d’utilisateurs recherchent chaque année en France les mots « site de troc ».
3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?
Nous sommes soutenus par 3 incubateurs :
1) Antropia Essec : Incubateur de l’Economie Social et Solidaire
Les formations (1 fois par mois environ) nous permettent de travailler ou de perfectionner nos connaissances sur des sujets business, environnementaux et sociaux. Par exemple nous nous posions beaucoup de questions sur le calcul d’impact.
Nous bénéficions également de l’accompagnement stratégique d’un mentor qui nous permet de prendre du recul et nous apporte son expérience.
Enfin, l’équipe Antropia est très engagée et disponible. Cela nous a permis de rejoindre un écosystème riche et passionnant.
2) Green Tech Verte : Incubateur du Ministère de l’Environnement
3) Incubagem : Incubateur de Grenoble Ecole de Management sur l’innovation
Les incubateurs nous apportent de l’accompagnement sur nos projets. Il peut être technique mais aussi sur la stratégie globale du projet. Au-delà de l’accompagnement, l’incubateur permet aussi de s’entraider ainsi que de faire part de nos expériences entre porteurs de projet ce qui peut permettre d’éviter de faire les mêmes erreurs.
4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?
Après avoir démontré que notre concept fonctionnait, nous souhaitons maintenant le dupliquer et pour cela nous avons besoin de faire une première levée de fonds. Cette levée nous permettra de recruter une équipe d’une dizaine de personnes.
Pour 2017, l’objectif est de se développer sur les 8 plus grandes villes françaises (afin de dupliquer notre modèle).
Cela passera notamment par le développement d’une application smartphone et le recrutement de 3 personnes supplémentaires.
5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?
Pour conclure, je donnerais une citation de Leonard Nimoy : « Plus on partage plus on possède, voilà le miracle ».
Mon conseil aux jeunes entrepreneurs serait très simple. N’ayez pas peur de parler de votre projet à un maximum de personne afin d’avoir des conseils mais aussi des retours de potentiels acheteurs.
Je leur conseille de parler de leurs idées et d’oser se lancer ! On a trop tendance à l’heure actuelle, à attendre « l’idée du siècle ». J’entends souvent » mon idée n’est pas suffisamment originale » » j’ai peur de la partager, car vous n’allez pas trouvé ça génial « …Une start-up ce n’est pas uniquement une innovation de rupture ou une innovation technologique ! Typiquement Troccauris.com repose sur une innovation principalement d’usage. Aussi créer son entreprise ce n’est pas qu’avoir des idées, mais c’est savoir les mettre en œuvre.
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Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)
Trouvetoncommercial fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Blois, Trouvetoncommercial est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Services, Services aux entreprises. Trouvetoncommercial n’a à notre connaissance jamais réalisé de levée de fonds . Les principaux membres de l’équipe sont Delphine Nouvian, Aurélien Tardieu, Olivier Baumard (retrouvez plus d’infos sur Trouvetoncommercial dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).
Nous avons posé cinq questions à Trouvetoncommercial, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Trouvetoncommercial, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.
Création : Siège social : Centre Activité(s) : Services | Services aux entreprises Equipe : Delphine Nouvian | Aurélien Tardieu | Olivier Baumard … Levée de fonds : 0 Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Pepiniere 27 | Incubateur Le Village By Ca Orleans – Lab’O
Interview : Trouvetoncommercial
Interview : Trouvetoncommercial
1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?
Trouvetoncommercial.com est une plateforme qui met le réseau et les connaissances des uns au service du développement commercial des autres. Elle met en valeur des talents et de connaissances qui ne sont pas toujours recensés par les plateformes classiques (Connaissance d’une région, d’une communauté, d’un secteur…).
Ce qui permet ainsi à des entreprises de construire ou compléter leur force de vente en s’appuyant, ponctuellement ou dans la durée, selon des modalités ultra flexibles (CDI, CDD, prestation, intérim, stage, portage salarial…) sur ces ressources qui ont la connaissance qu’ils recherchent.
La plateforme vise également à « professionnaliser » la fonction commerciale en mettant à disposition des entreprises, au sein d’un parcours client personnalisé, des documents et outils leur permettant d’optimiser la démarche (modèles de contrats commerciaux, outils de conception d’argumentaire commercial, outil de pilotage des actions de prospection, etc.) et en mettant à disposition des profils commerciaux des formations rapides en e-learning et des outils pour monter en compétence sur des techniques ou des secteurs. Tout ceci afin d’augmenter les chances de succès des mises en relation effectuées.
Notre solution lancée il y a 9 mois, en expérimentation en régions Centre Val de Loire et Il de France, compte déjà plus de 1000 profils commerciaux inscrits et près de 300 entreprises nous font déjà confiance.
Notre modèle économique est non intrusif. Trouvetoncommercial.com ne prend aucune commission sur les ventes ultérieures (pour éviter tout court-circuitage de la plateforme) et se rémunère via deux sources distinctes :
– Côté entreprises : Des droits d’accès à la plateforme (à l’usage ou illimité) et des services à valeur ajoutée fidélisant en mode SAS (facturé à l’abonnement) amenant les entreprises à faire de la plateforme l’outil privilégié récurrent pour piloter leur force de vente,
– Côté partenaires : Des offres de formation (e-learning et présentiel) pour se professionnaliser et monter régulièrement en compétence (évolutions réglementaires, techniques et sectorielles)
2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?
Notre marché est très important et notre plateforme est « dans l’air du temps » des évolutions du marché de l’emploi.
Un potentiel très élevé d’entreprises cherchant des solutions commerciales
– 8% des 3,1 millions de TPE PME en France souhaiteraient externaliser leur développement commercial : en prenant le coût d’un commercial sur l’année cela représente plus de 15Mds€ annuels.
– 69% des chefs d’entreprises effectuent seuls le développement commercial de leur entreprise. Le temps consacré au développement commercial varie donc en fonction de la disponibilité des chefs d’entreprises.
Le temps moyen consacré au développement commercial est faible alors que le développement commercial est une priorité pour 85% des PME et 50% des responsables du développement commercial consacrent moins de 25% de leur temps audit développement commercial.
Nous allons également dans le sens de la flexibilisation du marché du travail
Le nombre de profils « non-salariés » augmente fortement,
– Le taux de croissance du nombre de travailleurs indépendants en France entre 2000 et 2013 est de 85 % . Le nombre d’autoentrepreneurs actifs a dépassé le million depuis mi 2014 . Le nombre de freelances en France est de 700 000
– Plus de 360 000 Vendeurs à domicile indépendants (ou VDI). Leur nombre a été multiplié par 6 depuis 1995 et le chiffre d’affaires réalisé s’élève à plus de 4 milliards d’euros
Le nombre d’étudiants devant travailler pour financer leurs études est en constante augmentation : 73% d’entre eux (soit 10% de plus que la génération précédente).
De plus en plus de retraités choisissent de travailler pour vivre plus décemment : ils sont aujourd’hui 500 000, c’est deux fois plus qu’il y a 4 ans.
3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?
Nous n’avons pas bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur, mais nous avons intégré un « écosystème » propice pour le développement d’une start-up
– Nous sommes membre du pôle de compétitivité Cap Digital,
– Nous sommes basés à la pépinière 27 à Paris et au Lab’O (Village by CA) à Orléans. Cet écosystème nous permet d’échanger avec d’autres entrepreneurs sur leurs expériences, leurs difficult
és, etc et de bénéficier de prestataires référencés ainsi que d’ateliers et de conseils sur des sujets d’actualité et/ou de gestion d’une entreprise.
4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?
Trouvetoncommercial.com prévoit une année 2017 très chargée : nous venons de lancer la V2 du front office du site début avril.
Côté financement, nous avons participé au Concours de l’Innovation Numérique de BPI France et attendons une retour début mai pour un financement de 300K€ et en parallèle nous menons une campagne de crowdfunding pour un montant de 300 K€ pour laquelle nous avons déjà récolté 100 K€ en une semaine.
Ce financement va nous servir d’un côté à développer l’intelligence du système
– Refonte de l’expérience utilisateur afin d’accompagner, de façon automatisée et personnalisée
– Proposition de services à valeur ajoutée personnalisés proposés en mode SAAS
– Intelligence renforcée de l’algorithme de matching (mode machine learning), automatisation des interactions et des workflows
Et de l’autre à réintégrer les développements, jusqu’ici externalisés en recruter deux ressources techniques et en recrutant des forces commerciales terrain et un chargé de relation clients soit 5 recrutements.
Cette « nouvelle plateforme » et l’équipe associée vont nous permettre d’attaquer les 2 secteurs identifiés comme les plus appétant lors de notre expérimentation de 9 mois, c’est à dire les services aux entreprises (informatique, conseil, formation) et les entreprises en réseau (assurance, immobilier) et de déployer progressivement territoire par territoire pour multiplier le chiffre d’affaires par 50!
5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?
Créer son entreprise c’est souvent dur, très dur, alors plusieurs conseils :
– Ne jamais partir seul dans l’aventure,
– Ne pas avoir peur de la concurrence car c’est elle qui permet de faire avancer le marché. Il faut juste être meilleur (ou un peu différent)
– Etre résilient mais pas têtu, c’est à dire savoir rebondir et évoluer lors des petits coups durs mais savoir aussi s’arrêter quand on voit qu’il n’y a plus rien à faire … mais toujours pour mieux repartir sur autre chose. H8yMWu0JY3U » align=center »]
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Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)
TrustInSoft fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, TrustInSoft est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Informatique, Edition de logiciels, Sécurité informatique. Créée en 2013, TrustInSoft a réalisé une levée de fonds en 2017 . Les principaux membres de l’équipe sont Fabrice Derepas, Cedric Anes, Benjamin Monate, Pascal Cuoq (retrouvez plus d’infos sur TrustInSoft dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).
Nous avons posé cinq questions à TrustInSoft, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de TrustInSoft, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.
Création : 2013 Siège social : Ile de France Activité(s) : Informatique | Edition de logiciels | Sécurité informatique Equipe : Fabrice Derepas | Cedric Anes | Benjamin Monate | Pascal Cuoq … Levée de fonds : 1 | Montant total : 1 200 000 € Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Paris And Co | Incubateur Paris And Co – Paris Innovation Boucicaut | Incubateur Starburst Accelerator | Incuballiance – Incubateur D’Ile De France
Interview : TrustInSoft
Interview : TrustInSoft
1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?
TrustInSoft est un éditeur de logiciel proposant des solutions d’analyse de code apportant des garanties mathématiques. Nous sommes une spin-off du centre de recherche CEA où la technologie avait déjà été testée sur des avions et des réacteurs nucléaires. Nous vendons des licences de notre technologie. Une version accessible en ligne va être lancé en 2017.
2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?
D’un point de vue géographique notre marché se situe à 50% aux états unis et à 50% en Europe. Nous adressons plusieurs secteurs comme : l’aéronautique, le nucléaire, le ferroviaire, le spatial, les télécom, l’IoT, l’automobile, la défense, les systèmes d’information.
3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?
Nous avons bénéficié au départ du soutien d’un incubateur généraliste : IncubAlliance qui nous a aidé a basculé dans l’état d’esprit qu’il faut pour être entrepreneur. Nous sommes ensuite passé par un incubateur thématique, Starburst, pour développer notre réseau sur certains marchés.
4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?
Après avoir levé au total plus de deux millions d’euros depuis notre création nous prévoyons de lancer en 2017 une offre en ligne pour élargir notre base d’utilisateur et raccourcir nos cycles de vente.
5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?
Je ne saurais être en position pour donner des conseils. Pour nous l’important a été, je pense, d’avoir une bonne équipe, avec des bonnes complémentarités au départ. Nous nous sommes également beaucoup entouré de personnes qui avaient plus d’expérience que nous et nous les avons écouté tout en maintenant le cap que nous nous étions fixés.
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Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de
leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)
StarDust fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Marseille, StarDust est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Informatique, Edition de logiciels. Créée en 2011, StarDust a réalisé une levée de fonds en 2017 . Les principaux membres de l’équipe sont Joseph Viallon, Guillaume Gimbert, Delphine Guyot Giler, Aurélien Mazoyer (retrouvez plus d’infos sur StarDust dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).
Nous avons posé cinq questions à StarDust, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de StarDust, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.
Création : 2011 Siège social : Provence Alpes Cote d’Azur Activité(s) : Informatique | Edition de logiciels Equipe : Joseph Viallon | Guillaume Gimbert | Delphine Guyot Giler | Aurélien Mazoyer … Levée de fonds : 1 | Montant total : 800 000 € Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Euratechnologies Start | Incubateur Multimedia Belle De Mai
Interview : StarDust
Interview : StarDust
1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?
Fondée en 2011, StarDust s’est rapidement imposé comme LE chasseur de bug de projets numériques. Il se positionne comme l’acteur de référence pour la recette/testing et validation des applications mobiles, CRM, sites internet et Objets Connectés.
Avec le développement de sa plateforme de crowdtesting l’an dernier, StarDust a su s’imposer comme un incontournable tiers de confiance pour les grands groupes (Française Des Jeux, Danone, L’Oréal, BNP Paribas,…) comme pour les startups en leur offrant une solution couvrant leurs besoins à l’international.
Pour la seconde année consécutive, la société enregistre une croissance supérieure à 60% grâce à son accélération sur le marché canadien et au développement de sa plateforme de CrowdTesting avec plus de 20% du CA hors de France.
Dernièrement (début 2017), Stardust a levé 800 000 euros auprès d’investisseurs privés.
2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?
Selon le baromètre de la Transformation Digitale de CSC France, 60% des entreprises françaises ont sauté le pas en développant une véritable stratégie digitale, conscientes des opportunités qu’elle représente comme accélérateur de business, source de croissance et d’innovation.
Chaque entreprise positionnée sur le digital doit reposer sur une innovation permanente et performante sous peine de péricliter.
Malheureusement, la pénurie de développeurs en France – principaux accompagnateurs de la transformation numérique des entreprises – incitent les sociétés à se tourner vers des acteurs comme StarDust pour tester professionnellement et à grande échelle leurs solutions digitales et ainsi éviter tout bug. Tous nos clients ont de grands enjeux de transactions ou d’image et le test symbolise une étape clé pour y parvenir.
Aujourd’hui, nos clients sont des grands comptes (jeux / paris en ligne, industrie du luxe et tertiaire / finance, ecommerce, marques de grandes conso, TF1).
3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?
StarDust a rejoint BPI France Excellence. A ce titre, nous bénéficions de mise en relation business et pouvons participer à des événements à haute valeur ajoutée.
En étant membre du réseau, nous pouvons nous rendre dans leur business center pour mener nos réunions sur Paris et bénéficions par ailleurs d’une visibilité grâce à leurs partenaires médias ; des avantages non négligeables pour porter haut nos ambitions.
4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?
Grâce à sa dernière levée de fond, StarDust entend structurer sa forte croissance, doper ses effectifs et renforcer son leadership international.
StarDust souhaite passer de 60 collaborateurs à plus de 100 d’ici fin 2017 en France et au Canada, soit un recrutement par semaine. Nous avons déjà recruté des profils à haute valeur ajoutée pour consolider notre Top Management.
A l’échelle internationale, nous souhaitons nous renforcer en Europe (Allemagne, UK) avec un fort intérêt pour la Suisse où les secteurs d’activités que nous ciblons sont bien positionnés (banque, luxe et pharmaceutiques). Notre regard est également tourné vers le Maghreb.
5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?
La pire erreur : « Il n’y a rien de pire que de ne rien faire » Conseil : Dans un entretien commercial, toujours commencez par une question, se taire et écouter [vc_row css= ».vc_custom_1490352834281{border-top-width: 2px !important;border-right-width: 2px !important;border-bottom-width: 2px !important;border-left-width: 2px !important;border-left-color: #f61e5b !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #f61e5b !important;borde
r-right-style: solid !important;border-top-color: #f61e5b !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #f61e5b !important;border-bottom-style: solid !important;border-radius: 2px !important;} »]
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Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)
Telegrafik fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Toulouse, Telegrafik est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Internet des objets / Big data. Créée en 2013, Telegrafik a réalisé une levée de fonds en 2017 . Les principaux membres de l’équipe sont Carole Zisa-Garat, Benoît Vallet, Matthieu Chaize, Déborah Parès (retrouvez plus d’infos sur Telegrafik dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).
Nous avons posé cinq questions à Telegrafik, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Telegrafik, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.
Création : 2013 Siège social : Midi Pyrénées Activité(s) : Internet des objets / Big data Equipe : Carole Zisa-Garat, Benoît Vallet, Matthieu Chaize, Déborah Parès Levée de fonds : 1 | Montant total : 1 000 000 € Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Mipy – Incubateur De Midi Pyrenees | Incubateur Orange Fab
Interview : Telegrafik
Interview : Telegrafik
1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?
Telegrafik, entreprise créée en septembre 2013, propose des services connectés pour pallier au vieillissement des populations.
Telegrafik a développé une plateforme logicielle d’analyse intelligente de données provenant de capteurs, permettant de proposer des services de suivi d’activité, de coordination et d’alerting aux professionnels du « care » : mutuelles/assureurs, téléassisteurs, résidences, promoteurs, EHPAD.
Cas d’utilisation de la plateforme Telegrafik :
OTONO-ME, service de téléassistance innovante qui enrichit la sécurité des personnes fragiles à domicile et qui permet aux proches de suivre l’activité de la personne à distance tout en respectant son intimité.
2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?
Telegrafik évolue sur le marché du mieux vieillir à domicile et vise les 100 000 clients finaux équipés de nos services innovants pour le maintien à domicile.
3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?
Durant les premiers mois suite à la création de Telegrafik, nous avons été accélérés par ekito, puis par l’Incubateur Midi-Pyrénées. Ces organismes nous ont permis de construire de notre plateforme Telegrafik ainsi qu’une première version du service OTONO-ME.
Nous avons ensuite été sélectionné parmi 150 candidatures par l’Orange Fab France, l’accélérateur de start-up d’Orange. Cette accélération a permis à Telegrafik de se faire connaître auprès de ses clients ainsi que du grand public grâce à tous les événements organisés par le groupe et d’initier des travaux avec Orange.
Enfin, Telegrafik a été sélectionnée pour participer au programme « French IoT », l’accélérateur de La Poste, ce qui nous a permis de participer au CES de Las Vegas.
4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?
En effet, suite à la clôture de notre première levée de fonds en janvier 2017, nous allons recruter de nouveaux collaborateurs afin d’accélérer la commercialisation de notre offre.
5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?
N’hésitez pas à parler de votre projet autour de vous, de demander des conseils. Vous n’en serez que plus fort !
Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …
Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)
Notre Business model :
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