Wity fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Neuilly sur Seine, Wity est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Services, Services aux entreprises. Créée en 2016, Wity a réalisé une levée de fonds en 2017 . Les principaux membres de l’équipe sont Aurélie CHARNIER, Pascal LORAIN, et Rachid DRAY (retrouvez plus d’infos sur Wity dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).
Nous avons posé cinq questions à Wity, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Wity, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.
Création : 2016 Siège social : Ile de France Activité(s) : Services | Services aux entreprises Equipe : Aurélie CHARNIER, Pascal LORAIN, Rachid DRAY Levée de fonds : 1 | Montant total : 4 700 000 € Incubateur(s) / Accélérateur(s) :
Interview : Wity
Interview : Wity
1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?
WITY est un cabinet global 100% digital. Nous accompagnons les entrepreneurs (créateurs d’entreprise ou dirigeants) en expertise-comptable, droit et stratégie.
Nous proposons 3 accompagnements annuels (wity, wity expert et wity expert plus) qui permettent à nos clients de bénéficier d’un expert-comptable, d’un avocat, d’un consultant et d’un assistant personnel, en ligne, à partir de 59 € ht/mois.
S’ils le souhaitent, les clients peuvent aussi demander des prestations complémentaires en comptabilité, en droit et en stratégie.
Nous proposons des tarifs très abordables en utilisant au maximum les avantages du digital.
Mais nous restons un cabinet humain et c’est pourquoi chaque client à son expert-comptable, son avocat et son consultant attitré qui le suit au quotidien et qu’il peut joindre à tout moment.
La qualité de notre travail et de la relation client est essentielle pour nous.
2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?
Nous proposons une offre à tous les entrepreneurs de France qu’il s’agisse de créateurs, de dirigeants d’entreprise, de professionnels libéraux, de franchisés, etc.
C’est simple, chez WITY, nous croyons aux créatifs. A ceux qui prennent des risques.
Nous sommes partis du constat qu’aujourd’hui entreprendre est difficile et que ceux qui réussissent sont ceux qui sont les mieux préparés, les mieux accompagnés et les mieux conseiller.
Du fait de nos métiers, nous réunissons toutes les personnes dont un entrepreneur a besoin (expert-comptable, avocat et consultant). C’est pourquoi nous proposons une offre globale 100% digitale.
3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?
Nous n’avons pas bénéficié des services d’un incubateur.
Notre groupe, SECAB, a réalisé une levée de fonds de 4,7 millions d’euros. A ce jour, il s’agit de la plus importante du secteur de l’expertise-comptable. Cette levée de fonds a été préparée en interne par notre cabinet de conseil en stratégie, WYZER Conseil.
A travers cette réussite, nous avons un cas concret qui montre à nos clients ce que nous pouvons leur apporter.
Cette levée de fonds permet notamment le financement du développement technique de WITY.
4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?
A l’instar des marques automobiles les plus réputées, nous ne communiquerons pas sur les objectifs.
Simplement, ces derniers sont très ambitieux.
Depuis janvier, nous avons déjà recruté une vingtaine de collaborateurs pour WITY.
Nous continuerons à recruter tout au long de l’année.
5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?
Entreprendre, c’est l’une des plus belles aventures humaines.
Cela demande beaucoup de courage et d’efforts.
Comme évoqué précédemment, pour réussir, il faut bien se préparer, être bien conseillé et bien accompagné.
Chez WITY, notre ambition c’est d’accompagner au mieux nos clients et de les faire grandir.
Tous les mois, avec notre websérie « Génération J’pète les plombs », nous mettons en avant des profils d’entrepreneurs qui ont entre 25 et 35 ans et qui ont décidé de tout plaquer pour se lancer et aller au bout de leurs rêves.
Alors, si nous devons donner un conseil à ceux qui sont tentés : n’hésitez plus, FONCEZ ! w1F9Z0Z_xPo » align=center »]
Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …
Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)
Wizzvet fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Strasbourg, Wizzvet est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Santé, Médical – Medtech, E-santé, Animaux. Créée en 2013, Wizzvet a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Dorine Olejnik (retrouvez plus d’infos sur Wizzvet dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).
Nous avons posé cinq questions à Wizzvet, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Wizzvet, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.
Création : 2013 Siège social : Alsace Activité(s) : Santé | Médical – Medtech | E-santé | Animaux Equipe : Dorine Olejnik … Levée de fonds : 1 | Montant total : 830 000 € Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Semia – Incubateur D’Alsace
Interview : Wizzvet
Interview : Wizzvet
1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?
Plateforme pédagogique de télémédecine vétérinaire sous forme de réseau social professionnel
100 experts vétérinaires viennent en aide à la communauté de vétérinaires sur des cas cliniques complexes. Wizzvet propose également un large catalogue de formation en ligne sous forme de web conférences et de parcours de formation, actualisé chaque semaine. 2 ans après son lancement, Wizzvet fédère déjà plus de 5000 vétérinaires. Le modèle économique est un service freemium sous forme d’abonnement et de crédit à l’unité
2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?
Wizzvet s’adresse au marché des vétérinaire, au niveau international. Et offre également un service similaire aux ASV des cliniques vétérinaires. Nos perspectives sont le développement à l’international puisque nous avons été sollicités par la Chine et le Brésil
3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?
Nous avons été incubés par Semia. Ils nous ont permis d’avancer sur des dossiers de financement BPI, de concours à l’innovation notamment.
4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?
Nos objectifs en 2017 : augmenter notre part de marché en améliorant nos fonctionnalités et diversifier notre offre en restant Focus sur ce qu’on sait faire de mieux. Nous prévoyons d’augmenter la taille de notre équipe informatique : développeur front et back
5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?
Le dernier mot: « Learning is power » Courage, détermination, attitude positive, capacité à rebondir et confiance doivent être vos valeurs. 7IJX4FzO8WA » align=center »]
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Xotelia fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Seyssins, Xotelia est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Tourisme, Hotellerie. Créée en 2012, Xotelia a réalisé une levée de fonds en 2015 . Les principaux membres de l’équipe sont Jeffrey Messud (retrouvez plus d’infos sur Xotelia dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).
Nous avons posé cinq questions à Xotelia, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Xotelia, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.
Création : 2012 Siège social : Rhone Alpes Activité(s) : Tourisme | Hotellerie Equipe : Jeffrey Messud … Levée de fonds : 1 | Montant total : 1 300 000 € Incubateur(s) / Accélérateur(s) :
Interview : Xotelia
Interview : Xotelia
1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?
Xotelia propose une solution de gestion des réservations qui s’adresse exclusivement à la petite hôtellerie.
Aussi appelée « Channel Manager », notre technologie permet de synchroniser les différents calendriers en ligne sur Booking Expedia (et beaucoup d’autres sites de distribution, +50 au total) depuis une interface unique et centralisée. L’utilisation du système présente trois bénéfices majeurs : réduire le temps de gestion, éradiquer les doubles réservations (souvent couteuses pour l’hébergeur) et diversifier les canaux de distribution.
Nous sommes sur le business modèle d’un abonnement sur la base d’un engagement de 12 mois renouvelable.
2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?
Nous visons exclusivement les « petits hébergeurs ». Cela inclut les propriétaires/ gérants de gîtes, chambres d’hôtes, meublés et locations saisonnières. Nous sommes sur un marché extrêmement concurrentiel. À court terme, nous aspirons à devenir leader sur le marché français à travers notamment la mise en place de partenariats avec des acteurs institutionnels majeurs dont Alliance Réseaux (technologie sur laquelle s’appuie les centrales de réservations des Offices de Tourisme français) et les labels les plus importants comme Clévacances qui regroupe plus de 10,000 prestataires sur le territoire français.
3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?
Xotelia n’a jamais fait partie d’un incubateur. Notre forte croissance a été initiée par une levée de fond de plus d’un million d’euros début 2015.
4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?
L’effectif s’est stabilisé depuis quelques mois après avoir été doublé au cours de l’année 2016.
Notre objectif principal pour les prochains mois et d’enrichir notre offre en proposant de nouvelles connectivités avec des acteurs incontournables (comme HomeAway) et de diversifier les partenariats, avec des entités bancaires par exemple (comme PayPal et le Crédit Agricole).
5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?
Ne jamais avoir peur de revoir et ajuster son modèle économique et diversifier les canaux de rémunération pour mieux répondre à la versatilité d’une industrie en perpétuelle évolution. Et toujours se remettre en question ! l1Gjkd0cDJg » align=center »]
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Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la Fre
nchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)
Yborder fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Yborder est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Emploi. Créée en 2015, Yborder a réalisé une levée de fonds en 2017 . Les principaux membres de l’équipe sont Jean Noel Houdu, Baptiste Vavdin (retrouvez plus d’infos sur Yborder dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).
Nous avons posé cinq questions à Yborder, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Yborder, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.
Création : 2015 Siège social : Ile de France Activité(s) : Emploi Equipe : Jean Noel Houdu | Baptiste Vavdin … Levée de fonds : 1 | Montant total : 700 000 € Incubateur(s) / Accélérateur(s) :
Interview : Yborder
Interview : Yborder
1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?
YBorder est la première plateforme internationale de recrutement tech basée sur un réseau européen de chasseurs de tête professionnels. Les CTO et les RH des sociétés tech inscrites sur la plateforme sont informées via des alertes mails dès qu’un candidat à travers l’Europe est disponible. Avec l’aide de chasseurs de tête locaux, YBorder qualifie chaque candidat pour s’assurer que ses compétences sont en accord avec les besoins des sociétés.
L’utilisation de notre plateforme est gratuite, et nous prenons une commission de 12% si un candidat est recruté via YBorder. Nous reversons ensuite 70% de cette commission au cabinet de recrutement qui aura qualifié le candidat.
2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?
Il y a aujourd’hui une pénurie de profils techniques à travers le monde et plus précisément en Europe. Les sociétés ont parfois du mal à trouver le candidat idéal pour leurs besoins en recrutement sur leur marché local. Du côté des cabinets de recrutement, en moyenne sur 3 bons profils qualifiés, un seul seulement est placé dans une entreprise. Une plateforme comme YBorder permet donc d’étendre le sourcing de candidats qualifiés en dehors des marchés locaux et ainsi maximiser les chances de recruter le profil idéal. Enfin, du point de vue du candidat, YBorder leur permet de filtrer les offres les plus pertinentes.
3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?
La société a été montée en fonds propres sans soutien extérieur si ce n’est les conseils de business angels qui nous suivent depuis le début.
4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?
Nous avons levé 700 000 euros en début d’année auprès du fonds français ISAI. Grâce à cette levée, nous allons étendre notre réseau de sociétés et cabinets de recrutement partenaires en Europe mais aussi au Canada. Pour cela nous souhaitons doubler nos effectifs d’ici la fin de l’année principalement avec des profils techniques et commerciaux.
En parallèle nous travaillons activement à l’amélioration de notre produit pour le rendre le plus facile d’utilisation possible, pour tous nos types d’interlocuteurs.
5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?
Je leur conseillerais de faire quelque chose qui leur plait en restant fidèle à leurs valeurs.
De le faire avec passion et optimisme.
Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …
Téléchargez nos études de marché sur les sta
rtups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)
Yescapa fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Mérignac, Yescapa est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Transports, Automobile, Achat & location de voitures, Autopartage, Location en ligne. Créée en 2012, Yescapa a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Benoit Panel, Adrien Pinson, Valentine Philipponneau (retrouvez plus d’infos sur Yescapa dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).
Nous avons posé cinq questions à Yescapa, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Yescapa, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.
Création : 2012 Siège social : Aquitaine Activité(s) : Transports | Automobile | Achat & location de voitures | Autopartage | Location en ligne Equipe : Benoit Panel | Adrien Pinson | Valentine Philipponneau … Levées de fonds : 2 | Montant total : 3 550 000 € Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur L’Auberge Numerique | Incubateur Thefamily
Interview : Yescapa
Interview : Yescapa
1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?
Yescapa est une plateforme de location de camping-cars, fourgons et vans aménagés entre particuliers. D’abord accessibles en France, les services sont aujourd’hui déployés en Espagne et en Allemagne et permettent aux voyageurs du monde entier de découvrir les vacances itinérantes.
Notre business model est basé sur les frais de service qui sont à la charge du locataire-voyageur, l’usage de notre plateforme étant entièrement gratuit pour les propriétaires inscrivant leur véhicule.
2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?
Nous nous positionnons, non pas sur un mais sur deux marchés : celui correspondant à notre offre et celui de notre demande.
Du côté de l’offre nous évoluons sur le marché du véhicule habitable et sollicitons tous les propriétaires de camping-cars et vans aménagés souhaitant faciliter le financement de leur véhicule ou bien amortir une partie de leurs frais d’entretien.
Le marché de la demande est un marché beaucoup plus vaste car c’est celui des vacances. En effet, nous nous adressons d’abord aux voyageurs qui ont déjà une sensibilité pour les vacances itinérantes mais potentiellement à toutes personnes qui veulent partir en vacances.
D’un côté comme de l’autre, ces deux marchés nous offrent de belles perspectives pour faire grandir notre communauté d’utilisateurs.
3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?
Nous avons eu la chance d’être accompagnés par un incubateur puis par un accélérateur. Nous avons été incubés pendant 1 an à l’Auberge Numérique sous l’égide de l’AEC (agence aquitaine du numérique) à Bordeaux. Le principal bénéfice a été de partager de l’espace avec d’autre acteurs de l’écosystème numérique bordelais et c’est à l’Auberge numérique qu’est née une véritable émulation, particulièrement avec Jestocke et Samboat, et que s’est construit le noyau dur des startups de la consommation collaborative en France.
En suivant, nous avons la chance d’être accélérés par The Family qui nous ont apporté un soutien crucial dans nos recherches de financement et nous permettent d’échanger avec des experts métiers de premier plan.
4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?
En 2017, notre objectif principal est de renforcer notre leadership en France et en Espagne ainsi que de booster notre traction en Allemagne. Dans les grands projets prévus pour cette année, nous allons notamment lancer nos services dans un nouveau pays européen et poursuivre nos efforts sur le développement mobile, qui est un axe stratégique majeur du développement de Yescapa.
En 2016, notre effectif moyen était de 22 personnes et en Mai 2017 nous serons 37. Huit nationalités sont actuellement représentées dans l’équipe.
5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?
L’important est de croire en son idée, de la partager pour bénéficier d’un retour honnête de son entourage, de travailler dur pour la réaliser et de recruter des personnes motivées par le projet.
Consultez le sommaire du Top des Startups
françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …
Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)
Utocat fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Lille, Utocat est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Finance – Fintech, Bitcoin. Créée en 2014, Utocat a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Clément Francomme, Alexis Mévellec et Laurent Koszyczek (retrouvez plus d’infos sur Utocat dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).
Nous avons posé cinq questions à Utocat, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Utocat, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.
Création : 2014 Siège social : Nord Pas de Calais Activité(s) : Finance – Fintech | Bitcoin Equipe : Clément Francomme, Alexis Mévellec, Laurent Koszyczek Levée de fonds : 1 | Montant total : 500 000 € Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Euratechnologies Start | Incubateur Cybersecurite Et Confiance Numerique | Accelerateur Ovh Digital Launch Pad
Interview : Utocat
Interview : Utocat
1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?
Utocat est une entreprise technologique fondée en octobre 2014. Spécialisée dans la blockchain, Utocat fournit aux banques, fintechs et compagnies d’assurances une solution permettant d’automatiser leurs process grâce à cette technologie.
Utocat propose ainsi Blockchainiz, une plateforme d’accès permettant aux utilisateurs de s’abstraire des contraintes techniques de connexion. Blockchainiz gère la sécurisation des clés, l’achat des unités, la maintenance du logiciel, etc.
Utocat, c’est une équipe de 9 personnes dédiée à l’amélioration de l’excellence opérationnelle et de l’expérience utilisateur par les nouvelles technologies.
Utocat a bouclé en juin 2016 une levée de fonds de 500 000 € auprès d’investisseurs privés, du fond Leap Ventures et de Bpifrance, afin d’accélérer le développement technique et commercial de sa plateforme Blockchainiz.
2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?
Nous sommes sur un marché en émergence : celui des services financiers basés sur la technologie blockchain. Une étude de Santander place les économies annuelles grâce à l’usage de cette technologie à 20Milliards de $ à l’horizon 2022.
3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?
Nous sommes dans l’accélérateur d’Euratechnologies depuis 2015, il nous apporte de la visibilité, de la crédibilité et de précieuses réponses aux questions posées en pleine expansion.
4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?
Nous développons des services et outils métier dans le secteur de la gestion de titre financier.
Nous avons prévu le recrutement de profils techniques senior pour nous accompagner dans notre croissance.
5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?
Il ne faut rien lâcher, être tenace ! L’aventure est longue mais très enrichissante.
Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …
Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)
Vaka fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Avignon, Vaka est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Communication, Webmarketing. Créée en 2008 Vaka n’a à notre connaissance jamais réalisé de levée de fonds . Les principaux membres de l’équipe sont Milan Poyaud (retrouvez plus d’infos sur Vaka dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).
Nous avons posé cinq questions à Vaka, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Vaka, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.
Création : 2008 Siège social : Provence Alpes Cote d’Azur Activité(s) : Communication | Webmarketing Equipe : Milan Poyaud … Levée de fonds : 0 Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Business Nursery – Incubateur Kedge Business School | Accelerateur Better Life Factory
Interview : Vaka
Interview : Vaka
1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?
VAKA S.A.S est une jeune société éditrice de logiciels marketing. Nous développons une boite à outils marketing à destination des professionnels qui souhaitent développer leur visibilité rapidement pour peu cher sans faire appel à une agence de communication.
VAKA est né d’une idée de ses deux fondateurs de pouvoir combiner deux process indispensables pour développer son business – la Business Intelligence (faire sa veille et rester en phase avec son marché) et le Content Marketing – ou Marketing de contenus en français – c’est-à-dire poster des contenus sur les canaux de communication comme les réseaux sociaux par exemple.
VAKA sélectionne les meilleurs contenus depuis de nombreuses sources afin de proposer à ses utilisateurs un environnement de veille adapté à leur univers (finance, tourisme, industrie…).
Nous proposons ensuite de publier ces contenus sur les réseaux sociaux de l’utilisateur ou ceux de sa société afin d’engager les communautés.
Publier régulièrement sur les réseaux sociaux permet des bénéfices encore trop méconnus :
Développer sa visibilité / Améliorer son référencement / Développer de nouvelles opportunités d’affaires (Social Selling) / Être perçu comme expert dans son secteur…
Nous proposerons également dans quelques mois un module d’Analytics qui permettra de contrôler la performance de nombreux indicateurs marketing.
Nous travaillons également au développement de nouvelles fonctionnalités comme un agenda de publication ou le pilotage automatique des publications.
Le Business Model sera sous la forme d’un abonnement avec des offres qui s’adapte aux différents profils d’utilisateurs (Entrepreneurs, Startups, PME, Agence de communication, Grand groupe). Nous proposerons également une base Freemium afin que chaque personne intéressée par le service puisse tester l’outil avant de faire son choix.
Notre marché cible est celui de l’entreprise, sous toute ses formes. Peu importe la taille ou l’activité de l’entreprise, elle sera toujours potentiellement intéressée de développer sa visibilité rapidement et à moindre frais.
C’est pourquoi nous ciblons essentiellement les entreprises à taille humaine qui ne possède que rarement un marketeur dédié ou le budget pour externaliser leurs efforts marketing. Notre solution s’adresse à toutes les entreprises qui souhaitent se développer rapidement sur les réseaux sociaux sans avoir à y passer plusieurs heures par jour.
2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?
Nous intervenons sur le marché du Content Marketing. Ce marché correspond aux outils permettent de publier facilement des contenus sur les réseaux sociaux et aussi les outils de monitoring marketing. Ce marché est en forte hausse avec un time-to-market européen en 2016 et 2012 aux Etats-Unis où ces nouvelles techniques marketing ont été développées. Les perspectives émises par les experts du secteur prévoient un fort développement avec un objectif de plus de 300 milliards de dollars en 2019.
3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?
Nous avons participé à l’accélération d’Automne 2016 du Bridge à Avignon (réseau FrenchTech) ce qui nous a permis de structurer notre projet, être challengé sur notre stratégie commerciale et valider certains points d’ombre avec des experts de différents domaines (juridique, comptable, architecture technique…).
Nous avons ainsi pu entrer en contact pour un éventuel partenariat avec Orange, Microsoft et CapGemini. Nous avons également participé à des ateliers qui préparent à la levée de fonds, la rédaction d’un document financier etc.
Nous avons également suivi le programme d’incubation de la Biz Nursery, proposé par la KEDGE Business School dont l’un des fondateurs est un alumni. L’accompagnement a permis de challenger encore plus le projet et vérifier la viabilité de ce dernier. Nous avons pu rencontrer des personnes comme Mme. Anne Derien qui est l’une des chargées d’affaire de la BPI.
4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?
Nous avons deux objectifs majeurs pour 2017. Le premier est de lancer notre Bêta publique à partir d’Avril 2017 (inscrivez-vous !) et lancer la version commercialisable en Septembre de la même année. Nous avons des chiffres très encourageants en termes de traction et avons des retours extrêmement positifs sur l’application. Nous espérons que cela va continuer sur cette même mouvance.
Le second objectif est de réaliser une levée de fonds avant la fin de l’année auprès d’investisseur
s privés et/ou de VCs. Cette levée de fonds permettra de montée en charge au niveau des inves
tissements notamment en R&D et marketing. Les investissements étant actuellement uniquement permis grâce à de l’autofinancement sur des prestations de services réalisés en parallèle.
Nous avons déjà recruté un ingénieur logiciel en freelance et allons accueillir deux stagiaires pour l’année 2017. Le premier est un Data-Scientist qui nous vient du Maroc et le second est un élève du réseau KEDGE qui va nous aider sur les tâches marketing (acquisition, animation de communautés).
5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?
Pour clôturer cette interview, j’invite tous les lecteurs de cet article à s’inscrire sur https://vaka.fr et tester notre solution marketing. Il est temps que les entrepreneurs français s’équipent des mêmes armes que les multinationales américaines, et VAKA est là pour vous y aider.
Quelques conseils aux jeunes entrepreneurs ?
1. Croyez en votre projet, peu importe ce qu’on vous en dit. Oubliez les a priori que tout le monde a sur l’entrepreneuriat. Chaque aventure est unique, la vôtre le sera aussi.
2. Vérifiez votre market-fit, les critiques externes peuvent être occultées, pas le marché.
3. J’insiste… mais le market-fit c’est vraiment la base. Vous pourriez commercialiser une super voiture volante toute option, si personne n’en veut, ça ne se vendra pas.
4. Peut-être le plus important, sachez bien vous entourer (collaborateurs, associés, partenaires…) car il n’y a rien de pire qu’une équipe dysfonctionnelle
Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …
Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)
Vélissime fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Vélissime est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Agroalimentaire, Restauration, Foodtech. Créée en 2011, Vélissime a réalisé une levée de fonds en 2015 . Les principaux membres de l’équipe sont Christophe Cerpain, Sophie Chavanne (retrouvez plus d’infos sur Vélissime dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).
Nous avons posé cinq questions à Vélissime, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Vélissime, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.
Création : 2011 Siège social : Ile de France Activité(s) : Agroalimentaire | Restauration | Foodtech Equipe : Christophe Cerpain | Sophie Chavanne … Levée de fonds : 1 | Montant total : 300 000 € Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Hec
Interview : Vélissime
Interview : Vélissime
1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?
Vélissime est une cantine itinérante à vélo au service des entreprises qui n’ont pas de cantine. Nous nous installons au pied de l’entreprise, tous les jours, pendant une tranche horaire, à heures fixes. Nous proposons des repas complets, faits maison et à petits prix aux salariés qui le souhaitent.
Avec nos 23 vélos, nous servons tous les jours plus de 50 entreprises, parmi lesquelles Apple, LVMH, Amazon, Nespresso, Séphora…Nous proposons des repas sains, élaborés dans nos cuisines, avec des ingrédients ultra frais, de saison et de qualité : pain au levain, yaourts fabriqués avec la traite du jour, fruits de l’agriculture raisonnée, recettes bio, etc. Nos menus changent tous les jours et nous proposons régulièrement des animations (vente de produits fermiers, dégustation de nouveaux produits,…).
Nos formules, comprises entre 9,90€ et 11,90 €, figurent parmi les moins chères du marché et vous permettent de trouver des repas tous les jours au pied du bureau !
2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?
Notre cible sont les entreprises de plus de 200 salariés qui ont des tickets restaurant et qui ne possèdent pas de cantine d’entreprise. Les perspectives de ce marché sont très bonnes : nous constatons que les restaurants d’entreprises dégagent une image de plus en plus négative. Le mécanisme de consommation se tourne vers une alimentation saine et équilibrée faisant appel à des circuits courts de consommation.
3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?
Nous n’avons pas été incubé. Nous avons réalisé une grosse levée de fonds à nos débuts en 2010.
4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?
Nous recrutons pour développer l’équipe commerciale. De plus, nous prévoyons de développer de nouveaux partenariats et d’enrichir nos partenariats existants sur de l’événementiel (plateaux repas, cocktails, petits-déjeuners, etc).
5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?
A cœur vaillant rien d’impossible !
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if de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)
Via Terroirs fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Lyon, Via Terroirs est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Agroalimentaire, Agriculture, Foodtech. Via Terroirs n’a à notre connaissance jamais réalisé de levée de fonds . Les principaux membres de l’équipe sont Clara Derache (retrouvez plus d’infos sur Via Terroirs dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).
Nous avons posé cinq questions à Via Terroirs, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Via Terroirs, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.
Création : Siège social : Rhone Alpes Activité(s) : Agroalimentaire | Agriculture | Foodtech Equipe : Clara Derache … Levée de fonds : 0 Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Jean Moulin – Universite Lyon 3 | Accelerateur Boostinlyon
Interview : Via Terroirs
Interview : Via Terroirs
1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?
Via Terroirs est une solution innovante de gestion des circuits-courts entre les producteurs agricoles et les professionnels, en particulier les restaurants (traditionnels ou collectifs). Sur Via Terroirs, producteurs et professionnels travaillent en direct et de manière collaborative pour répondre aux attentes de transparence et de consommation locale exprimées par les consommateurs.
2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?
Initialement dédié aux seuls restaurants, le marché s’ouvre à tous les professionnels de l’alimentation qui souhaitent accéder facilement aux producteurs de leur région. Restauration collective, distribution, épiceries indépendants, artisans des métiers de bouche. Beaucoup de professionnels s’intéressent à l’approvisionnement local. Le démarrage de l’activité s’est fait à partir de Lyon. Aujourd’hui, Via Terroirs essaime son réseau à d’autres villes de la région Rhône-Alpes ainsi qu’à Paris et dans d’autres régions.
3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?
Via Terroirs a d’abord été accompagné par Boost In Lyon, lors du projet de départ Cultures Chefs puis par l’incubateur Jean Moulin de l’université Lyon 3. Aujourd’hui, nous sommes hébergés par Le Tubà. Tous ces soutiens nous ont permis de développer notre projet, de construire notre réseau, et de lancer notre entreprise.
4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?
2017 est l’année de croissance, après une année 2016 consacré à bâtir la solution avec nos premiers utilisateurs. La plateforme collaborative est fonctionnelle et nous prévoyons le développement de notre réseau dans les prochains mois. Pour cela, nous entamons une recherche de financement qui nous permettra de recruter et de développer le service.
5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?
Un conseil : croire en son projet et surtout y aller étape par étape. Il faut avoir de la vision bien sûr, pensez à l’objectif final. Mais il faut surtout savoir se lancer, pas à pas, pour faire monter le projet brique par brique.
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Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des
investisseurs, dates et montants des levées
de fonds, coordonnées…)
Vialab – Incubateur Viadeo est un incubateur de startups basé à Paris (14 boulevard Haussmann – 75009 – Paris – Ile de France).
Fort de ses 12 ans d’expertise, Viadeo est devenu un acteur incontournable du marché de l’emploi français. Pour appuyer son esprit d’innovation et fort de son agilité, le réseau social a donc décidé d’ouvrir ses locaux, ses équipes et ses données à des startups de l’univers RH dont l’esprit et la mission résonnent avec les attentes et problématiques de ses membres et de ses clients. Viadeo propose au sein de son incubateur un programme d’accompagnement en 5 axes : – Un accompagnement sur-mesure : Un chef de projet sera dédié à chaque startup pour l’aider à développer ses projets en collaboration avec les équipes Viadeo en fonction de ses besoins. – Une solide expertise : Viadeo c’est au total plus de 150 personnes spécialisées dans les métiers digitaux (Produit, IT, Marketing) mais aussi des fonctions commerciales et support (Finance, RH, …) Les porteurs de projet pourront solliciter les équipes en fonction de la nature de leurs besoins. – L’ouverture de la plateforme et des datas : Avec près de 11 millions de membres, Viadeo dispose d’une mine d’or d’informations sur le marché de l’emploi français. Les startups pourront exploiter ces datas pour développer leurs produits et services. – Les relations avec les clients : les porteurs de projet pourront tester leurs produits et services auprès des clients de Viadeo et les rencontrer pour accélérer leurs opportunités d’affaires. – Un lieu d’hébergement : Viadeo met à disposition gratuitement un espace ouvert de co-working au sein même de ses locaux. Le Lab RH – Près de 200 startups réunies en association pour faire de la France LE pays de l’innovation RH C’est sous l’angle du digital que Le Lab RH accompagne les organisations dans leur transformation et leur digitalisation, fédère les acteurs innovants du secteur de l’emploi et des ressources humaines et créé un environnement de coopétition favorable à l’innovation RH.
Startups accompagnées par Vialab – Incubateur Viadeo
Nous avons posé plusieurs questions à l’équipe de Vialab – Incubateur Viadeo : programme d’accompagnement, équipe, partenaires, types de startups recherchées, processus de sélection…
– Quel programme proposez-vous concrètement aux startups accompagnées?
Avec notre incubateur Vialab, nous proposons un accompagnement sur-mesure destiné à des startups innovantes du paysage French Tech RH.
Le dispositif est le suivant :
– Prêt de locaux gracieusement dans notre espace de coworking ViaLab, à raison de 3 places / startup
– Accès à la data Viadeo, qui peut présenter différents avantages dont voici quelques exemples :
. aider les startups à concevoir/ perfectionner leur produit
. améliorer leur connaissance client (acquisition, fidélisation…)
. aider le développement commercial B2B dans le secteur RH
. etc…
. le programme varie en fonction des enjeux de chaque startup, des synergies qu’elle a avec Viadeo et aussi de l’étape de développement à laquelle se trouve la startup.
– Conseil d’experts : Viadeo a une expertise de 12 ans dans le secteur du social recrutement. Nos collaborateurs accompagnent les startups en fonction de leurs besoins sous forme d’ateliers de travail sur les sujets comme :
. mentoring stratégique
. stratégie commerciale
. acquisition et fidélisation, stratégie tarifaire
. études marketing quantitatives auprès de notre base clients (11 M de membre en France) ou auprès de nos clients RH B2B
. architecture data
. formation aux méthodes AGILE
. conseils juridiques
. conseils DA
. ….
– Visibilité de la startup :
. sur le site Viadeo
. auprès des membres Viadeo via des emailings, articles blog, etc…
. auprès des clients B2B RH de Viadeo via des emailings, co-animation de webinars, accompagnement de Viadeo lors de RV commerciaux, etc.
. relais presse et social media
. présence sur des salons majeurs auprès de Viadeo
. etc…
– A terme, les services des startups ont vocation à être proposés à nos membres et à nos clients.
– Pouvez-vous nous présenter votre équipe?
Le ViaLab est dirigé par Claire FOUQUERAND, Directrice marketing de Viadeo. Les startups sont accompagnées par un interlocuteur central, Bilyana HUET, qui garantit l’intégration et la fluidité des échanges entre la startup et Viadeo.
Enfin, le mode de communication et de travail est très ouvert chez Viadeo, donc la startup acquiert rapidement des repères et peut travailler en direct avec les interlocuteurs dont elle a besoin.
– Sur quel écosystème vous reposez-vous (partenaires, communauté…)
Nous avons établi en mai 2016 un partenariat avec le LabRH, le laboratoire collectif des acteurs de l’innovation RH. Il nous aide à rencontrer des startups innovantes, parmi son vivier de près de 200 startups de l’univers RH qu’il regroupe dans son association.
Ces rencontres se déroulent lors de Demo Days, évènements conviviaux créés pour Viadeo, lors desquels des startups présélectionnées présentent un pitch de 5 minutes pour convaincre et gagner leur place dans l’incubateur ViaLab.
– Pouvez-vous nous présenter quelques-unes de vos startups actuelles ou passées?
Co-fondé par 3 jeunes diplômés Martial DAHAN, Antoine BOUDIC et Yannis TANNIER, Pitch My Job est le premier site d’emploi à proposer aux candidats de participer à un pré-entretien vidéo en répondant à des questions précises rédigées par le recruteur.
Fini la lettre de motivation classique et place aux pré-entretiens vidéos ! Ce service d’offres d’emploi innovant et simple permet aux candidats d’aller au-delà du simple CV, de se démarquer et de mettre en avant leur personnalité. La vidéo est le meilleur moyen d’exprimer son savoir-être, au delà du savoir-faire et surtout de se démarquer des autres concurrents. Cette innovation permet également aux recruteurs de gagner un maximum de temps dans le processus de recrutement et de recevoir uniquement des candidatures ciblées.
Pitch My Job s’adresse prioritairement aux étudiants, jeunes diplômés à la recherche de leur premier emploi dans les secteurs de l’innovation, du management, de la communication et du marketing.
Comment ça marche ?
Les candidats postulent aux offres d’emploi en répondant à des questions d’entretien en vidéo définies au préalable par le recruteur. Le candidat dispose d’une 1 minute 30 maximum pour répondre à chaque question. Le recruteur reçoit ensuite le CV + la / les vidéo(s) des postulants et poursuit son processus de recrutement.
Viadeo et Pitch My Job partagent la même vision et souhaitent mettre le candidat au coeur du processus de recrutement, en se centrant sur une démarche plus attractive allant au-delà du simple CV. « Rejoindre l’incubateur Viadeo est une des meilleures nouvelles qui nous soit arrivée depuis la création de l’entreprise. Nous sommes une petite équipe dans une jeune entreprise, nous comptons nous appuyer sur l’expertise, le savoir-faire des équipes Viadeo pour grandir » expliquent les trois co-fondateurs de cette start-up lancée en Avril 2016.
Pour maintenir leur employabilité, les actifs ont besoin de conseils personnalisés et d’adopter une approche proactive.
Pour répondre à ce besoin, BRAINCITIES a développé un ensemble d’outils permettant à ses utilisateurs de définir leurs objectifs professionnels à moyen-long terme, de recevoir des recommandations contextualisées et d’optimiser leurs profils.
L’intelligence artificielle et le système de recommandations contextualisées se trouvant au coeur de BRAINCITIES analysent la personnalité des utilisateurs, évaluent leurs aptitudes techniques pour faciliter la mise en relation entre un besoin identifié dans une entreprise et le profil correspondant à ce besoin.
Une fois l’analyse faite, le parcours professionnel de chaque utilisateur est synthétisé au sein de la “Career Roadmap”.
L’analyse de données sémantiques et la Career Roadmap permettent à BRAINCITIES d’accompagner les entreprises et leurs services RH dans la résolution de problématiques comme: la sélection et le recrutement des bons candidats, la constitution des équipes, la rétention de talent, l’accompagnement des collaborateurs dans la réalisation de leurs projets professionnels.
Depuis Septembre 2015, la startup parisienne réunit 5 chercheurs issus de plusieurs universités européennes. Ils sont spécialisés dans les sciences humaines, la psychologie, l’extraction et l’analyse de données, le Machine Learning et l’informatique. La direction du C.R.I Pantheon-Sorbonne Paris 1er centralise les efforts de recherche et dirige le comité scientifique en charge de la formulation et de la validation des hypothèses scientifiques.
Fondée par Emilie TORTORA, jeune femme volontaire et dynamique, Coxibiz est une startup spécialisée dans les ressources humaines, qui offre une façon innovante d’aborder le recrutement, le « recrutement par challenge ».
En effet, Coxibiz propose aux candidats de découvrir les offres d’emploi sous une forme immersive et expérientielle à travers des mises en situations professionnelles en ligne. En 10-15 minutes, les candidats découvrent les missions du poste et doivent répondre à des situations typiques et des problématiques terrain (répondre au téléphone, écrire un mail sur un sujet donné, présenter un projet en vidéo…).
Fini le CV et la lettre de motivation, les candidats ont enfin la chance de mettre en avant leur talent et leurs compétences pour décrocher un entretien. Les recruteurs reçoivent en entretien des candidats évalués sur leurs compétences, motivés, et informés sur la réalité du poste et de l’entreprise.
Coxibiz permet une expérience candidat plus réaliste en rendant le processus de recrutement ouvert, efficace et rapide.
– Pouvez-vous nous donner quelques chiffres clés (nombre de startups accompagnées, levées de fonds réalisées, emplois créés…)?
Nous avons incubé 3 startups et sommes en train de sélectionner 2 nouveaux candidats.
L’intégration des startups est encore récente, nous pourrons vous dévoiler les premiers résultats dans quelques mois.
– Quels types de startups recherchez-vous pour 2017?
Nous recherchons des startups du secteur French Tech RH, qui soient data driven afin de leur permettre de bénéficier de notre richesse en terme de data.
Aussi, nous recherchons des startups qui présentent une synergie avec le core business de Viadeo, qui intègrent notamment le client au coeur du processus du recrutement. Je rappelle la proposition de valeur de Viadeo : » Offrir enfin à tous les talents français la transparence qu’ils méritent, et les connecter via leur réseau à toutes les opportunités. ». Toute notre stratégie opérationnelle est déclinée dans le but de réaliser cette promesse.
Il est important pour nous que la startup ait une réelle volonté de s’intégrer et de collaborer avec les équipes de Viadeo.
Enfin, last but not least, la startup doit être « petite », car nous n’offrons que 3 places par startup ! 🙂
– Comment présenter un dossier pour intégrer votre structure?
Les startups peuvent contacter directement Claire FOUQUERAND ou Bilyana HUET sur Viadeo.com pour un rendez-vous classique afin de présenter leur entreprise, la proposition de valeur, leurs enjeux et leurs attentes envers le ViaLab.
Si la startup est membre du Lab RH, elle peut aussi se rapprocher d’eux afin d’être intégrée au prochain Demo Day.
Actualité Vialab – Incubateur Viadeo
Sommaire
Nous avons identifié plus de 180 accélérateurs de startups et 370 incubateurs de startups en France. Ce dossier thématiques compte donc plus de 550 articles dédiés comprenant de nombreuses informations comme les coordonnées, les équipes, les processus de sélection, les listes des entreprises innovantes accompagnées… Retrouvez les informations que vous recherchez sur les accélérateurs / incubateurs dans votre région !
