Ce qu’il faut retenir : HR PATH en bref
✅ HR PATH est une startup française basée à Paris labellisée Next40 qui souhaite disrupter le marché Edition de logiciels (RHTech).
❤️ Hr Path a réalisé 4 levées de fonds pour un montant total supérieur à 355,50 M€, dont 112,50 M€ en 2022, auprès d’investisseurs et VC comme Ardian et Societe Generale.
✅ Cette jeune entreprise innovante a été créée en 2001 par ses fondateurs et dirigeants François Boulet et Cyril Courtin.
✅ Membre de la French Tech Grand Paris, cette start-up n’est à notre connaissance pas accompagnée par un incubateur ou par un accélérateur.
✨ Hr Path fait partie du Next40 !
| Fiche d’identité de la société HR PATH | |
| Raison sociale | HR-PATH |
| SIREN / SIRET | 51314500000000 |
| Forme juridique | SAS |
| Date de création | 2001 |
| Capital social | 7 275 000 € |
| Dirigeants | François Boulet / Cyril Courtin |
| Effectif | 2672 |
| Adresse siège social | 33 Avenue Du Maine, Paris, 75015 |
| Site Internet | hr-path.com |
| Activité principale | Informatique / Editeur de logiciels |
| Code NAF / APE | 6430Z |
| Métiers adressés | |
| Type de produit | |
| Business model | Commission |
| Marché | B2B |
| Nombre de levées de fonds | 4 |
| Total financements | 355,50 M€ |
| Date de la dernière levée | 2022 |
| Investisseurs principaux | Ardian & Societe Generale |
| N° TVA intracommunautaire | FR78513144766 |
| Popularité | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Sources & mises à jour | 2026 / RCS / INSEE / RNE |
▶ Retrouvez dans cet article toutes les informations légales et financières sur l’entreprise Hr Path: l’adresse de son siège social, les noms et adresses emails de ses dirigeants, son statut juridique, ses données financières et levées de fonds …
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Présentation de Hr Path : activités, marchés & business model
HR Path est le leader mondial indépendant du conseil et de l’intégration de systèmes d’information pour les ressources humaines (SIRH). Créé en 2001 à Paris, le groupe accompagne les entreprises pour lesquelles l’expérience humaine est le moteur de la transformation numérique. HR Path structure son expertise autour de trois métiers complémentaires : Advise (conseil stratégique RH), Implement (mise en oeuvre technique des solutions logicielles) et Run (externalisation de la paie et maintenance).
Avec plus de 2 050 talents et une présence dans 23 pays, l’entreprise conseille plus de 3 000 clients, allant des PME aux grands comptes internationaux ainsi qu’au secteur public. Fort d’un chiffre d’affaires de 215 millions d’euros en 2024, le groupe se distingue par sa capacité à livrer des solutions de pointe via ses entités spécialisées, offrant une géo-intelligence RH globale.
HR Path s’impose comme le partenaire stratégique incontournable pour optimiser la gestion du capital humain, garantissant aux directions RH une longueur d’avance grâce à des technologies maîtrisées et une vision humaine de la performance.
Hr Path est une entreprise innovante qui cherche à disrupter les secteurs Informatique et édition de logiciels avec de nouveaux produits et services (suivez gratuitement l’actualité entreprises Paris sur le site Societe.Tech).
– Business model : Commission
– Sous-activités : Recrutement / recrutement d’emplois / RH
– Marché : B2B
– Présence : France
– Dernier mouvement BODACC le 01/09/2022 : Nomination / Modification Sur Les Commissaires Aux Comptes
HR PATH c’est quoi ?
Fournit une technologie de gestion du capital humain. Conseil RH et solutions SIRH HR Path HR Path propose des services complets de conseil RH, de mise en oeuvre SIRH et d’externalisation de la paie pour optimiser la gestion de vos ressources humaines. Donnons une longueur d’avance à la fonction RH ! HR Path, expert, et acteur majeur des Ressources Humaines, accompagne les entreprises pour lesquelles l’expérience humaine est essentielle à leur transformation numérique.
Advise, Implement & Run sont les 3 métiers de HR Path qui contribuent à la performance RH de nos clients. Créé en 2001 à Paris et fort de ses 2 050 talents, HR Path conseille, intègre et opère pour plus de 3 000 clients dans 23 pays. Son chiffre d’affaires s’élève à 215 millions d’euros en 2024.
Nous avons également détecté que HR Path fait partie de plusieurs écosystèmes :
– RHTech (HR Technology) : La RHTech, ou RH Tech, désigne l’ensemble des solutions logicielles destinées à optimiser la gestion des ressources humaines. Elle couvre le recrutement assisté par IA (ATS), la gestion de la paie, le suivi du temps de travail, le développement des compétences (e-learning) et le bien-être au travail. L’objectif est d’automatiser les tâches administratives chronophages pour permettre aux RH de se concentrer sur l’humain et la stratégie. En fournissant des outils d’analyse de données sociales, la RHTech aide à mieux comprendre le climat interne, à réduire le turnover et à attirer les meilleurs talents dans un marché du travail compétitif.
– French Tech 120 : Le French Tech 120 est un programme d’accompagnement de l’État français destiné aux 120 startups les plus prometteuses, sélectionnées sur des critères de croissance de revenus ou de levées de fonds. Il complète le Next40 en intégrant des entreprises à fort potentiel de développement national et international. Les lauréats bénéficient d’un accès privilégié aux administrations publiques et d’une visibilité accrue pour accélérer leur déploiement. Ce label vise à faire émerger des leaders technologiques capables de créer des milliers d’emplois. C’est un outil stratégique pour structurer l’écosystème entrepreneurial français et soutenir la croissance des pépites technologiques au-delà de leur phase initiale.
– Next40 : Le Next40 est un indice de l’écosystème French Tech regroupant les 40 startups françaises les plus performantes et présentant le plus fort potentiel de devenir des leaders mondiaux. Sélectionnées chaque année par le gouvernement, ces entreprises (souvent des « licornes » valorisées à plus d’un milliard de dollars) bénéficient d’un accompagnement spécifique pour lever les freins à leur croissance. Les critères incluent la valorisation, les levées de fonds et la croissance du chiffre d’affaires. Le Next40 incarne l’élite technologique de la France, jouant un rôle de locomotive pour l’économie numérique nationale et créant une part importante des nouveaux emplois qualifiés sur le territoire.
– Découvrez également les espaces coworking Paris, qui accueillent de nombreux jeunes entrepreneurs de la région.
Hr Path : levées de fonds & informations financières
Nous avons identifié que Hr Path a réalisé 4 levées de fonds ces dernières années auprès de plusieurs VC et investisseurs en capital-risque, afin de lever 355,50 millions d’euros au total.
Ces 355 500 000 € collectés auprès de VC lui permettent d’obtenir la 61e place au classement des entreprises françaises qui ont levé le plus de fonds ces dernières années.
Liste des levées de fonds de HR Path :
– Levée de fonds #1 réalisée le 10/04/2017 (Amorçage – Seed – Early Stage) : 30 000 000 € auprès des investisseurs ARDIAN, SOCIETE GENERALE, ACTIVA CAPITAL
– Levée de fonds #2 réalisée le 01/04/2019 (Serie A) : 100 000 000 € auprès des investisseurs ANDERA PARTNERS, BNP PARIBAS, SOCIETE GENERALE, CREDIT AGRICOLE, BANQUE PALATINE
– Levée de fonds #3 réalisée le 05/05/2021 (Serie B) : 113 000 000 € auprès des investisseurs SOCIETE GENERALE, BNP PARIBAS, CREDIT AGRICOLE, BANQUE PALATINE, LCL, CAISSE D’EPARGNE
– Levée de fonds #4 réalisée le 13/05/2022 (Serie C) : 112 500 000 € auprès des investisseurs ANDERA PARTNERS, SGCP
Autres données financières :
– Chiffre d’affaires 2020 : 21 996 773 €
– Résultats 2020 : 404 702 €
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Hr Path : dirigeants, fondateurs & adresses emails
Les principaux managers, fondateurs et dirigeants de Hr Path sont :
– François Boulet
– Cyril Courtin
– Agathe Dosit
– Julien Octau
Contactez-nous pour recevoir un fichier Excel avec toutes leurs adresses emails (CEO, CTO …) et profils sur les réseaux sociaux (sur devis).
Hr Path : adresse du siège social
Le siège social de la société HR-PATH est localisé à Paris. Voici son adresse exacte : 33 Avenue Du Maine, Paris (75015), ainsi que son numéro de téléphone : 02 40 58 46 01.
Installée dans le département Paris (French Tech Grand Paris) nous avons également géolocalisé toutes les start-ups basées à Paris :
▶ Région : Annuaire Startups Ile de France
▶ Ville : Annuaire Startups Paris
Incubateurs, Accélérateurs & Tech Stack
Hr Path est une jeune pousse qui n’a à notre connaissance pas été accompagnée par un incubateur ou un accélérateur afin de booster son accélération et son développement.
Tech Stack de l’entreprise
D’après nos recherches Hr Path utilise plusieurs technologies (Apache, Debian, Font Awesome, Google Analytics, Google Font API, Google Maps, Ionicons …) et n’a apparement pas développé d’application mobile.
Les startups françaises innovent massivement grace aux nouvelles technologies : cloud, SaaS, intelligence artificielle … Suivez l’actualité des logiciels SaaS et services en ligne avec le comparateur Logiciels.Pro : comparez les prix et fonctionnalités de milliers de progiciels comme Her et Send.
Découvrez par exemple des alternatives à vos Logiciels BDESE / BDU en consultant nos tests et avis Silae BI.
Concurrents & Alternatives
Vous êtes à la recherche des concurrents de Hr Path ? D’après ses mots clés (B2B, SaaS, abonnement, emplois recrutement, logiciel d’entreprise, ressources humaines, recrutement, externalisation, capital market, techscale200 …) on peut notamment citer des sociétés comme Neocase.
Consultez notre base de données de startup Editeur de logiciels pour découvrir toutes les start ups similaires et réaliser votre veille sectorielle (recrutement d’emplois)
▶ Activité principale : Annuaire Startups Informatique
▶ Sous Activité (1) : Annuaire Editeurs de logiciels
▶ Ecosystème(s) : Annuaire French Tech 120 / Annuaire Next40 / Annuaire RHTech / Annuaire French Tech Grand Paris
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Voici quelques start-ups Editeur de logiciels susceptibles de concurrencer ou bien de proposer une alternative à Hr Path :
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Sources & Avis
HR PATH fait partie des start-ups édition de logiciels à suivre car elle a levé des fonds en 2022.
J’ai rédigé cet article sur Hr Path afin de vous permettre de mieux comprendre son business model ainsi que son secteur, ses concurrents et ses alternatives. J’ai pour cela collecté de nombreuses données disponibles publiquement.
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :
1. Site Internet hr-path.com
2. Profil LinkedIn
3. Page Facebook
Bien que les informations et données (raison sociale, SIRENE, SIRET, Numéro TVA intracommunautaire, code NAF, code APE, forme juridique, date d’immatriculation, siège social, extrait Kbis, capital social, actif, passif, actionnaires, filiales, capitaux propre …) publiées par Annuaire-Startups.Pro proviennent de sources réputées fiables, elles sont susceptibles de contenir des inexactitudes, erreurs ou omissions.
Elles sont donc fournies uniquement à titre d’information, et l’éditeur de ce site ne saurait être tenu pour responsable des conséquences qui pourraient découler de l’utilisation de ces informations et données. Les seuls documents faisant foi sont les originaux conservés par les organismes à l’origine de ces données, tels que Greffe, INSEE, INPI, Registre du Commerce et des Sociétés (RCS), BODACC (…) ou les documents certifiés par l’entreprise elle-même.
N’hésitez pas à publier votre avis sur HR PATH en tant que client (services & produits), que salarié (ambiance au travail), ou que partenaire / fournisseur !
