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Ifeelgoods fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Ifeelgoods est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Communication, Publicité – Adtech. Créée en 2010, Ifeelgoods a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Dimitri Ducourtieux, Michael Amar, Dylan Smith, Suchit Dash (retrouvez plus d’infos sur Ifeelgoods dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Ifeelgoods, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Ifeelgoods, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Ifeelgoods

Création : 2010
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Communication | Publicité – Adtech
Equipe : Dimitri Ducourtieux | Michael Amar | Dylan Smith | Suchit Dash …
Levée de fonds : 1 | Montant total : 5 400 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) :

Interview : Ifeelgoods

Interview : Ifeelgoods

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Ifeelgoods est une plateforme de promotion digitale, nous aidons les plus grandes entreprises à offrir des récompenses via des programmes de motivation pour salaries, d’acquisition client, programmes de fidélité …

Notre catalogue couvre plus de 30 pays et nous délivrons plusieurs dizaines de millions de cadeaux digitaux chaque année.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Le marche du cadeau dans le B2B. Le sous segment carte cadeau a lui seul fait $30 milliard en B2B aux USA.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Non

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Lancer le Mexique et le Brésil via des partenaires. Renforcer notre présence en Asie.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Préparez-vous à l’international dès le début !

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Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

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urs de startups » style= »outline » shape= »square » color= »turquoise » size= »lg » align= »center » css_animation= »appear » button_block= »true » link= »url:Ftypes%2Fannuaire-accelerateurs-startup%2F|title:Liste%20des%20acc%C3%A9l%C3%A9rateurs%20de%20startups|target:%20_blank| »]

Ideol fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à La Ciotat, Ideol est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Environnement, Energie, Développement durable, Cleantech – Greentech. Créée en 2013, Ideol a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Paul De La Gueriviere, Marie Bayard (retrouvez plus d’infos sur Ideol dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Ideol, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Ideol, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Ideol

Création : 2013
Siège social : Provence Alpes Cote d’Azur
Activité(s) : Environnement | Energie | Développement durable | Cleantech – Greentech
Equipe : Paul De La Gueriviere | Marie Bayard …
Levées de fonds : 3 | Montant total : 13 800 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) :

Interview : Ideol

Interview : Ideol

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

La société Ideol, basée à La Ciotat (13), a été fondée en 2010 avec l’objectif de développer des fondations flottantes pour l’éolien en mer garantissant une fiabilité technique et une viabilité économique maximale.

L’entreprise a conçu une fondation flottante pour l’éolien en mer reposant sur le concept breveté « Damping Pool », compatible avec l’ensemble des éoliennes présentes sur le marché. Cette solution a été développée dès l’origine pour optimiser les retombées économiques locales et réduire les coûts sur l’ensemble du cycle de vie, de la construction à l’exploitation et le démantèlement.

Elle permet le développement de projets éoliens en mer sans contrainte de profondeur ou de sols, à la recherche des sites bénéficiant des meilleurs gisements de vents. A l’absence d’impact visuel loin des côtes, s’ajoute ainsi l’opportunité d’accroître la production de chaque éolienne et donc de réduire le coût final de l’énergie produite.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Les équipes expérimentées d’Ideol, composées de plusieurs dizaines d’ingénieurs et d’experts issus des énergies renouvelables et de l’offshore pétrolier, travaillent actuellement sur plusieurs projets à travers le monde dont la première éolienne en mer en France (le projet FLOATGEN, actuellement en construction), le prochain démonstrateur d’éolien flottant au Japon dont l’installation est prévue en 2018 et la première ferme éolienne flottante de Méditerranée, le projet EolMed. Ideol se place ainsi en position de leader sur ce marché en pleine croissance.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Non pas à proprement parlé mais nous avons été lauréats de nombreux concours d’entreprenariat qui ont permis de crédibiliser notre technologie.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

En 2017, nous installerons notre premier prototype, qui sera d’ailleurs la première éolienne en mer en France. La construction d’un second démonstrateur au Japon débutera également, de même que les études pour le projet Eolmed (ferme éolienne de 4 unités au large de Gruissan en Occitanie) et pour nos projets au Royaume-Uni et en Angleterre. Des recrutements pourraient être envisagés en 2018.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Une bonne analyse du marché et de ses besoins au démarrage de l’activité est la clé du succès. C’est ce besoin qui doit guider l’innovation et pas l’innovation qui doit créer le besoin. aqoZ9EUtwaI » align=center »]

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Ideas Voice fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Fontenay sous Bois, Ideas Voice est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Services, Services aux entreprises. Créée en 2013 Ideas Voice n’a à notre connaissance jamais réalisé de levée de fonds . Les principaux membres de l’équipe sont Patricia Egard, Marc Bloch (retrouvez plus d’infos sur Ideas Voice dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Ideas Voice, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Ideas Voice, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Ideas Voice

Création : 2013
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Services | Services aux entreprises
Equipe : Patricia Egard | Marc Bloch …
Levée de fonds : 0
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incuballiance – Incubateur D’Ile De France | Incubateur Hec

Interview : Ideas Voice

Interview : Ideas Voice

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

IDEASVOICE a été fondé fin 2011. Notre mission est d’aider le lancement et le développement de projets entrepreneuriaux ambitieux grâce à la bonne équipe dirigeante.

IDEASVOICE fait rencontrer ceux ayant des projets d’entreprise avec leurs futurs associés à travers le monde.

Les entrepreneurs peuvent promouvoir leur projet, tester leur idée, gagner le soutien de personnes talentueuses, constituer leur équipe d’associés, nouer des alliances avec d’autres entreprises, aller à l’international.

Par rapport aux autres plateformes, IdeasVoice est unique en faisant interagir les entrepreneurs et futurs associés ayant la même vision autour de projets ambitieux.

Publiez votre profil ou votre projet, Parlez de vos besoins et souhaits, Créez votre réseau en nouant des contacts illimités, Evaluer vos contacts pour encourager les mises en relation professionnelles et Interagissez avec la communauté sont en accès libre.

Avec les services Premium à partir de 32 euros pour un mois, les membres gagnent du temps et de la visibilité. Ils bénéficient de recommandations ciblées. Ils connaissent leur audience et le détail des revues que leurs contacts ont reçues. Ils ont accès aux recherches avancées…

Nos membres peuvent aussi demander la vérification de leur identité pour 25 euros afin de renforcer le niveau de confiance dans les mises en relation

Pour s’inscrire, rendez-vous sur www.ideasvoice.com ou téléchargez l’application mobile IOS ideasvoice dans l’app store.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Nos utilisateurs sont les porteurs de projets et les futurs associés/partenaires.

Du côté porteurs de projet, nous ciblons les projets innovants et les projets nécessitant de constituer une équipe dès leur démarrage, plutôt accès dans les services.

Il s’agit de projets en création et de jeunes entreprises en phase de développement ou d’internationalisation.

En France, nous nous adressons à des primo-entrepreneurs, âgés entre 25 et 45 ans.

Pour les futurs associés, nous ciblons à 4 catégories :

– les salariés expérimentés avec des compétences solides,
– les jeunes diplômés, attirés par l’entrepreneuriat mais sans idée,
– les dirigeants de jeunes entreprises voulant nouer des partenariats à l’étranger,
– les dirigeants de PME, PMI à la recherche de croissance.

13% de la population aux USA sont des entrepreneurs ou futurs entrepreneurs, +40% en Afrique, 12% en Europe (population mondiale : +7,4 milliards, 60% âgée entre 20-65 ans dans les pays industriels), 37% en France.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Nous avons été accompagnés au lancement du projet par l’incubateur HEC puis par Incuballiance la première année. Leurs soutiens étaient très importants pour organiser le lancement de la société, structurer les travaux de recherche et nos priorités et cibler notre solution.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Pour 2017, nous nous sommes fixé comme priorité 3 axes : les fonctions intelligentes additionnelles pour maximiser les success stories, l’instantanéité avec nos solutions web et mobiles et le marché anglo-saxon.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Il est important de croire en son projet et d’être prêt pour mobiliser toute son énergie pour se lancer dans une grande et longue aventure où tous les jours nous apprenons et devons relever des défis avec peu de ressources. Et surtout, ne pas rester seul, savoir s’entourer et choisir ses associés, son équipe, ses investisseurs. [vc_row css= ».vc_custom_1490352834281{border-top-width: 2px !important;border-right-width: 2px !important;border-bottom-width: 2px !important;border-left-width: 2px !important;border-left-color: #
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Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

iAdvize fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Nantes, iAdvize est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Informatique, Edition de logiciels. Créée en 2010, iAdvize a réalisé une levée de fonds en 2012 puis en 2015 . Les principaux membres de l’équipe sont Julien Hervouet, Baumard Maxime, Jonathan Gueron (retrouvez plus d’infos sur iAdvize dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à iAdvize , sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de iAdvize, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

iAdvize

Création : 2010
Siège social : Pays de la Loire
Activité(s) : Informatique | Edition de logiciels
Equipe : Julien Hervouet | Baumard Maxime | Jonathan Gueron
Levées de fonds : 3 | Montant total : 15 300 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Atlanpole – Incubateur Des Pays De La Loire

Interview : iAdvize

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

iAdvize est une plateforme de commerce conversationnel. L’entreprise a été créée à Nantes en 2010 et compte aujourd’hui 190 collaborateurs. Elle a également ouvert des bureaux à Londres, Dusseldorf et Madrid.

iAdvize est la seule plateforme full-stack du marché. Nous proposons aux entreprises une technologie qui leur permet de gérer l’ensemble des interactions en ligne quelque soit leur provenance : un site web desktop ou mobile, les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram), le SMS, les applications de messagerie (Messenger, WhatsApp). Avec ibbü, notre force de vente à la demande, nous leur fournissons les meilleurs experts et passionnés pour traiter ces interactions. La solution est utilisée aussi bien en avant-vente qu’en après-vente.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

iAdvize est présent dans près de 40 pays dans le monde et équipe plus de 2500 sites. Nous collaborons avec des entreprises Ecommerce mais aussi des secteurs comme la banque, les telco, l’automobile, l’assurance, le tourisme ou encore les services publics. Concernant les perspectives, elles sont de deux ordres :

– aider les entreprises à prendre le tournant du messaging – 2,5 milliards d’utilisateurs des apps de messaging dans le monde.

– leur permettre de proposer une expérience client premium partout, tout le temps en combinant ibbü, les meilleurs experts disponibles 24/7 pour conseiller les clients, aux chatbots et à l’intelligence artificielle, pertinents pour traiter les questions basiques, comme l’identification d’un client par exemple, et pour fournir à l’humain des éléments de réponse qui vont lui permettre de gagner en vélocité.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Le soutien de l’écosystème nantais a été et est toujours très important pour nous. Par ailleurs, à nos débuts en 2010, nous avons très vite été soutenus par Kima Ventures et des Business Angels. Nos levées de fonds nous ont permis d’accélérer notre croissance (1 million en 2012 auprès d’Alven Capital, 14 millions en 2015 auprès d’Iris Capital, Bpifrance et Alven Capital).

Autre booster : les Labels ou Awards que nous avons décrochés à nos débuts et par la suite, comme le Label French Tech et le Deloitte Technology Fast 50 en 2014 ou la 5e place de ‘Great Place to Work” en 2015.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

iAdvize a ouvert en 2016 des bureaux en Allemagne, en Espagne et au Royaume-Uni. Notre objectif est de poursuivre notre expansion internationale. En 2016, nous avons lancé ibbü en France et en Europe. Notre objectif est d’accélérer son adoption et de faire en sorte qu’il devienne un avantage hyper-compétitif pour les entreprises. Côté techno, nous allons continuer à innover, notamment par l’intégration de nouveaux canaux de contact – nous venons d’annoncer l’intégration de la messagerie WhatsApp, application de messaging la plus utilisée en Europe et dans le monde – et par le développement de partenariats et de connecteurs avec les meilleurs acteurs de la relation et de l’engagement client.

Des recrutements sont actuellement en cours, nous recherchons notamment des développeurs, des commerciaux et des Customer Success Managers à Nantes et dans nos bureaux en Europe.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Organisez-vous pour être scalable tout en bâtissant une culture d’entreprise humaine et compétitive, qui sait apprendre de ses erreurs et célébrer les succès !

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Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

Hunteed fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Hunteed est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Emploi. Créée en 2014, Hunteed a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Sylvie Fleury, Aurélien Hervé, Virgil Corbucci, et Jean-Ghislain de Sayve (retrouvez plus d’infos sur Hunteed dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Hunteed, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Hunteed, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Hunteed

Création : 2014
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Emploi
Equipe : Sylvie Fleury | Aurélien Hervé | Virgil Corbucci | Jean-Ghislain de Sayve
Levée de fonds : 2 | Montant total : 900 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Non 

Interview : Hunteed

Interview : Hunteed

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Hunteed est une plateforme de recrutement digitale au succès qui permet aux entreprises qui recrutent de bénéficier du réseau et de l’expertise d’une grande communauté de consultants en recrutement professionnels pour l’acquisition de leurs talents.

Les entreprises ne payent la prestation qu’en cas de succès de la mission de recrutement.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Notre solution s’adresse à toutes les entreprises qui recrutent, de la startup aux grands groupes, en passant par les PME et qui souhaitent attirer des profils cadre Notre but est de faciliter le dialogue entre les recruteurs et les opérationnels au sein des entreprises.

Globalement, nous estimons le marché français de recrutement de cadres par des professionnels du recrutement à 500M€.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Hunteed n’a bénéficié d’aucun programme d’accélération ou d’incubation.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Grâce à une forte croissance en 2016, début 2018 Hunteed vise un développement dans les pays francophones limitrophes (la Suisse, puis la Belgique). Pour cela nous prévoyons une nouvelle levée de fonds dans les mois à venir.

Nous sommes également en train de développer un nouveau produit d’espace dédié à la Marque Employeur pour offrir à nos partenaires davantage de visibilité et de développer leur notoriété.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Face-reality.

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Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

Hugging Face fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Hugging Face est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Informatique, Edition de logiciels. Créée en 2016, Hugging Face a réalisé une levée de fonds en 2017 . Les principaux membres de l’équipe sont Clément Delangue, Julien Chaumond (retrouvez plus d’infos sur Hugging Face dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Hugging Face, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Hugging Face, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Hugging Face

Création : 2016
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Informatique | Edition de logiciels
Equipe : Clément Delangue | Julien Chaumond …
Levées de fonds : 2 | Montant total : 1 500 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) :

Interview : Hugging Face

Interview : Hugging Face

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Hugging face développe une intelligence artificielle sociale.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Hugging Face s’adresse aujourd’hui principalement aux adolescents américains.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Nous avons participé à Botcamp, un programme d’accélération organisé par Betaworks, l’investisseur de référence à New York. Cela nous a donné accès au réseau d’investisseurs américains.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Notre objectif est de devenir à moyen terme l’intelligence la plus utilisée au monde. Nous prévoyons de recruter des profils majoritairement techniques en 2017, en France et aux Etats-Unis.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

N’écoutez pas trop les conseils que l’on vous donne.

Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

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Hubworkair fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Hubworkair est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Emploi. Créée en 2016, Hubworkair a réalisé une levée de fonds en 2016 . Les principaux membres de l’équipe sont Yoann Huang, Romain Rochet (retrouvez plus d’infos sur Hubworkair dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Hubworkair, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Hubworkair, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Hubworkair

Création : 2016
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Emploi
Equipe : Yoann Huang | Romain Rochet …
Levée de fonds : 1 | Montant total : 75 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Digital Village 

Interview : Hubworkair

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Depuis maintenant 14 mois, avec Yoann Huang, nous avons lancé Hubworkair, la plateforme de mise en relation entre les talents et les sociétés du secteur aéronautique. Notre vision est de disrupter les processus classiques de recrutement en ouvrant le métier de chasseur de tête à tous les types de talents (mécaniciens, ingénieurs et consultants) grâce au digital. Notre service est totalement gratuit pour les talents.

Nous faisons payer uniquement les sociétés sur une base de sucess fees, d’un montant de 10% de la rémunération annuelle (ou de la durée de la mission).

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Nous visons le marché du service d’aide au recrutement, quelques soient les formes d’emplois : CDD / CDI / Freelance. Nous souhaitons apporter des solutions innovantes à nos talents pour favoriser le statut de freelance et ainsi répondre aux perspectives d’évolutions du marché du travail dans le secteur aéronautique. Nous souhaitons favoriser l’expansion de ce marché au travers de notre communauté de talents grâce à un système de co-optation qui permet à chacun d’être rémunéré pour son aide lors d’une mise en relation entre talent et société (http://www.hubworkair.com/co-optation/).

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Nous avons intégré l’incubateur Digital Village (dans le 13ème arrondissement) en Juin 2016 et nous avons bénéficié de leur soutien dans le développement numérique et les prises de décisions stratégiques sur nos priorités commerciales et marketing.

Nous avons aussi beaucoup innové grâce à eux, avec la construction d’un algorithme de matching interne à notre plateforme pour déterminer un top 3 des talents pour un poste donné.

Nous avons également développé un service d’entretiens vidéo en ligne. Ainsi lorsque nos talents ont enregistré leurs réponses sur leur smartphone ou ordinateurs, le lien des vidéos est envoyé au client.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Nous avons recruté 4 personnes début 2017 et nos objectifs sont de faire croitre rapidement nos KPI en France et dans les zones de forte concentration de business aéronautique dans le monde (Angleterre – Londres / Irlande – Dublin / Asie – Singapour / Emirats – Dubaï) : http://www.hubworkair.com/projects/.

En effet, nous souhaitons rapidement nous positionner en tant que leader dans le secteur de la maintenance aéronautique et démontrer une forte traction afin de réaliser une seconde levée de fonds d’ici fin 2017.

Cet apport de capitaux nous permettra de nous structurer (embaucher plus de personnes sur la partie Commerciale et IT) ainsi que d’accélérer notre développement à l’étranger.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Depuis plus de 14 mois, avec Yoann, nous avons vécu une magnifique aventure startup, et ce n’est que le début ! En effet, nous avons partagé des moments très fort en émotions et nous sommes ravis de voir que nous arrivons aujourd’hui à faire grossir notre société et à guider une équipe soudée de 6 personnes (http://www.hubworkair.com/about-us/)

Pour être entrepreneur, nous avons dû faire preuve de beaucoup de persévérance, de travail et d’ingéniosité pour trouver en permanence des solutions à des problèmes qui semblaient figés. Ainsi, notre conseil à tous les jeunes entrepreneurs serait de foncer dans cette aventure ! Même si la route est longue et sinueuse, cela en vaut la peine !

Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

Hub-Grade fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Ecully, Hub-Grade est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Immobilier, Location en ligne. Hub-Grade n’a à notre connaissance jamais réalisé de levée de fonds . Les principaux membres de l’équipe sont Amandine Girard (retrouvez plus d’infos sur Hub-Grade dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Hub-Grade, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Hub-Grade, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Hub-Grade

Création :
Siège social : Rhone Alpes
Activité(s) : Immobilier | Location en ligne
Equipe : Amandine Girard …
Levée de fonds : 0
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Paris And Co | Em Lyon Incubateur | Incubateur Paris And Co – Immobilier De Demain

Interview : Hub-Grade

Interview : Hub-Grade

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Le monde de l’immobilier d’entreprise est en pleine mutation, que ce soit le type de bureau commercialisé, la durée des contrats ou la façon de commercialiser les bureaux. Aujourd’hui les PME, TPE et startups françaises cherchent avant tout du clé-en-main et de la flexibilité.

La start-up Hub-Grade a été créée, en Juin 2015, par Brieuc OGER, pour prendre le contre-pied des modèles classiques de l’immobilier d’entreprise : cette plateforme met en relation des entreprises ayant des espaces de travail sous-utilisés avec des entrepreneurs ou entreprises qui cherchent justement à en louer. Etant étudiant-entrepreneur à EM Lyon Business School, Brieuc a officiellement lancé Hub-Grade en Octobre 2015 et a été rejoint par deux associés, Amandine GIRARD et Damien MENENDEZ, en mars 2016.

Grâce à ce modèle inspiré de Airbnb, les entreprises sont libres de choisir leur durée de location, allant d’un mois à plusieurs années. Les sociétés qui ont des bureaux inutilisés rentabilisent quant à elles leurs espaces vacants.
Les loueurs sont des espaces de coworking, des centres d’affaires, des SCI, des foncières d’entreprises et des entreprises ayant de l’espace inutilisé dans leurs locaux.

Et les locataires sont des PME, des TPE, des startups, des indépendants et des freelances.

De plus Hub-Grade se distingue, notamment, grâce à un panel de services digitaux et une expérience utilisateur plus aboutie. Mais aussi grâce à une meilleure maîtrise de l’environnement légal.

Hub-Grade réunit sur une seule et même plateforme digitale deux métiers traditionnels de l’immobilier de bureaux qui sont la commercialisation et la gestion. Étant détenteur de la carte d’agent immobilier et respectant la réglementation en tous points, Hub-Grade se positionne comme le premier agent immobilier 100% digital à destination des professionnels en France.

Sur la plateforme, nous sommes capables :

– de générer des mandats d’agent immobilier en ligne,
– de générer des contrats de location,
– de signer des contrats en ligne,
– de proposer du paiement en ligne en carte bleue ou en mandat SEPA,
– de générer des factures et des relevés de gestions.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Tous les secteurs de l’économie se sont flexibilisés mais pas le secteur de l’immobilier. L’économie collaborative a bouleversé le marché de la consommation entre consommateurs. Notre solution innovante permet d’amener les principes de l’économie collaborative entre consommateurs vers le marché de l’immobilier professionnel afin de permettre aux entreprises de sortir du schéma du bail 3/6/9. A terme, la solution Hub-Grade peut faire évoluer en profondeur le marché des agents immobiliers car ces acteurs n’ont pas fait l’effort de se digitaliser ou de s’adapter aux nouvelles pratiques du marché. Ce qui représente pour nous une opportunité formidable.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

L’incubateur EM Lyon a été l’un des premiers partenaires du projet. C’est en son sein que Hub-Grade a évolué pendant plus d’un an. Mais au-delà de l’accompagnement formalisé de très bonne qualité avec un mentor et différents coachs, c’est surtout le contact avec les autres start-upers qui a permis à Brieuc de développer « une meilleure culture entrepreneuriale ». Même si les entrepreneurs ont tous des projets différents, ils sont souvent confrontés aux mêmes problématiques. Et partager les mêmes locaux avec quelqu’un qui a six mois voire un an d’avance sur nous, ça permet de gagner du temps grâce à l’échange.

De plus, Hub-Grade fait partie de la première promotion de la plateforme « Immobilier de demain » qui est rattachée à l’agence de développement économique et d’innovation de Paris, Paris&Co et est également incubée, depuis quelques mois, à ImmoWell Lab à Paris. Ces deux accélérateurs parisiens permettent à l’équipe Hub-Grade de se développer à la capitale et auprès de professionnels de l’immobilier d’entreprise.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Notre objectif pour Hub-Grade est de devenir le leader français puis européen de la location de bureaux sur le web.

A l’horizon de 5-7 ans, notre objectif est d’avoir 50 000 postes commercialisés avec un chiffre d’affaires de 10M euros.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Trois conseils donnés par
Brieuc OGER, fondateur de Hub-Grade : « Pas croire qu’on peut réussir tout seul, ne jamais r
ien lâcher et soigner ses relations avec tous types d’acteurs. A un moment donné, ils peuvent tous vous apporter de l’aide dans le développement de votre projet et vice versa. »

Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

Horizontal Software fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Lomme, Horizontal Software est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Informatique, Edition de logiciels. Créée en 2010, Horizontal Software a réalisé une levée de fonds en 2015 . Les principaux membres de l’équipe sont Hervé Yahi (retrouvez plus d’infos sur Horizontal Software dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à Horizontal Software, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Horizontal Software, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

Horizontal Software

Création : 2010
Siège social : Nord Pas de Calais
Activité(s) : Informatique | Edition de logiciels
Equipe : Hervé Yahi …
Levée de fonds : 6.000.000 € fin 2016 (IPO)
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Non

Interview : Horizontal Software

Interview : Horizontal Software

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Créé en février 2010, le groupe Horizontal Software (HSW) est un éditeur de logiciels de nouvelle génération sur le marché porteur de la Gestion du Capital Humain (HCM). Il commercialise une solution logicielle innovante en mode SaaS (2014) et SaaS-Apps (sans set up en mode freemium-premium, 2016). HSW compte aujourd’hui 90 collaborateurs pour plus de 20 millions d’euros investis en R&D et adresse 500 000 collaborateurs gérés par nos clients dans le monde.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Le marché des logiciels RH, Gestion du Capital Humain, fait partie du segment applicatif, au même titre que les ERP, CRM et PLM avec 195 Mds$. Le marché des logiciels HCM est évalué à 12,2 Mds$ en 2015, dont 50% liés à la paie. Le marché adressé par Horizontal Software s’établit à 6,1 Mds$ et devrait progresser de 8,5% par an sur la période 2015-2018 pour atteindre 7,8 Mds$ en 2018.

Les solutions HCM représentent l’ERP post moderne. Le marché du HCM se caractérise par 2 drivers forts : un marché de renouvellement et d’acquisition d’une part et une augmentation de +24% des logiciels en mode SaaS. Les éditeurs de logiciels RH doivent prendre en considération l’optimisation des performances par les RH, la digitalisation des fonctions RH et les contraintes réglementaires.

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Non, le groupe HSW n’a pas été soutenu par un incubateur. Cependant, il a été porté par le BPI et notamment le projet INSI. Le groupe valorise ainsi son innovation, qui fait partie intégrante de son ADN et le différencie ainsi de ses concurrents.

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Une phase de croissance est bien engagée avec l’ambition de multiplier par 4 le chiffre d’affaires à l’horizon 2020 avec une forte récurrence du revenu SaaS Apps.

Sur les 4 prochaines années, le groupe Horizontal Software va accélérer fortement son déploiement en France et aux Etats-Unis sur son offre SaaS-Apps, Yootalent. Le groupe a lancé son offre Yootalent aux Etats-Unis en août 2016 pour conquérir de nouvelles parts de marché.

HSW prévoit de recruter de nouveaux collaborateurs pour soutenir sa croissance.

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Il faut mesurer l’adhésion avec le marché visé, vérifier l’adéquation produit/marché, avec des bêta clients.

Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)

HopDurable fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Grenoble, HopDurable est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Environnement. HopDurable n’a à notre connaissance jamais réalisé de levée de fonds . Les principaux membres de l’équipe sont Pierre Renault et Thomas Liverzay (retrouvez plus d’infos sur HopDurable dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).

Nous avons posé cinq questions à HopDurable, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de HopDurable, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.

HopDurable

Création :
Siège social : Rhone Alpes
Activité(s) : Environnement
Equipe : Pierre Renault et Thomas Liverzay
Levée de fonds : 0
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Alter’Incub Rhone Alpes

Interview : HopDurable

Interview : Hop!Durable

1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?

Hop!Durable a pour objectif de faire connaître les solutions responsables pour l’aménagement extérieur (matériaux, végétal, mobilier extérieur) à partir des ressources et du tissu économique présents localement.

– Pour cela Hop réalise des aménagements pédagogiques et connectés : les démonstrateurs. Vous connaîtrez l’impact du projet sur le territoire.

– Ces démonstrateurs alimentent une plateforme – en construction – pour permettre à chacun de trouver lui-même les ressources (matières premières, savoir-faire, professionnel) à proximité de chez lui.

Au service de l’intérêt collectif, Hop!Durable est un acteur de l’ESS qui réunit au sein de sa gouvernance des acteurs publics et privés du territoire rhônalpin.

2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?

Marché de l’aménagement du paysage
(National : 160 000 emplois / 50 000 entreprises / 4.5 milliards d’euros de CA).

3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Oui – Alter’Incub Rhône-Alpes. Cela nous a apporté :
– Des expertises incontournables
– Une ouverture du réseau
– Des rencontres d’entrepreneurs engagés et de projets d’intérêt collectif

4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?

Objectifs :
– 5 premiers démonstrateurs réalisés
– 10 professionnels référencés sur la plateforme
– Recrutement : un Web Designer/Développeur fin 2017
– Évolution en structure économique salariant 4 personnes au 1/01/2018

5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?

Go!

Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …

Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)